英国の労働力はAIに準備が整っておらず、基本的なデジタルスキルすら持っていない

英国では約800万人がAIによって職を失うリスクにさらされています。IPPRからの最近のレポートは、その推定が保守的側面にあることを明らかにし、実際のリスクが引用された数字よりもはるかに高いと述べました。これは、人口がAIに対する準備が整っていないためです。慈善団体によると、英国労働力の50%以上が、政府と業界によって定められた必須のデジタルスキルを持っていません。スキルの欠如はすべての業界とすべてのレベルの職で蔓延しています。

英国はAIに対する準備が整っていない

英国労働力のより大きな割合、つまり54%が、最も必須と見なされるタスクを実行できません。これは、デジタルスキルのギャップの規模を示しています。 

IPPRによると、AIの第一波では、英国の経済エコシステム内のあらゆる種類の職をカバーする22,000のタスクの11%がすでにAIに晒されています。そして、この数字は、より高給の職に影響を与える第二波では59%に増加すると予想されています。IPPRのシニアエコノミストであるCarsten Jungは次のように述べています。

「すでに存在する生成AIは、大きな労働市場の混乱をもたらすか、経済成長を大幅に促進する可能性があります。いずれにせよ、それは何百万人もの私たちにとってゲームチェンジャーになるでしょう。多くの企業がすでにそれに投資しており、より多くの企業が採用するにつれて、より多くのタスクを加速する可能性があります。」

出典：IPPR。

第一波について話すとき、職場でのAIによる極端な変化が形作られることを考慮して、デジタルの基礎を習得することに struggle している何百万人もの労働者が取り残されると予想されます。ここでは、高度なスキルのギャップについて話しているのではなく、英国の労働者の何十万人が持っていない、オンラインでの調整、オンライン設定の更新、デジタル給与明細へのアクセスなどの非常に基本的なスキルについて話しています。 

誰がより影響を受けるか？

レポートによると、パートタイムの職、特にエントリーレベルの職は、第一波リストに含まれるため、高いリスクとして分類されます。これには、管理職やカスタマーサービス職が含まれます。これらの職は通常女性によって占められており、これも彼女らをより影響を受けやすくします。また、低賃金および中賃金で働く人々も、エントリーレベルの職に人々を雇う代わりに技術の導入を好むため、AIによって置き換えられる可能性のある若者と同様に影響を受けるでしょう。IPPRのシニアリサーチフェローであるBhargav Srinivasaは次のように述べています。

「コピーライター、グラフィックデザイナー、およびパーソナルアシスタントの役割などの職がAIによって大きく影響される可能性があります。問題は、技術的変化を、新しい職機会、生産性の向上、そしてすべての人々のための経済的便益を可能にする方法でどのように導くかです。」

ソース: IPPR.

Srinivasaはまた、すべての労働者が最新の技術から恩恵を受けるべきであり、それは大企業に限定されるべきではないと示唆しています。Jungもまた、今後5年間でAIが知識労働を変革する可能性があると強調しました。彼は、それが有用かどうかではなく、雇用主がAIをどのように、そしてどのくらいの速度で使用するかを知ることがより重要であるという重要な質問を提起しました。 

また、AIの展開により、労働力が他の未解決のセクター、例えばメンタルヘルスサービスやソーシャルケアのような社会的ニーズで働くように解放されることが期待されます。 

レポートは、AIが労働市場に与える影響には特定の経路がないことを示唆しています。そして、経済的収益は一部に限定されるべきではなく、広く共有されるべきであると示唆しています。企業が政府の行動なしにAIシステムを展開した場合、GDPの収益なしにすべての仕事がリスクにさらされる最悪のシナリオに国をもたらす可能性があります。