Около 8 миллионов человек в Великобритании рискуют потерять работу из-за искусственного интеллекта. Недавний отчет IPPR показал, что их оценки являются консервативными, и отметил, что реальный риск намного выше указанной цифры, поскольку население не готово к внедрению ИИ. По данным благотворительной организации, более 50% рабочей силы Великобритании не обладают необходимыми цифровыми навыками, которые установлены правительством и промышленностью. Недостаток навыков распространен во всех отраслях и на всех уровнях занятости.
Великобритания не готова к внедрению ИИ
Значительная часть рабочей силы Великобритании, а именно 54%, не может выполнять задачи, которые считаются наиболее важными. Это дает представление о масштабах дефицита цифровых навыков.
Согласно данным IPPR, в первой волне внедрения ИИ 11% из 22 000 задач, охватывающих любой тип работы в экономической экосистеме Великобритании, уже были опробованы с помощью ИИ. Ожидается, что во второй волне эта цифра увеличится до 59%, что затронет высокооплачиваемые рабочие места. Старший экономист IPPR Карстен Юнг говорит:
«Уже существующие системы генеративного ИИ могут привести к серьезным потрясениям на рынке труда или же значительно ускорить экономический рост; в любом случае, они изменят правила игры для миллионов из нас. Многие компании уже инвестируют в них, и по мере внедрения все большего числа предприятий они могут значительно ускорить выполнение множества задач»
Источник: IPPR.
Говоря о первой волне, следует отметить, что миллионы работников, испытывающих трудности с освоением базовых цифровых навыков, предположительно останутся позади, учитывая кардинальные изменения, которые произойдут с внедрением ИИ на рабочих местах. Речь здесь идет не о дефиците высококвалифицированных навыков, а о самых базовых, которых не хватает сотням тысяч британских работников, таких как координация действий в интернете, обновление онлайн-настроек и доступ к электронным расчетным листкам.
Кто пострадает больше?
В отчете говорится, что работа на неполный рабочий день, особенно на начальном уровне, относится к категории высокого риска, поскольку она входит в первую волну, и включает в себя административные должности и работу в сфере обслуживания клиентов. Эти должности обычно занимают женщины, что также сильнее затронет их, а также людей, работающих за низкую и среднюю заработную плату, поскольку их могут заменить специалисты по искусственному интеллекту, как и молодых людей, поскольку компании будут предпочитать внедрение технологий вместо найма сотрудников на должности начального уровня. Старший научный сотрудник IPPR Бхаргав Шриниваса сказал:
«Мы можем наблюдать, как такие профессии, как копирайтеры, графические дизайнеры и личные помощники, сильно пострадают от влияния ИИ. Вопрос в том, как мы можем направлять технологические изменения таким образом, чтобы это создавало новые возможности для трудоустройства, повышало производительность и приносило экономические выгоды всем»
Источник: IPPR .
Шриниваса также считает, что все работники должны извлекать выгоду из новейших технологий, и это не должно ограничиваться крупными корпорациями. Юнг также подчеркнул, что в ближайшие пять лет ИИ может трансформировать и интеллектуальный труд. Он поднял важный вопрос о том, что важнее знать, как работодатели будут использовать ИИ и с какой скоростью, чем то, полезен он или нет.
Также можно ожидать, что внедрение ИИ позволит высвободить рабочую силу для работы в других секторах, которые остаются без внимания, например, для удовлетворения социальных потребностей, таких как услуги в области психического здоровья и социальное обеспечение.
В докладе указывается, что влияние ИИ на рынок труда не имеет конкретного сценария. Также отмечается, что экономические выгоды не должны ограничиваться лишь немногими, а должны быть широко распространены. Если компаниям будет предоставлена возможность внедрять свои системы ИИ без какого-либо вмешательства правительства, это может привести страну к наихудшему сценарию, когда все рабочие места окажутся под угрозой, а ВВП не вырастет.
