마크 저커버그는 주요 그룹의 책임자들과 베테랑 임원들을 영입하여 큰 화제를 모았습니다. 그러나 메타에 합류한 지 며칠 만에 오픈AI의 ChatGPT 공동 개발자인 자오 셩자(Shengjia Zhao)는 사임 의사를 밝혔고, 메타의 최고 AI 과학자로 임명되었음에도 불구하고 오픈AI에 복귀하기 위한 서류에 서명까지 했습니다.
파이낸셜 타임스(FT)는 최근 입사한 머신러닝 과학자 에단 나이트, 전 오픈AI 연구원 아비 베르마, 연구 과학자 리샤브 아가르왈 등이 얼마 지나지 않아 회사를 떠났다고 보도했습니다. 메타는 또한 생성형 AI 분야의 리더였던 차야 나약과 로레다나 크리산을 잃었는데, 이들은 각각 9년과 10년 동안 회사에 재직했습니다.
올해 초, 마크 저커버그는 메타를 인공지능 분야의 선두주자로 발돋움시키기 위한 야심찬 프로젝트로 슈퍼인텔리전스 랩(MSL)을 공개했습니다.
Cryptopolitan 의 보도에 따르면 수억 달러 에 달하는 엄청난 연봉 패키지를 제시했으며 , 오픈AI, 딥마인드, 애플의 연구원들을 영입하기 위해 약 10억 달러를 투자할 계획이었다.
설립된 지 불과 몇 달 만에 해당 부서는 인력 변동 . 와이어드(Wired)는 최소 3명의 연구원이 퇴사했다고 보도했습니다.
메타 과학자가 퇴사하면서 위험에 대한 주커버그의 말을 인용했습니다
구글 딥마인드에서 100만 달러의 연봉으로 영입된 리샤브 아가르왈은 지난 4월 메타에 합류했으며, 8월 25일 이번 주가 연구소에서의 마지막 주가 될 것이라고 밝혔다.
이번 주가 @AIatMeta . 뛰어난 인재와 풍부한 컴퓨팅 자원을 고려했을 때, 새롭게 출범할 초지능 연구실(TBD)에 계속 참여하지 않기로 한 결정은 쉽지 않았습니다. 하지만 Google Brain, DeepMind, 그리고 Meta에서 7년 반을 보낸 후, 저는 다른 종류의 도전을 해보고 싶은 마음이 들었습니다.
— 리샤브 아가르왈 (@agarwl_) 2025년 8월 25일
올린 글 에서 MSL의 "뛰어난 인재와 컴퓨팅 자원"을 고려할 때 선택이 어려웠지만 "다른 종류의 위험"에 끌렸다고 밝혔습니다. 그는 또한 마크 주커버그의 말을 인용했습니다. "세상이 이렇게 빠르게 변화하는 시대에 가장 큰 위험은 아무런 위험도 감수하지 않는 것입니다."
보고서에 따르면 구조조정, 우선순위 변경, 최고위층의 엄격한 감독이 이루어지고 있는 것으로 나타났습니다. 최근 회사는 AI 담당 직원을 네 개 팀으로 나누어 MSL 내부의 불확실성을 더욱 가중시켰습니다.
딥마인드 공동 창립자 데미스 하사비스는 렉스 프리드먼과의 인터뷰에서 최첨단 연구원들은 연봉을 쫓기보다는 "인공 일반 지능(AGI)이 어떻게 발전해 나갈지 영향을 미치고, 그 기술을 안전하게 세상에 도입하는 데 기여하고 싶어한다"고 말했다.
앤트로픽 공동 창립자 enj "앤트로픽에서 내가 생각하는 최고의 성과는 인류의 미래에 영향을 미치는 것이고, 메타에서 내가 생각하는 최고의 성과는 돈을 버는 것이다"라고 단도직입적으로 말했다
OpenAI는 Meta의 손실로부터 이득을 얻는다
오픈아이(OpenAI)는 이러한 인재 유출 덕분에 이득을 보고 있습니다. 버마와 나이트 외에도 메타에서 오랫동안 근무했던 차야 나약이 오픈아이에 특별 프로젝트를 진행하고 있습니다. 오픈아이는 과거 메타의 채용 방식을 "불쾌하다"고 비판했지만, 이제는 연봉보다 회사와의 적합성이 더 중요하다고 말하는 전 메타 직원들을 영입하고 있습니다.
메타는 AGI 분야에서 경쟁사와의 격차를 줄이기 위해 막대한 투자를 해왔으며, 스케일 AI의 전 CEO인 알렉산드르 왕과 깃허브의 전 CEO인 냇 프리드먼을 주요 직책에 영입했습니다. 그럼에도 불구하고 최근의 사임은 높은 연봉만으로는 통합된 첨단 AI 그룹을 구축하거나 유지할 수 없다는 것을 시사합니다.
마크 저커버그에게는 아이러니한 상황이 벌어지고 있습니다. 그가 고용한 인재들이 회사를 떠나면서 그의 말을 인용하고 있기 때문입니다. 메타가 초지능 개발을 안정적으로 유지할 수 있을지, 아니면 인재 유출을 계속할지가 향후 AI 경쟁에서 메타의 향방을 결정짓는 중요한 요소가 될 것입니다.
