电动汽车制造商 Rivian Automotive (RIVN.O) 正在实施新一轮裁员，此次裁员将影响约 600 名员工，约占其员工总数的 4%，以降低成本。.
截至2024年12月底，Rivian的员工总数略低于15,000人。此次裁员是在Rivian上个月宣布裁员15%之后进行的。据报道，此次裁员将主要集中在销售和服务部门的商业岗位。.
Rivian重新defi战略，但盈利仍遥遥无期
由于电动汽车行业面临逆境，RIVIAN裁员600人
Rivian 将在 R2 SUV 发布前夕裁员 600 余人，占其员工总数的 4%，以削减成本。此举正值生产延误以及自 2021 年以来累计亏损 50 亿美元之际。电动汽车需求正在降温，第二季度销量下降 6.3%，通用汽车…… pic.twitter.com/OI24ipCCcR
— Naeem Aslam (@NaeemAslam23) 2025年10月23日
《华尔街日报》的裁员报告称，Rivian Automotive 面临着电动汽车市场萎缩、生产成本高昂以及来自特斯拉、福特和越来越多的中国竞争对手的激烈竞争。报告指出，竞争对手的出现使得该公司难以维持稳定的利润。.
报告指出，此次裁员表明，美国dent 唐纳德·特朗普的政策给电动汽车制造商带来了挑战，这些政策有可能削弱美国本已不稳定的需求。特朗普政府最近取消了电动汽车购买的税收抵免，并实际上废除了燃油经济性和排放标准，诱使企业转向利润更高的汽油动力汽车。.
8 月，Riviantrac了一项重要的财务目标，表示该公司今年将实现毛利润收支平衡，此前该公司曾预计利润将仅为 3 亿美元左右。.
财务数据 显示 ，Rivian Automotive Inc.第二季度营收为13亿美元，同比增长12.5%。同期净亏损11.2亿美元，较上年同期改善23.3%。尽管净利润率为-85.7%，但Rivian Automotive的运营效率较上年同期提高了31.9%。
Rivian Automotive 一直致力于提高其位于伊利诺伊州诺默尔工厂的生产效率，同时为其下一代 R2 车型做准备，预计这些车型将在 2026 年将其市场扩展到豪华车领域之外。.
随着科技巨头缩减规模，人工智能重塑就业格局。
10月22日， Cryptopolitan 报道了 Meta公司旗下人工智能公司Superintelligence Labs裁员约600人的消息。根据一份内部备忘录，此次裁员将影响负责FAIR算法、产品人工智能和人工智能基础设施的团队。备忘录指出，此举旨在提升公司的敏捷性。
Meta首席人工智能官Alexandr Wang在备忘录中解释说，此次裁员将通过消除组织中过于繁琐的官僚职责，为每位员工提供“更大的发展空间和影响力”。Meta表示，受影响的员工可以申请公司内部的其他空缺职位，并预计他们中的大多数人都能找到新的内部工作。.
10月14日，高盛(GS.N)开设了一个新页面，通知员工可能裁员，并冻结招聘至年底，原因是该公司正寻求利用人工智能提高生产力。在一份备忘录中，高盛将该项目称为“OneGS 3.0”，并表示销售和客户准入流程以及包括贷款流程在内的其他关键领域，都是其人工智能计划的优先领域。.
“人工智能的快速发展可以显著提高我们的生产力，我们有dent 将这些收益再投资，继续为客户提供世界一流的解决方案。”
——大卫·所罗门，高盛集团首席执行官
10月20日，美国人力资源管理协会（SHRM） 发布报告 称，亚马逊正准备裁减其他部门多达15%的人力资源员工，以在加大人工智能投资的同时降低成本。报告指出，负责招聘、人力资源技术和核心人力资源运营的亚马逊员工体验与技术部门（PXT）预计将受到此次裁员的最大影响。
此次裁员是亚马逊首席执行官安迪·杰西 (Andy Jassy) 效率提升战略的一部分，此前该公司已在 2022 年至 2023 年间裁减了至少 27,000 个企业职位。杰西强调，如果员工能够适应人工智能并为公司内部人工智能能力的开发做出贡献，他们将有机会担任高影响力职位。随着人工智能提升整个组织的生产力，预计未来还会出现更大规模的裁员。.
