扎克伯格高薪聘请的AI人才已开始离开Meta

当扎克伯格招募主要团队的管理者和资深副手，并将他们作为新任命者引入时，他登上了头条新闻。然而，在抵达 Meta 仅仅几天后，OpenAI ChatGPT 的联合创作者 Shengjia Zhao 已经威胁要辞职，甚至签署了文件，即使在被任命为 Meta 首席 AI 科学家后也要重新加入 OpenAI。 

FT 报道，最近招聘的人员在加入后不久就离开了，包括机器学习科学家 Ethan Knight、前 OpenAI 研究员 Avi Verma 和研究科学家 Rishabh Agarwal。Meta 最近也失去了生成式 AI 领导者 Chaya Nayak 和 Loredana Crisan，他们分别在该公司工作了九年和十年。

今年早些时候，扎克伯格推出了 Meta 的超级智能实验室（MSL），这是一个旨在将公司推向 AI 前沿的登月计划。

据报道，Meta 提供了巨额薪酬包，数亿美元，并接近 10 亿美元，以从 OpenAI、DeepMind 和 Apple 招聘研究人员。

成立仅几个月，该部门正面临 人员流失。Wired 还报道，至少有三位研究人员已离开。

Meta科学家离职，引用扎克伯格关于风险的言论

里沙布·阿格瓦尔（Rishabh Agarwal）据报以100万美元年薪从谷歌DeepMind加入Meta，于4月入职，并表示8月25日将是他在实验室的最后一周。

这是我最后一周在 @AIatMeta。这是一个艰难的决定，没有继续与新成立的超级智能 TBD 实验室合作，特别是考虑到人才和计算密度。但在 Google Brain、DeepMind 和 Meta 工作了 7.5 年后，我感到被吸引去承担不同类型的风险……

—— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 8 月 25, 2025

在 X 上的 帖子 中，Agarwal 表示，鉴于 MSL 的“人才和计算密度”，这个选择很难，但他感到被吸引去“承担不同类型的风险”。他还引用了扎克伯格的话：“在一个变化如此快的世界里，你能承担的最大风险就是不承担任何风险。”

报道指出，最高层级的重组、优先事项的变化以及严格监管给公司带来了影响。该公司最近将其AI员工分为四个团队，在MSL内部造成了更多的不确定性。

DeepMind联合创始人杰米斯·哈萨比斯（Demis Hassabis）告诉莱克斯·弗里德曼（Lex Fridman），前沿研究人员希望“帮助影响AGI的发展进程，并安全地引导该技术进入世界”，而不是追逐高薪。

Anthropic 联合创始人 Benjamin Mann 直言不讳 地表示：“我在 Anthropic 的最佳情况是我们影响人类的未来。我在 Meta 的最佳情况是我们赚钱。”

OpenAI从Meta的失利中获益

OpenAI 正从这些离职中受益。除了 Verma 和 Knight 之外，长期任职的 Meta 高管 Chaya Nayak 已加入 OpenAI 从事特别项目。OpenAI 曾批评 Meta 的招聘风格“令人反感”，但它现在正在接收前 Meta 员工，他们说使命契合比薪酬更重要。

Meta投入巨资以缩小与竞争对手在AGI领域的差距，聘请前Scale AI首席执行官亚历山大·王（Alexandr Wang）和前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）担任领导职务。即便如此，最近的辞职表明，仅靠高薪可能无法建立或留住一个统一的前沿AI团队。

对扎克伯格来说，存在一种讽刺意味：他将自己塑造成大胆的风险承担者，而他的雇员现在却在离职时引用他自己的话。Meta能否稳定其超级智能推进计划或继续留住人才，将为其在AI竞争中的下一阶段定下基调。