ザッカーバーグの高給AI人材はすでにMetaを離れつつある

マーク・ザッカーバーグは、主要グループの監督者やベテランの副社長を新任として採用したことで、大きな話題を呼んだ。しかし、Metaに着任してから数日のうちに、OpenAIのChatGPTの共同開発者であるシェンジア・ジャオ氏は、MetaのチーフAIサイエンティストに任命された後も、既に辞任を示唆し、OpenAIへの復帰を表明する書類に署名した。. 

フィナンシャルタイムズ紙によると、機械学習科学者のイーサン・ナイト氏、元OpenAI研究者のアヴィ・ヴァーマ氏、研究科学者のリシャブ・アガルワル氏など、最近入社した人材が入社後すぐに退職したという。Meta社はまた、生成AI分野のリーダーであるチャヤ・ナヤック氏とロレダナ・クリサン氏を最近失った。両氏はそれぞれ同社に9年と10年在籍していた。.

今年初め、ザッカーバーグ氏は、Meta を AI 業界の最前線に押し上げるための大胆な試みとして、Meta の Superintelligence Labs (MSL) を発表した。.

の報道によると CryptopolitanOpenAI、DeepMind、Apple の研究者を雇うために 10 億ドル近くを提示したという。、Meta は数億ドルという巨額の報酬パッケージを提示し、

発足からわずか数ヶ月で、部署は 離職問題。Wired誌は、少なくとも3人の研究者が退職したと報じている。

メタ科学者が退任、リスクについてザッカーバーグ氏の言葉を引用

報道によると100万ドルの給与でGoogle DeepMindから雇われたリシャブ・アガルワル氏は4月にMetaに入社し、8月25日に今週が同研究所での最後の週になると語った。.

今週で @AIatMetaになります。優秀な人材と計算能力の高さを考えると、新しい超知能TBDラボを継続しないという決断は難しいものでした。しかし、Google Brain、DeepMind、そしてMetaで7年半を過ごした後、これまでとは違う種類のリスクに挑戦したいという気持ちが湧いてきました。

— リシャブ・アガルワル (@agarwl_) 2025年8月25日

アガルワル氏はXへの投稿で、MSLの「人材とコンピューティング能力の密度」を考えると選択は難しかったが、「これまでとは違う種類のリスク」に惹かれたと述べた。また、ザッカーバーグの「変化の激しい世界では、リスクを取らないことが最大のリスクだ」という言葉も引用した。

報道によると、組織再編、優先順位の変更、そして最高レベルにおける厳格な監督が行われたとのことです。同社は最近、AIスタッフを4つのチームに分割し、MSL社内にさらなる不確実性をもたらしました。.

ディープマインドの共同創業者デミス・ハサビス氏はレックス・フリードマン氏に対し、最先端の研究者は給与を追い求めるのではなく、「AGIの展開方法に影響を与え、その技術を安全に世界に届けることに貢献したい」と考えていると語った。.

アントロピックの共同創設者であるベンジャミンenjは ・ 、「アントロピックでの私の最大の目標は、人類の未来に影響を与えることだ。メタでの私の最大の目標は、お金を稼ぐことだ」と率直に述べた。

OpenAIはMetaの損失から利益を得る

OpenAIは、これらの人材流出から恩恵を受けている。ヴァーマ氏とナイト氏に加え、Metaの長年の幹部であるチャヤ・ナヤック氏も OpenAI し、特別な取り組みに取り組んでいる。OpenAIはMetaの採用スタイルを「不快」だと批判していたが、今ではMetaの元社員を採用しており、彼らは報酬よりも組織への適合性を重視すると述べている。

MetaはAGI分野で競合他社との差を縮めるために多額の投資を行っており、Scale AIの元CEOであるAlexandr Wang氏とGitHubの元CEOであるNat Friedman氏を幹部に起用した。しかしながら、今回の辞任は、高額な報酬だけでは統合されたフロンティアAIグループを構築・維持できない可能性を示唆している。.

ザッカーバーグ氏にとって、自らを大胆なリスクテイカーとして位置づけることには皮肉がある。というのも、彼の雇用者たちは退職する際にザッカーバーグ氏自身の言葉を引用しているからだ。Metaがスーパーインテリジェンスへの取り組みを安定させることができるか、それとも人材を放出し続けるかが、AI競争における同社の次なる局面の方向性を決定づけることになるだろう。.