리비안, 두 달 만에 두 번째 구조조정으로 600명 감원

전기차 제조업체인 리비안 오토모티브(RIVN.O)는 비용 절감을 위해 약 600명의 직원, 즉 전체 직원의 약 4%에 영향을 미치는 추가 감원을 시행하고 있습니다.

리비안은 2024년 12월 말 기준 약 1만 5천 명의 직원을 고용했습니다. 이번 감원은 지난달 리비안이 전체 인력을 15% 감축한다고 발표한 데 이은 것입니다. 감원은 주로 영업 및 서비스 부문의 상업 관련 직책에 집중될 것으로 알려졌습니다.

리비안, 수익defi속 전략 재정립

리비안, 전기차 부문 불황 속 600명 감원 발표

리비안은 R2 SUV 출시를 앞두고 비용 절감을 위해 전체 직원의 4%에 해당하는 600명 이상을 해고할 예정입니다. 이번 결정은 생산 지연과 2021년 이후 50억 달러의 손실 발생 속에서 내려졌습니다. 전기차 수요가 둔화되면서 2분기 판매량은 6.3% 감소했고, GM도… pic.twitter.com/OI24ipCCcR

— 나임 아슬람 (@NaeemAslam23) 2025년 10월 23일

월스트리트저널(WSJ)의 해고 관련 보도에 따르면, 리비안 오토모티브는 전기차 시장의 침체, 높은 생산 비용, 그리고 테슬라, 포드, 그리고 점점 늘어나는 중국 경쟁업체들과의 치열한 경쟁에 직면해 있다고 합니다. 이 보도는 경쟁사들 때문에 리비안이 안정적인 수익을 유지하기 어렵다고 지적했습니다. 

보고서에 따르면 이번 해고는 도널드 트럼프 미국dent 의 정책 하에서 전기차 제조업체들이 직면한 어려움을 보여줍니다. 트럼프 행정부는 이미 불안정한 미국 내 수요를 더욱 악화시킬 위험이 있습니다. 최근 트럼프 행정부는 전기차 구매에 대한 세액 공제를 폐지하고 연비 및 배출가스 기준을 사실상 무력화시켜 기업들이 수익성이 더 높은 휘발유 차량으로 전환하도록 유도하고 있습니다.

지난 8월, 리비안은 주요 재무 목표를trac하고, 이전에 약 3억 달러의 소폭 이익을 예상했던 것과는 달리 올해 총이익 기준으로 손익분기점을 달성할 것이라고 밝혔습니다.

재무 자료에 따르면 리비안 오토모티브(Rivian Automotive Inc.)는 2분기 매출 13억 달러를 기록하며 전년 동기 대비 12.5% ​​증가했습니다. 순손실은 11억 2천만 달러로 전년 동기 대비 23.3% 개선되었습니다. 리비안 오토모티브는 순이익률이 -85.7%에 그쳤음에도 불구하고 전년 대비 효율성이 31.9% 향상되었습니다.

리비안 오토모티브는 차세대 R2 모델 출시를 준비하는 동시에 일리노이주 노멀 공장의 생산 효율성을 높이는 데 집중해 왔으며, 이 모델은 2026년에 고급차 부문을 넘어 시장을 확장할 것으로 예상됩니다.

AI가 일자리 구조를 바꾸고 있지만, IT 대기업들은 규모를 축소하고 있다

10월 22일, Cryptopolitan 보도했습니다 . 내부 메모에 따르면, 이번 해고는 FAIR, 제품 AI, AI 인프라 관련 팀을 대상으로 하며, 조직의 민첩성을 높이기 위한 조치라고 합니다.

메타의 최고 인공지능 책임자(CIO)인 알렉산드르 왕은 내부 메모에서 이번 감원이 조직 내 불필요한 관료적 업무를 없애고 각 직원에게 "더 큰 업무 범위와 영향력"을 제공하기 위한 것이라고 설명했습니다. 메타는 감원 대상 직원들이 회사 내 다른 공석에 지원할 수 있으며, 대부분이 사내에서 새로운 일자리를 찾을 것으로 기대한다고 밝혔습니다.  

골드만삭스(GS.N)는 10월 14일, 생산성 향상을 위해 인공지능(AI)을 도입하는 과정에서 연말까지 인력 감축과 신규 채용 동결을 단행할 수 있다는 내용의 공지를 직원들에게 전달했습니다. 골드만삭스는 해당 공지에서 이 프로그램을 "OneGS 3.0"이라고 명명하고, 영업 및 고객 온보딩 프로세스, 대출 절차 등 핵심 분야를 AI 도입의 우선 순위로 삼겠다고 밝혔습니다.

"인공지능 분야의 급속한 발전은 우리에게 상당한 생산성 향상을 가져다줄 수 있으며, 우리는 이러한 성과를 재투자하여 고객에게 세계 최고 수준의 솔루션을 지속적으로 제공할 수 있을 것이라고dent 합니다."

–데이비드 솔로몬, 골드만삭스 그룹 최고경영자

10월 20일, SHRM은 보도했습니다 . 보고서에 따르면 채용, 인사 기술 및 핵심 인사 운영을 담당하는 아마존의 PXT(People eXperience and Technology) 부서가 이번 감원 조치로 가장 큰 영향을 받을 것으로 예상됩니다.

이번 감원은 아마존 CEO 앤디 재시의 효율성 전략의 일환으로, 2022~2023년에 걸쳐 최소 2만 7천 명의 직원이 회사 내에서 해고된 데 이은 조치입니다. 재시는 직원들이 인공지능(AI)에 적응하고 사내 AI 역량 개발에 기여할 수 있다면 더 큰 영향력을 발휘할 수 있는 역할로 배치될 것이라고 강조했습니다. AI가 조직 전반의 생산성을 향상시키면서 더 광범위한 감원이 예상됩니다.