Tesla concorda com negociações de acordo sobre alegações de assédio racial em fábrica na Califórnia

A Tesla concordou em entrar em negociações de acordo com uma agência federal que processou a fabricante de carros elétricos por alegações de assédio racial em sua fábrica na Califórnia.

Documentos judiciais apresentados na terça-feira mostram que a Tesla participará de mediação privada com a Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego dos EUA (EEOC). As duas partes esperam escolher um mediador em breve, com as conversas agendadas para março ou abril.

Caso a mediação não produza um acordo, os advogados disseram que apresentarão uma proposta ao tribunal até 17 de junho de 2026, detalhando como proceder com a ação judicial.

A agência federal processou a Tesla em 2023, alegando que trabalhadores negros na fábrica de Fremont enfrentaram assédio racial contínuo. A queixa também alega que os líderes da empresa retaliaram contra funcionários que levantaram preocupações sobre o tratamento recebido.

Esta não é a primeira tentativa de resolução

A Tesla e a comissão já passaram por mediação obrigatória em junho de 2023, mas essas conversas não deram certo. Nem a Tesla nem a comissão de emprego forneceram comentários quando contatados.

O número do caso é Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego dos EUA v. Tesla, 3:23-cv-04984, apresentado no tribunal federal da Califórnia do Norte.

Quando a comissão apresentou a ação judicial pela primeira vez, acusou a montadora sediada em Austin de criar um ambiente hostil para minorias raciais na planta da Califórnia. Trabalhadores negros enfrentaram assédio racial severo e persistente, de acordo com a queixa. Funcionários da empresa então puniram os trabalhadores que reclamaram do que estava acontecendo.

Tesla divulgou que estava sob investigação federal em um registro de abril de 2022 junto aos reguladores. Essa investigação ocorreu antes que a agência de direitos civis da Califórnia entrasse com sua própria ação judicial separada, acusando a Tesla de fechar os olhos para o racismo generalizado contra trabalhadores negros nas instalações de Fremont e em outras localidades do estado.

Alegações que Remontam a 2015

De acordo com a ação federal, os problemas na planta de Fremont remontam a pelo menos 2015. Trabalhadores não negros usavam regularmente insultos raciais e faziam sons de macacos, afirmou a comissão. Gerentes às vezes se dirigiam a funcionários negros — individualmente e em grupo — usando a palavra N. Os trabalhadores encontraram grafites racistas pelo local de trabalho, incluindo laços e suásticas desenhados em mesas, elevadores e até em veículos que se moviam pela linha de produção.

A comissão deseja que o tribunal proíba a Tesla de submeter trabalhadores negros ao racismo e à retaliação ou de manter um ambiente de trabalho hostil. Ela busca compensação financeira pelo sofrimento emocional e perda de salários dos trabalhadores, seja por meio de pagamento retroativo ou reintegração.

O caso federal foi apresentado em Oakland, Califórnia.

A agência de direitos civis da Califórnia fez alegações semelhantes, afirmando que a Tesla ignorou anos de reclamações de funcionários sobre insultos raciais na fábrica onde a empresa produz seus Model S, X, 3 e Y carros. A defesa da Tesla nos tribunais argumenta que o estado ultrapassou sua autoridade e “usa a litigação como uma tática de intimidação e para avançar sua guerra de turf” com a comissão federal. Esse caso estadual, apresentado no ano passado, ainda está pendente.