Компания Rivian сократила 600 рабочих мест во второй раз за два месяца

Компания Rivian Automotive (RIVN.O), производитель электромобилей, проводит очередной раунд сокращений, который затронет около 600 сотрудников, или примерно 4% от общего числа персонала, в целях снижения расходов.

По состоянию на конец декабря 2024 года в компании Rivian работало чуть менее 15 000 сотрудников. Недавняя волна сокращений последовала за объявлением Rivian в прошлом месяце о сокращении штата на 15%. Сообщается, что сокращения коснутся в основном коммерческих должностей в отделах продаж и обслуживания.

Компания Riviandefiсвою стратегию, поскольку получение прибыли остается недостижимым

Компания Rivian сократила 600 рабочих мест из-за трудностей, с которыми сталкивается сектор электромобилей

Компания Rivian уволит более 600 сотрудников — 4% от своего штата — в рамках сокращения расходов перед запуском внедорожника R2. Это решение принято на фоне задержек производства и убытков в размере 5 миллиардов долларов с 2021 года. Спрос на электромобили снижается: продажи во втором квартале упали на 6,3%, а GM… pic.twitter.com/OI24ipCCcR

— Наим Аслам (@NaeemAslam23) 23 октября 2025 г.

В отчете Wall Street Journal о сокращениях персонала утверждалось, что Rivian Automotive сталкивается с сокращением рынка электромобилей, высокими производственными затратами и жесткой конкуренцией со стороны Tesla, Ford и растущего числа китайских конкурентов. В отчете отмечалось, что конкурирующие компании затрудняют поддержание стабильной прибыли. 

Согласно отчету, увольнения свидетельствуют о проблемах, с которыми сталкиваются производители электромобилей приdent США Дональде Трампе, чья политика угрожает подорвать и без того нестабильный спрос в США. Администрация недавно отменила налоговые льготы на покупку электромобилей и фактически аннулировала стандарты экономии топлива и выбросов, что побудило компании переориентироваться на более прибыльные автомобили с бензиновыми двигателями.

В августе Riviantracсвою важную финансовую цель, заявив, что компания выйдет на безубыточность по валовой прибыли в этом году, после того как ранее прогнозировала небольшую прибыль в размере около 300 миллионов долларов.

Финансовые данные показывают , что выручка Rivian Automotive Inc. за второй квартал составила 1,3 миллиарда долларов, что на 12,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. За тот же период был зафиксирован чистый убыток в размере 1,12 миллиарда долларов, что на 23,3% меньше, чем годом ранее. Rivian Automotive добилась повышения эффективности на 31,9% по сравнению с предыдущим годом, несмотря на отрицательную рентабельность чистой прибыли в размере -85,7%.

Компания Rivian Automotive сосредоточилась на повышении эффективности производства на своем заводе в городе Нормал, штат Иллинойс, одновременно готовясь к выпуску следующих моделей R2, которые, как ожидается, расширят ее рыночную долю за пределы сегмента автомобилей класса люкс в 2026 году.

Искусственный интеллект меняет структуру рынка труда, в то время как технологические гиганты сокращают штат

22 октября Cryptopolitan опубликовал статью о сокращении примерно 600 сотрудников в компании Superintelligence Labs, занимающейся разработкой искусственного интеллекта. Согласно внутренней служебной записке, увольнения затронут команды, работающие над проектами FAIR, продуктовым ИИ и инфраструктурой ИИ. В записке говорится, что эти изменения призваны повысить гибкость организации.

Директор Meta по искусственному интеллекту Александр Ван пояснил в служебной записке, что увольнения предоставят каждому сотруднику «больше возможностей и влияния» за счет устранения излишней бюрократии в организации. В Meta заявили, что пострадавшие сотрудники могут подать заявки на другие открытые вакансии внутри компании и ожидают, что большинство из них найдут новую работу внутри фирмы.  

14 октября Goldman Sachs (GS.N) открыл новую вкладку, информирующую сотрудников о возможных сокращениях и замораживании найма до конца года в связи с стремлением использовать искусственный интеллект для повышения производительности. В служебной записке Goldman Sachs назвал эту программу «OneGS 3.0» и заявил, что процессы продаж и привлечения клиентов, а также другие важные области, включая процедуры кредитования, входят в число приоритетных направлений инициативы в области ИИ.

«Быстрое развитие искусственного интеллекта может обеспечить нам значительный рост производительности, и мыdent что сможем реинвестировать эти достижения для дальнейшего предоставления нашим клиентам решений мирового класса»

–Дэвид Соломон, генеральный директор The Goldman Sachs Group, Inc.

20 октября SHRM сообщила , что Amazon готовится сократить до 15% своего персонала в отделах кадров в других подразделениях, стремясь снизить расходы и одновременно осуществляя значительные инвестиции в искусственный интеллект. В отчете указывалось, что подразделение People eXperience and Technology (PXT), отвечающее за найм персонала, HR-технологии и основные HR-операции, предположительно больше всего пострадает от предстоящего раунда сокращений.

Сокращения являются частью стратегии повышения эффективности, разработанной генеральным директором Amazon Энди Джасси, после того как в 2022–2023 годах было потеряно не менее 27 000 рабочих мест в корпорации. Джасси подчеркнул, что сотрудники смогут занять ответственные должности, если адаптируются к искусственному интеллекту и внесут свой вклад в развитие внутренних возможностей ИИ. Ожидаются более масштабные сокращения по мере того, как ИИ повышает производительность во всей организации.