ザッカーバーグの高額AI採用者はすでにMetaを去り始めている

Mark Zuckerbergは、主要グループの監督者やベテランの副官を募集し、新鮮な任命者として迎え入れたことで注目を集めました。しかし、Metaに入社して数日後、OpenAIのChatGPTの共同創設者であるShengjia Zhaoはすでに辞任を脅かし、Metaの最高AI科学者に任命された後でさえ、OpenAIへの復帰文書に署名しました。 

FTの報道によると、最近の採用者は入社の直後に離脱しており、機械学習科学者のEthan Knight、元OpenAI研究者のAvi Verma、研究科学者のRishabh Agarwalが含まれます。Metaはまた、それぞれ9年と10年在籍した生成AIリーダーのChaya NayakとLoredana Crisanを最近失いました。

今年初頭、ZuckerbergはMetaのSuperintelligence Labs (MSL) を発表し、同社をAIの最前線に押し上げるための月出（moonshot）と位置づけました。

Cryptopolitanの報道によると、Metaは数億ドルという巨額の報酬パッケージを提供し、OpenAI、DeepMind、Appleからの研究者を採用するために約10億ドルを費やした。

わずか数ヶ月で、この部門は離職に直面している。Wiredも少なくとも3人の研究者が退社したと報じている。

Meta科学者の退社、リスクに関するザッカーバーグの引用

報告された100万ドルの給与でGoogle DeepMindから採用されたRishabh Agarwalは4月にMetaに入社し、8月25日にこれがラボでの最後の週になると述べました。

これが@AIatMetaでの私の最後の週です。新しいSuperintelligence TBDラボでの継続は難しい決断でしたが、特に才能と計算資源の密度を考慮すると。しかし、Google Brain、DeepMind、Metaで7.5年過ごした後、私は異なる種類のリスクを取ることを望みました…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) August 25, 2025

Xでの投稿で、Agarwal氏はMSLでの「才能と計算資源の密度」を考慮すると選択は困難だったが、「異なる種類のリスク」に引き寄せられたと感じたと述べました。彼はまた、ザッカーバーグの言葉を引用しました。「変化の速い世界では、最大のリスクはリスクを取らないことです。」

報道では、再編成、優先事項の変更、最高レベルでの厳しい監督が指摘されました。同社は最近、AIスタッフを4つのチームに分け、MSL内部にさらなる不確実性をもたらしました。

DeepMindの共同創設者Demis HassabisはLex Fridmanに対し、最先端の研究者は給与を追うのではなく、「AGIがどのように展開するかに影響を与え、技術を安全に世界に導く」ことを望んでいると語りました。

Anthropicの共同創設者Benjamin Mannは率直に、「Anthropicでの私の最良のケースは、人類の未来に影響を与えることです。Metaでの私の最良のケースは、お金を稼ぐことです」と述べています。

OpenAIはMetaの損失から恩恵を受ける

OpenAIは退職者から恩恵を受けています。VermaとKnightに加え、Metaの長年の執行役員であるChaya NayakがOpenAIに参画し、特別イニシアチブに取り組んでいます。OpenAIはMetaの採用スタイルを「不快」と批判していましたが、現在は報酬よりもミッションの適合性を重視する元Metaスタッフを受け入れています。

MetaはAGIにおける競合他社との格差を縮小するために多額の投資を行い、元Scale AI最高経営責任者のAlexandr Wangや元GitHub CEOのNat Friedmanをリーダーシップポストに起用しました。それでも、最新の退職は、高額な報酬パッケージだけでは統一された最先端AIグループを構築・維持できないことを示しています。

Zuckerbergにとって皮肉なことに、彼は大胆なリスクテーカーとして自分自身を提示していますが、彼の採用者は今や彼自身の言葉を引用して退社しています。Metaがそのスーパーインテリジェンスの推進を安定させられるか、それとも人材流出を続けられるかが、AI競争における次のフェーズのトーンを設定することになります。