扎克伯格高薪聘请的人工智能专家们已经开始放弃Meta了。

马克·扎克伯格招募各大集团的负责人和资深副手，将他们招入麾下，此举一度成为新闻热点。然而，OpenAI ChatGPT 的联合创始人赵胜佳加入 Meta 仅数日，便威胁要辞职，甚至在被任命为 Meta 首席人工智能科学家后，仍签署文件准备重返 OpenAI。. 

据英国《金融时报》报道，近期一些新员工加入Meta不久便离职，其中包括机器学习科学家Ethan Knight、前OpenAI研究员Avi Verma和研究科学家Rishabh Agarwal。此外，Meta近期还失去了两位生成式人工智能领域的领军人物Chaya Nayak和Loredana Crisan，他们分别在该公司工作了九年和十年。.

今年早些时候，扎克伯格推出了 Meta 的超级智能实验室 (MSL)，这是一项旨在推动公司在人工智能领域处于领先地位的登月计划。.

的巨额薪酬方案 数亿美元 据 Cryptopolitan并斥资近 10 亿美元从 OpenAI、DeepMind 和 Apple 等公司挖走了研究人员。

成立仅几个月，该部门就面临 人员流动问题。《连线》杂志也报道称，至少有三名研究人员已经离职。

元科学家离职，引用扎克伯格关于风险的言论

据报道，Rishabh Agarwal 从 Google DeepMind 被聘用，年薪 100 万美元。他于 4 月加入 Meta，并在 8 月 25 日表示，这将是他在该实验室的最后一周。.

这是我在 @AIatMeta的。放弃继续参与新的超级智能TBD实验室是一个艰难的决定，尤其考虑到那里的人才和计算资源。但在谷歌大脑、DeepMind和Meta工作了7.5年后，我感到自己应该去承担另一种风险……

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025年8月25日

在 网站 上发帖称，考虑到MSL的“人才和计算能力密度”，做出这个选择很艰难，但他感觉自己被“另一种风险”所吸引。他还引用了扎克伯格的话：“在一个变化如此之快的世界里，你所能承担的最大风险就是不承担任何风险。”

报道指出，公司内部进行了重组，调整了工作重点，并加强了最高层的监管。该公司最近将其人工智能团队拆分为四个小组，这加剧了MSL内部的不确定性。.

DeepMind 联合创始人 Demis Hassabis 告诉 Lex Fridman，前沿研究人员希望“帮助影响通用人工智能的发展方向，并安全地将这项技术带入世界”，而不是追逐薪水。.

Anthropic 联合创始人enjMann 直言不讳 地 说：“我在 Anthropic 的最大目标就是我们能影响人类的未来。我在 Meta 的最大目标就是我们能赚钱。”

OpenAI 从 Meta 的损失中获益

OpenAI正从这些人员离职中受益。除了Verma和Knight之外，长期在Meta任职的高管Chaya Nayak也加入了 OpenAI， 负责一些特别项目。OpenAI曾批评Meta的招聘方式“令人反感”，但现在却开始吸纳那些认为使命契合度比薪酬更重要的前Meta员工。

Meta公司投入巨资缩小与通用人工智能（AGI）领域竞争对手的差距，并聘请了前Scale AI首席执行官Alexandr Wang和前GitHub首席执行官Nat Friedman担任领导职务。即便如此，最近的离职事件表明，仅靠高薪可能不足以建立或留住一个团结的前沿人工智能团队。.

对扎克伯格来说，讽刺的是，他一直标榜自己是敢于冒险的人，而如今他雇佣的员工离职时却引用了他自己的话。Meta能否稳定其超级智能战略，还是会继续流失人才，将决定其在人工智能竞争下一阶段的走向。.