マーク・ザッカーバーグは、主要グループの監督者やベテランの副社長を新任として採用したことで、大きな話題を呼んだ。しかし、Metaに着任してから数日のうちに、OpenAIのChatGPTの共同開発者であるシェンジア・ジャオ氏は、MetaのチーフAIサイエンティストに任命された後も、既に辞任を示唆し、OpenAIへの復帰を表明する書類に署名した。.
フィナンシャルタイムズ紙によると、機械学習科学者のイーサン・ナイト氏、元OpenAI研究者のアヴィ・ヴァーマ氏、研究科学者のリシャブ・アガルワル氏など、最近入社した人材が入社後すぐに退職したという。Meta社はまた、生成AI分野のリーダーであるチャヤ・ナヤック氏とロレダナ・クリサン氏を最近失った。両氏はそれぞれ同社に9年と10年在籍していた。.
今年初め、ザッカーバーグ氏は、Meta を AI 業界の最前線に押し上げるための大胆な試みとして、Meta の Superintelligence Labs (MSL) を発表した。.
Cryptopolitanの報道によると数億ドルという巨額の報酬パッケージを提示し OpenAI、DeepMind、Apple の研究者を雇うために 10 億ドル近くを提示したという。
発足からわずか数ヶ月で、部署は離職問題。Wired誌は、少なくとも3人の研究者が退職したと報じている。
メタ科学者が退任、リスクについてザッカーバーグ氏の言葉を引用
報道によると100万ドルの給与でGoogle DeepMindから雇われたリシャブ・アガルワル氏は4月にMetaに入社し、8月25日に今週が同研究所での最後の週になると語った。.
@AIatMetaでの最後の週です。新しいSuperintelligence TBDラボを継続しないという決断は、特に優秀な人材と計算資源の密度を考えると、非常に難しいものでした。しかし、Google Brain、DeepMind、Metaで7年半の経験を積んだ後、別の種類のリスクを負う必要性を感じました。
— リシャブ・アガルワル（@agarwl_） 2025年8月25日
投稿で、アガーワル氏はMSLの「才能とコンピューティングの密度」を考えると選択は難しかったが、「異なる種類のリスク」に惹かれたと述べた。また、ザッカーバーグ氏の言葉を引用し、「これほど急速に変化する世界において、最大のリスクはリスクを一切取らないことだ」と述べた。
報道によると、組織再編、優先順位の変更、そして最高レベルにおける厳格な監督が行われたとのことです。同社は最近、AIスタッフを4つのチームに分割し、MSL社内にさらなる不確実性をもたらしました。.
ディープマインドの共同創業者デミス・ハサビス氏はレックス・フリードマン氏に対し、最先端の研究者は給与を追い求めるのではなく、「AGIの展開方法に影響を与え、その技術を安全に世界に届けることに貢献したい」と考えていると語った。.
Anthropicの共同創業者であるベンジャミンenjマン氏は、 「Anthropicでの私の最大の強みは、人類の未来に影響を与えていることです。Metaでの私の最大の強みは、収益を上げていることです」と率直に語りました。
OpenAIはMetaの損失から利益を得る
OpenAIは、これらの退職から恩恵を受けている。ヴァーマ氏とナイト氏に加え、長年Metaの幹部を務めてきたチャヤ・ナヤック氏も、OpenAI。OpenAIはMetaの採用スタイルを「不快」だと批判していたが、現在はMetaの元社員を採用している。彼らは、報酬よりもミッションへの適合性の方が重要だと考えている。
MetaはAGI分野で競合他社との差を縮めるために多額の投資を行っており、Scale AIの元CEOであるAlexandr Wang氏とGitHubの元CEOであるNat Friedman氏を幹部に起用した。しかしながら、今回の辞任は、高額な報酬だけでは統合されたフロンティアAIグループを構築・維持できない可能性を示唆している。.
ザッカーバーグ氏にとって、自らを大胆なリスクテイカーとして位置づけることには皮肉がある。というのも、彼の雇用者たちは退職する際にザッカーバーグ氏自身の言葉を引用しているからだ。Metaがスーパーインテリジェンスへの取り組みを安定させることができるか、それとも人材を放出し続けるかが、AI競争における同社の次なる局面の方向性を決定づけることになるだろう。.
