Tesla acepta conversaciones de acuerdo por alegaciones de acoso racial en la planta de California

Tesla ha aceptado entrar en negociaciones de acuerdo con una agencia federal que demandó al fabricante de coches eléctricos por alegaciones de acoso racial en su fábrica de California.

Los documentos judiciales presentados el martes muestran que Tesla participará en una mediación privada con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Las dos partes esperan elegir pronto a un mediador, con conversaciones programadas para marzo o abril.

Si la mediación no logra producir un acuerdo, los abogados dijeron que presentarán una propuesta al tribunal antes del 17 de junio de 2026, detallando cómo proceder con la demanda.

La agencia federal presentó la demanda contra Tesla en 2023, alegando que los trabajadores negros de la fábrica de Fremont experimentaron un acoso racial continuo. La demanda también alega que los líderes de la empresa se vengaron de los empleados que plantearon preocupaciones sobre el trato recibido.

Este no es el primer intento de resolución

Tesla y la comisión ya pasaron por una mediación obligatoria en junio de 2023, pero esas conversaciones no dieron frutos. Ni Tesla ni la comisión de empleo proporcionaron comentarios cuando se les contactó.

El número del caso es US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, 3:23-cv-04984, presentado en el tribunal federal de California del Norte.

Cuando la comisión presentó inicialmente la demanda, acusó al fabricante de automóviles con sede en Austin de crear un ambiente hostil para las minorías raciales en la planta de California. Según la demanda, los trabajadores negros enfrentaron un acoso racial severo y persistente. Los funcionarios de la empresa luego castigaron a los trabajadores que se quejaron de lo que estaba sucediendo.

Tesla reveló que estaba bajo investigación federal en un informe presentado a los reguladores en abril de 2022. Esta investigación se produjo antes de que la agencia de derechos civiles de California presentara su propia demanda separada, acusando a Tesla de hacer la vista gorda ante el racismo generalizado contra los trabajadores negros en las instalaciones de Fremont y otras del estado.

Alegaciones que se remontan a 2015

Según la demanda federal, los problemas en la planta de Fremont se remontan al menos a 2015. Los trabajadores no negros utilizaban regularmente insultos raciales y hacían ruidos de mono, afirmó la comisión. Los gerentes a veces se dirigían a los empleados negros, tanto individual como colectivamente, usando la palabra N. Los trabajadores encontraron grafitis racistas en el lugar de trabajo, incluyendo lazos y esvásticas dibujados en escritorios, ascensores e incluso en vehículos que se movían por la línea de producción.

La comisión quiere que el tribunal prohíba a Tesla someter a los trabajadores negros al racismo y la represalia o mantener un entorno laboral hostil. Busca una compensación financiera por el sufrimiento emocional y la pérdida de salarios de los trabajadores, ya sea mediante el pago retroactivo o la reinstalación.

El caso federal se presentó en Oakland, California.

La agencia de derechos civiles de California ha formulado afirmaciones similares, diciendo que Tesla ignoró durante años las quejas de los empleados sobre insultos raciales en la planta donde la empresa fabrica sus coches Model S, X, 3 y Y . La defensa de Tesla en los tribunales argumenta que el estado excedió su autoridad y «utiliza la litigación como una táctica de intimidación y para avanzar en su guerra de territorios» con la comisión federal. Ese caso estatal, presentado el año pasado, sigue pendiente.