تسلا توافق على مفاوضات تسوية بشأن مزاعم التحرش العنصري في مصنع بكاليفورنيا

وافقت تسلا على الدخول في مفاوضات تسوية مع وكالة اتحادية رفعت دعوى ضد الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية بسبب مزاعم بالتحرش العنصري في مصنعها بكاليفورنيا.

أظهرت وثائق المحكمة المقدمة يوم الثلاثاء أن تيسلا ستشارك في وساطة خاصة مع لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية. يتوقع الطرفان اختيار وسيق قريباً، مع جدولة المحادثات لشهر مارس أو أبريل.

وقال المحامون إنه في حال فشل الوساطة في التوصل إلى اتفاق، سيقدمون اقتراحاً إلى المحكمة بحلول 17 يونيو 2026، يوضحون فيه كيفية المضي قدماً في الدعوى.

رفعت الوكالة الاتحادية دعوى ضد تسلا في عام 2023، زاعمة أن العمال السود في مصنع فريمونت تعرضوا لتحرش عنصري مستمر. وتزعم الشكوى أيضاً أن قادة الشركة انتقموا من الموظفين الذين أثاروا مخاوف بشأن المعاملة.

هذه ليست المحاولة الأولى للتوصل إلى حل

خضعت تسلا واللجنة بالفعل لوساطة إلزامية في يونيو 2023، لكن تلك المحادثات لم تنجح. ولم تقدم تسلا ولا لجنة التوظيف أي تعليق عند الاتصال بها.

رقم القضية هو US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla، رقم 3:23-cv-04984، المقدمة في المحكمة الاتحادية في شمال كاليفورنيا.

عندما رفعت اللجنة الدعوى لأول مرة، اتهمت الشركة المصنعة للسيارات التي تتخذ من أوستن مقراً لها بخلق بيئة معادية للأقليات العرقية في مصنع كاليفورنيا. وواجه العمال السود تحرشاً عنصرياً شديداً ومستمراً، وفقاً للشكوى. ثم عاقبت مسؤولو الشركة العمال الذين اشتكوا مما كان يحدث.

كشفت تيسلا أنها تخضع لتحقيق فيدرالي في تقديم أبريل 2022 للهيئات التنظيمية. جاء هذا التحقيق قبل أن تقدم وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا دعواها المنفصلة الخاصة التي تتهم تيسلا بتجاهل التمييز العنصري الواسع النطاق ضد العمال السود في فريمونت ومرافق أخرى في جميع أنحاء الولاية.

مزاعم تعود إلى 2015

ووفقاً للدعوى الاتحادية، تعود المشاكل في مصنع فريمونت إلى عام 2015 على الأقل. وزعمت اللجنة أن العمال غير السود كانوا يستخدمون بانتظام ألفاظاً عنصرية ويصدرون أصوات قردة. وكان المدراء أحياناً يوجهون الكلام إلى الموظفين السود، بشكل فردي وجماعي، مستخدمين كلمة (N-word). وواجه العمال شعارات عنصرية في مكان العمل، بما في ذلك حبال المشنقة والرموز الصليبية المرسومة على المكاتب والمصاعد وحتى على المركبات المتحركة على خط الإنتاج.

تريد اللجنة من المحكمة حظر تعرض تسلا للعمال السود للعنصرية والانتقام أو الحفاظ على بيئة عمل معادية. وتطالب بتعويض مالي عن الضائقة العاطفية وخسائر الأجور للعمال، إما من خلال رواتب متأخرة أو إعادة التوظيف.

قُدمت القضية الاتحادية في أوكلاند، كاليفورنيا.

قدمت وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا مطالبات مماثلة، قائلة إن تيسلا تجاهلت سنوات من شكاوى الموظفين حول الإهانات العنصرية في المصنع حيث تبني الشركة طرازاتها S و X و 3 و Y السيارات. يجادل دفاع تيسلا في المحكمة بأن الولاية تجاوزت سلطتها "وتستخدم التقاضي كتكتيك تنمري ولتعزيز حرب أراضيها" مع اللجنة الفيدرالية. لا تزال هذه القضية المرفوعة العام الماضي معلقة.