테슬라, 캘리포니아 공장 인종차별적 괴롭힘 관련 소송 합의

테슬라는 캘리포니아 공장에서의 인종 차별적 괴롭힘 혐의로 소송을 제기한 연방 기관과 합의 협상에 들어가기로 했다.

화요일에 제출된 법원 문서에 따르면 테슬라는 미국 평등고용기회위원회(EEOC)와 비공개 중재 절차에 참여할 예정입니다. 양측은 조만간 중재인을 선정할 것으로 예상되며, 회담은 3월 또는 4월에 열릴 예정입니다.

변호사들은 중재를 통해 합의가 이루어지지 않을 경우, 2026년 6월 17일까지 법원에 소송 진행 방안을 담은 제안서를 제출할 것이라고 밝혔습니다.

연방 기관은 2023년 테슬라를 상대로 소송을 제기하며 프레몬트 공장의 흑인 노동자들이 지속적인 인종 차별적 괴롭힘을 당했다고 주장했습니다. 소장에는 또한 회사 경영진이 이러한 처우에 대해 우려를 제기한 직원들에게 보복했다고 명시되어 있습니다.

이번이 해결을 위한 첫 번째 시도는 아닙니다

테슬라와 노동위원회는 이미 2023년 6월에 의무적인 조정 절차를 거쳤지만, 협상은 결렬되었습니다. 테슬라와 노동위원회 모두 연락을 받았을 때 논평을 제공하지 않았습니다.

해당 사건의 사건 번호는 미국 평등고용기회위원회 대 테슬라(US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla), 3:23-cv-04984이며, 캘리포니아 북부 연방 법원에 제기되었습니다.

위원회는 처음 소송을 제기했을 때 오스틴에 본사를 둔 이 자동차 제조업체가 캘리포니아 공장에서 소수 인종에게 적대적인 환경을 조성했다고 비난했습니다. 소장에 따르면 흑인 노동자들은 심각하고 지속적인 인종적 괴롭힘에 직면했으며, 회사 관계자들은 이러한 상황에 대해 불만을 제기한 노동자들을 처벌했습니다.

테슬라는 2022년 4월 규제 당국에 제출한 서류에서 연방 수사를 받고 있다고 밝혔습니다. 이 수사는 캘리포니아 주 인권국이 테슬라가 프리몬트 공장과 주 전역의 다른 시설에서 흑인 노동자들에 대한 만연한 인종차별을 묵인했다고 비난하며 별도의 소송을 제기하기 전에 이루어졌습니다.

2015년으로 거슬러 올라가는 의혹

연방 소송에 따르면, 프리몬트 공장의 문제는 적어도 2015년부터 시작되었습니다. 위원회는 비흑인 노동자들이 일상적으로 인종차별적인 욕설을 사용하고 원숭이 소리를 흉내 냈다고 주장했습니다. 관리자들은 때때로 흑인 직원들을 개별적으로 또는 집단적으로 인종차별적인 비하 단어를 사용했습니다. 노동자들은 책상, 엘리베이터, 심지어 생산 라인을 따라 이동하는 차량에까지 올가미와 나치 문양인 스와스티카가 그려진 인종차별적인 낙서를 작업장 곳곳에서 발견했습니다.

위원회는 법원에 테슬라가 흑인 노동자들에게 인종차별과 보복을 가하거나 적대적인 근무 환경을 조성하는 것을 금지해 줄 것을 요청하고 있습니다. 또한 노동자들의 정신적 고통과 임금 손실에 대한 금전적 보상, 즉 체불 임금 지급 또는 복직을 요구하고 있습니다.

해당 연방 소송은 캘리포니아주 오클랜드에서 제기되었습니다.

생산하는 공장에서 수년간 직원들이 제기한 인종차별적 발언에 대한 불만을 묵살했다고 밝혔습니다 를. 테슬라 측은 법정에서 주 정부가 권한을 남용했으며, 연방 위원회와의 영역 다툼을 위해 소송을 "협박 전술로 이용하고 있다"고 반박했습니다. 작년에 제기된 이 소송은 현재 계류 중입니다.