- Meta裁员600名AI员工以简化运营并加速其超级智能实验室的目标。
- 包括埃森哲、Klarna、Salesforce 和 Duolingo 在内的全球企业也减少了员工数量，同时加大了对人工智能的采用力度，理由是生产力和自动化收益。
- 专家警告称，企业正将人工智能作为裁员问题的替罪羊，这些裁员源于疫情期间的过度招聘，而非真正的效率提升。
Meta正在从其Superintelligence Labs AI部门裁员超过600人，这将影响从事FAIR、产品AI和AI基础设施的团队。根据内部备忘录，公司表示此举旨在提高公司的敏捷性。
Meta首席AI官Alexandr Wang在备忘录中表示，人员削减将消除公司中过多的官僚任务，赋予每位员工“更大的范围和影响力”。 Wang表示，美国员工将在太平洋时间上午7:00之前收到通知，无论其工作是否受到影响。
Meta重组AI团队， amid $15 billion investment
没有人应该对这些Meta裁员感到惊讶。
8月份，我说👇Meta AI组织内部正在酝酿一场内部叛乱。
600+ FAIR裁员。
“超级智能”实验室整合已确认。我在此明确表态，‘超级智能’是封面故事… pic.twitter.com/mABVlbrTey
— Amanda Goodall (@thejobchick) 10月 22, 2025
Meta预计大多数受影响员工将找到内部替代职位，并鼓励他们申请公司内的其他可用机会。Wang指出：“这是一群有才华的个人，我们需要他们在公司其他部分的技能。”
“我对我们训练模型、计算计划以及我们正在构建的产品感到非常兴奋，并且我们对通往超级智能的道路充满信心。”
–Alexandr Wang, 首席AI官, Meta。
尽管部分员工被裁员，Meta仍在为其最近建立的TBD实验室招聘。最近的招聘包括OpenAI的研究科学家Ananya Kumar和Thinking Machines的联合创始人Andrew Tulloch。首席执行官 Mark Zuckerberg对更重要AI进步的渴望反映在该实验室中，这是Meta在Scale AI中150亿美元投资的一部分。
2022年11月，Meta裁员超过11,000人，约占其劳动力的13%。裁员与Meta的困难时期 coincided，令投资者震惊，其股价在2022年10月下旬对即将到来的第四季度收益给出模糊指引后暴跌近20%。
Meta不断增长的成本和费用在第三季度同比增长19%至221亿美元，令投资者感到震惊。公司营业利润从去年同期的56.6亿美元下降46%，而季度总销售额下降4%至277.1亿美元。
全球公司指责AI导致大规模裁员
从科技到航空，大型全球公司一直在削减员工，因为人工智能的现实影响正在显现，令员工感到恐慌。 上个月，技术咨询公司埃森哲（Accenture）公布了一项重组计划，其中包括对无法首先接受人工智能再培训的员工进行快速裁员。几天后，汉莎航空 宣布 表示到2030年将裁员4,000人，因为它依赖AI来提高生产力。
9月，Salesforce也裁员了4,000名客户服务员工， 声称 表示AI可以处理公司一半的工作量。与此同时，随着其迅速实施AI能力，金融公司Klarna裁减了其40%的员工。 语言学习平台Duolingo宣布将逐渐摆脱对承包商的依赖，并利用AI填补空缺。
牛津互联网研究所AI与工作助理教授（DRL）Fabian Stephany声称，工作裁员背后可能有更多隐情。Stephanny表示，AI以前可能被污名化，但如今，公司正拥抱该技术作为裁员等困难商业决策的“替罪羊”。
“我真的怀疑我们目前看到的裁员是否真的源于真正的效率提升。这真的是对AI的一种投射，意思是‘我们可以使用AI来制造好的借口’。”
– Fabian Stephany, 牛津互联网研究所AI与工作助理教授（DRL）。
Stephany认为，公司可以有效地将自己置于AI技术的前沿，看起来具有创造力和竞争力，同时隐藏裁员的真正原因。
这位教授解释说，“企业需要裁员可能有几个额外原因……由于在新冠‘COVID-19疫情’期间的过度招聘。”Duolingo和Klarna是这种情况的绝佳例子，因为在新冠期间存在过度招聘。
Stephany认为，一些在疫情期间蓬勃发展的公司“严重过度招聘”，最近的裁员可能只是“市场出清”。
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Collins J. Okoth
Collins Okoth 是一位拥有 8 年经验的记者和市场分析师，专注于加密货币和科技领域报道。他是特许金融分析师（CFA），并拥有精算数学学位。Collins 此前曾在 Geek Computer 和 CoinRabbit 担任撰稿人和编辑。
