A Força de Trabalho do Reino Unido Falta de Preparação para a IA Nem Mesmo Possui Habilidades Digitais Básicas

Cerca de 8 milhões de pessoas no Reino Unido estão em risco de perder seus empregos para a IA. Um relatório recente do IPPR revelou que suas estimativas estão no lado conservador e mencionou que o risco real é muito maior do que a figura citada, pois a população falta de preparação para a IA. De acordo com a organização de caridade, mais de 50% da força de trabalho do Reino Unido não possui as habilidades digitais essenciais estabelecidas pelo governo e pela indústria. A falta de habilidades é prevalente em todas as indústrias e em todos os níveis de empregos.

O Reino Unido falta de preparação para a IA

Uma proporção maior da força de trabalho do Reino Unido, que corresponde a 54%, não consegue realizar tarefas consideradas mais essenciais. Isso dá uma ideia da escala da lacuna de habilidades digitais. 

De acordo com o IPPR, na primeira onda da IA, 11% das 22.000 tarefas cobrindo qualquer tipo de emprego no ecossistema econômico do Reino Unido já foram expostas à IA. E o número deve aumentar para 59% na segunda onda, que afetará empregos melhor remunerados. O economista sênior do IPPR, Carsten Jung, diz,

“A IA generativa já existente pode levar a uma grande perturbação no mercado de trabalho ou impulsionar enormemente o crescimento económico; em qualquer dos casos, está destinada a ser um divisor de águas para milhões de nós. Muitas empresas já estão a investir nisso, e tem o potencial de acelerar muitas mais tarefas à medida que mais negócios a adotam.”

Fonte: IPPR.

Falando da primeira vaga, espera-se que milhões de trabalhadores fiquem para trás, que lutam para adquirir as competências digitais básicas, considerando as mudanças extremas que se desenharão com a IA nos locais de trabalho. Aqui, não estamos a falar da lacuna de competências avançadas, mas das competências muito básicas que centenas de milhares de trabalhadores no Reino Unido não possuem, como coordenar online, atualizar definições online e acessar holerites digitais. 

Quem será mais afetado?

O relatório afirma que os trabalhos a tempo parcial e, especialmente, os de nível de entrada, são categorizados como de alto risco, pois figuram na lista da primeira vaga, e incluem funções administrativas e de atendimento ao cliente. Estes empregos são geralmente ocupados por mulheres, o que também os tornará mais afetados, e as pessoas que trabalham com salários baixos e médios também serão afetadas, pois podem ser substituídas pela IA, tal como os jovens, porque as empresas preferirão introduzir tecnologias em vez de contratar pessoas para empregos de nível de entrada. Bhargav Srinivasa, investigador sénior do IPPR, disse:

“Podemos ver empregos como redatores publicitários, designers gráficos e assistentes pessoais a serem fortemente afetados pela IA. A questão é como podemos orientar a mudança tecnológica de uma forma que permita novas oportunidades de emprego, aumento da produtividade e benefícios económicos para todos.”

Fonte: IPPR.

Srinivasa também sugere que todos os trabalhadores devem beneficiar das tecnologias mais recentes, e isso não deve ser limitado às grandes corporações. Jung também enfatizou que, nos próximos cinco anos, a IA pode transformar também o trabalho de conhecimento. Ele levantou a questão crucial de que é mais importante saber como os empregadores usarão a IA e a que velocidade, do que se ela é útil ou não. 

Também se pode esperar que a implementação da IA liberte mão de obra para trabalhar em outros setores não atendidos, por exemplo, necessidades sociais como serviços de saúde mental e cuidados sociais. 

O relatório sugere que a forma como a IA afetará o mercado de trabalho não tem um caminho específico. E sugere que os ganhos econômicos não devem ser limitados a poucos, mas devem ser amplamente comuns. Se as empresas forem deixadas para implantar seus sistemas de IA sem qualquer ação governamental, isso pode levar o país ao pior cenário possível, com todos os empregos em risco e sem ganhos de PIB.