英国劳动力缺乏 AI 准备，甚至不具备基本的数字技能

英国约有 800 万人面临 AI 对其工作的风险。IPPR 最近的一份报告透露，他们的估计偏向保守，并指出实际风险远高于引用的数字，因为人口缺乏 AI 准备。根据该慈善组织的说法，超过 50% 的英国劳动力不具备政府和行业规定的基本数字技能。这种技能缺乏在所有行业和所有工作层级中普遍存在。

英国缺乏 AI 准备

英国劳动力中更大比例（54%）的人无法执行被认为是最基本的任务。这揭示了数字技能差距的规模。 

根据 IPPR 的说法，在第一波 AI 浪潮中，英国经济生态系统中涵盖任何类型工作的 22,000 项任务中有 11% 已经暴露于 AI。预计这一数字在第二波中将增加到 59%，这将影响高薪工作。IPPR 的高级经济学家 Carsten Jung 表示，

“已经存在的生成式 AI 可能导致巨大的劳动力市场动荡，或者极大地促进经济增长，无论哪种方式，它都注定成为数百万人的游戏规则改变者。许多公司已经在投资它，随着更多企业采用它，它有可能加速更多任务。”

来源：IPPR。

谈到第一波浪潮，预计数百万工人将被抛在后面，他们难以获得数字基础知识，考虑到 AI 在工作场所带来的极端变化。这里我们谈论的不是高级技能差距，而是数十万英国工人缺乏的基本技能，如在线协调、更新在线设置和访问数字工资单。 

谁将受到更大影响？

报告指出，兼职工作，尤其是入门级工作，被归类为高风险，因为它们属于第一波列表，包括行政和客户服务角色。这些工作通常由女性担任，这也将使她们受到更大影响，而低薪和中等薪水的工人也将受到影响，因为他们可能被 AI 取代，年轻人也是如此，因为公司更愿意引入技术而不是雇佣入门级员工。IPPR 的高级研究研究员 Bhargav Srinivasa 表示，

“我们可能会看到文案撰稿人、平面设计师和私人助理等角色受到 AI 的严重影响。问题是我们如何引导技术变革，使其允许新的就业机会、提高生产力和为所有人带来经济利益。”

来源： IPPR.

Srinivasa 还建议，所有工人都必须从最新技术中受益，而不应仅限于大公司。Jung 还强调，在未来五年内，AI 也可能改变知识工作。他提出了一个关键问题，即了解雇主如何使用 AI 以及以多快的速度使用，比了解其是否有用更为重要。 

也可以预期，AI 的部署可以将劳动力释放出来，从事其他未得到解决的部门的工作，例如社会需求，如心理健康服务和社会护理。 

报告表明，AI 将如何影响劳动力市场没有特定的路径。并建议经济收益不应局限于少数人，而必须广泛普及。如果让公司自行部署其 AI 系统而不采取任何政府行动，可能会使 country 陷入最坏的情况，即所有工作面临风险且没有 GDP 增长。