La fuerza laboral del Reino Unido carece de preparación para la IA e incluso no tiene habilidades digitales básicas
- Un estudio reciente muestra que la fuerza laboral del Reino Unido no está preparada para adoptar la IA.
- Casi la mitad de la fuerza laboral carece de habilidades digitales básicas, consideradas esenciales para la vida cotidiana.
- Se sugiere la intervención gubernamental para capacitar y retener puestos de trabajo mediante la formación de las personas.
Alrededor de 8 millones de personas en el Reino Unido están en riesgo de perder sus empleos por la IA. Un informe reciente de IPPR reveló que sus estimaciones están en el lado conservador y mencionaron que el riesgo real es mucho mayor que la cifra citada, ya que la población carece de preparación para la IA. Según la organización benéfica, más del 50% de la fuerza laboral del Reino Unido no tiene las habilidades digitales esenciales establecidas por el gobierno y la industria. La falta de habilidades es prevalente en todas las industrias y en todos los niveles de los trabajos.
El Reino Unido carece de preparación para la IA
Una proporción mayor de la fuerza laboral del Reino Unido, que asciende al 54%, no puede realizar tareas que se consideran más esenciales. Esto da una idea de la escala de la brecha de habilidades digitales.
Según IPPR, en la primera ola de la IA, el 11% de las 22.000 tareas que cubren cualquier tipo de empleo en el ecosistema económico del Reino Unido ya han estado expuestas a la IA. Y se espera que el número aumente al 59% en la segunda ola, lo que afectará a los empleos mejor pagados. El economista senior de IPPR, Carsten Jung, dice:
“La IA generativa ya existente podría llevar a una gran disrupción del mercado laboral o podría impulsar enormemente el crecimiento económico; de cualquier manera, está destinada a ser un cambio de juego para millones de nosotros. Muchas empresas ya están invirtiendo en ella, y tiene el potencial de acelerar muchas más tareas a medida que más empresas la adopten.”
Fuente: IPPR.
Hablando de la primera ola, se espera que millones de trabajadores queden atrás, quienes luchan por adquirir lo básico digital, considerando los cambios extremos que tomarán forma con la IA en los lugares de trabajo. Aquí, no estamos hablando de la brecha de habilidades avanzadas, sino de las muy básicas que cientos de miles de trabajadores del Reino Unido no tienen, como coordinar en línea, actualizar configuraciones en línea y acceder a recibos de pago digitales.
¿Quiénes se verán más afectados?
El informe dice que los trabajos a tiempo parcial y especialmente los de nivel de entrada se clasifican como de alto riesgo, ya que caen bajo la lista de la primera ola, e incluyen roles administrativos y de atención al cliente. Estos trabajos suelen ser ocupados por mujeres, lo que también los hará más afectados, y las personas que trabajan con salarios bajos y medios también se verán afectadas, ya que pueden ser reemplazadas por la IA, al igual que las personas más jóvenes, porque las empresas preferirán introducir tecnologías en lugar de contratar personas para trabajos de nivel de entrada. El investigador senior de IPPR, Bhargav Srinivasa, dijo:
“Podemos ver que trabajos como redactores, diseñadores gráficos y asistentes personales se verán muy afectados por la IA. La pregunta es cómo podemos orientar el cambio tecnológico de una manera que permita nuevas oportunidades laborales, mayor productividad y beneficios económicos para todos.”
Fuente: IPPR.
Srinivasa también sugiere que todos los trabajadores deben beneficiarse de las últimas tecnologías, y no debe limitarse a las grandes corporaciones. Jung también enfatizó que en los próximos cinco años, la IA puede transformar también el trabajo intelectual. Planteó la pregunta crucial de que es más importante saber cómo usarán la IA los empleadores y a qué velocidad, en lugar de si es útil o no.
También se puede esperar que el despliegue de la IA libere mano de obra para trabajar en otros sectores no atendidos, por ejemplo, necesidades sociales como servicios de salud mental y cuidados sociales.
El informe sugiere que la forma en que la IA afectará al mercado laboral no tiene un camino específico. Y sugiere que las ganancias económicas no deben limitarse a unos pocos, sino que deben ser ampliamente comunes. Si se deja que las empresas implementen sus sistemas de IA sin ninguna acción gubernamental, podría llevar al país al peor escenario posible con todos los empleos en riesgo y sin ganancias de PIB.
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Aamir Sheikh
Aamir es un periodista tecnológico con casi seis años de experiencia en los sectores de criptomonedas y tecnología. Se graduó de la Universidad MAJ con un MBA en Finanzas y Marketing. Ahora trabaja con Cryptopolitan, donde informa sobre los últimos desarrollos en los mercados de criptomonedas y predicciones de precios.
