La forza lavoro del Regno Unito manca di preparazione per l'IA: non ha nemmeno le competenze digitali di base
- Uno studio recente dimostra che la forza lavoro del Regno Unito non è pronta ad adottare l'IA.
- Quasi metà della forza lavoro manca di competenze digitali di base, considerate essenziali per la vita quotidiana.
- Si suggerisce un intervento governativo per formare e mantenere i ruoli lavorativi attraverso la formazione delle persone.
Circa 8 milioni di persone nel Regno Unito sono a rischio di perdere il lavoro a causa dell'IA. Un recente rapporto dell'IPPR ha rivelato che le loro stime sono dalla parte conservativa e ha menzionato che il rischio effettivo è molto più alto della cifra citata poiché la popolazione manca della preparazione per l'IA. Secondo l'organizzazione di beneficenza, più del 50% della forza lavoro del Regno Unito non possiede le competenze digitali essenziali stabilite dal governo e dall'industria. La mancanza di competenze è prevalente in tutti i settori e a tutti i livelli di lavoro.
Il Regno Unito manca di preparazione per l'IA
Una proporzione maggiore della forza lavoro del Regno Unito, pari al 54%, non è in grado di eseguire compiti considerati più essenziali. Questo dà un'idea della scala del divario nelle competenze digitali.
Secondo l'IPPR, nella prima ondata di IA, l'11% delle 22.000 attività che coprono qualsiasi tipo di lavoro nell'ecosistema economico del Regno Unito è già stato esposto all'IA. E il numero è previsto per aumentare al 59% nella seconda ondata, che colpirà i lavori meglio retribuiti. L'economista senior dell'IPPR, Carsten Jung, dice:
"L'IA generativa già esistente potrebbe portare a una grande disruption del mercato del lavoro o potrebbe aumentare enormemente la crescita economica; in ogni caso, è destinata a essere un game changer per milioni di noi. Molte aziende stanno già investendo in essa e ha il potenziale per accelerare molte più attività man mano che più aziende la adottano."
Fonte: IPPR.
Parlando della prima ondata, si prevede che milioni di lavoratori rimarranno indietro che faticano ad acquisire le basi digitali, considerando i cambiamenti estremi che si formeranno con l'IA nei luoghi di lavoro. Qui, non stiamo parlando del divario nelle competenze avanzate, ma di quelle molto di base che centinaia di migliaia di lavoratori del Regno Unito non hanno, come coordinarsi online, aggiornare le impostazioni online e accedere alle buste paga digitali.
Chi sarà più colpito?
Il rapporto afferma che i lavori part-time e soprattutto quelli di livello entry-level sono classificati ad alto rischio poiché rientrano nella lista della prima ondata, e includono ruoli amministrativi e di servizio clienti. Questi lavori sono solitamente ricoperti da donne, il che li renderà anche più colpiti, e le persone che lavorano con salari bassi e medi saranno anch'esse colpite poiché potrebbero essere sostituite dall'IA, così come i giovani, perché le aziende preferiranno introdurre tecnologie invece di assumere persone per lavori di livello entry-level. Bhargav Srinivasa, ricercatore senior dell'IPPR, ha detto:
“Possiamo vedere come lavori come copywriter, grafici e assistenti personali siano fortemente influenzati dall'IA. La domanda è come possiamo orientare il cambiamento tecnologico in modo da consentire nuove opportunità di lavoro, aumentare la produttività e generare benefici economici per tutti.”
Fonte: IPPR.
Srinivasa suggerisce inoltre che tutti i lavoratori devono beneficiare delle ultime tecnologie, e non solo le grandi corporation. Jung ha anche sottolineato che nei prossimi cinque anni l'IA potrebbe trasformare anche il lavoro intellettuale. Ha sollevato la domanda cruciale sul fatto che sia più importante sapere come i datori di lavoro utilizzeranno l'IA e a quale velocità, piuttosto che se sia utile o meno.
Ci si può anche aspettare che il dispiegamento dell'IA liberi manodopera per lavorare in altri settori non ancora affrontati, ad esempio nei bisogni sociali come i servizi di salute mentale e l'assistenza sociale.
Il rapporto suggerisce che il modo in cui l'IA influenzerà il mercato del lavoro non ha un percorso specifico. E suggerisce che i guadagni economici non dovrebbero essere limitati a pochi ma devono essere ampiamente comuni. Se le aziende vengono lasciate implementare i loro sistemi IA senza alcuna azione governativa, ciò potrebbe portare il paese allo scenario peggiore di tutti i lavori a rischio senza guadagni PIL.
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Aamir Sheikh
Aamir è un giornalista tecnologico con quasi sei anni di esperienza nei settori delle criptovalute e della tecnologia. Si è laureato presso l'Università MAJ con un MBA in Finanza e Marketing. Attualmente lavora per Cryptopolitan, dove si occupa delle ultime novità sui mercati delle criptovalute e delle previsioni sui prezzi.
