Tesla stimmt Vergleichsgesprächen über rassistische Belästigungsvorwürfe in kalifornischer Fabrik zu

Tesla hat zugestimmt, Vergleichsgespräche mit einer föderalen Behörde aufzunehmen, die den Elektroautohersteller wegen Vorwürfen rassistischer Belästigung in seiner kalifornischen Fabrik verklagt hat.

Am Dienstag eingereichte Gerichtsakten zeigen, dass Tesla an einer privaten Mediation mit der US Equal Employment Opportunity Commission teilnehmen wird. Die beiden Parteien erwarten, bald einen Mediator zu wählen, mit Gesprächen, die für März oder April geplant sind.

Sollte die Mediation keine Einigung erzielen, werden Anwälte bis zum 17. Juni 2026 einen Vorschlag bei Gericht einreichen, der darlegt, wie mit der Klage fortgefahren werden soll.

Die föderale Behörde verklagte Tesla im Jahr 2023 und behauptete, schwarze Arbeitnehmer in der Fabrik in Fremont seien fortwährend rassistischer Belästigung ausgesetzt gewesen. Die Beschwerde behauptet auch, dass die Unternehmensführung gegen Mitarbeiter vergeltete, die Bedenken bezüglich der Behandlung äußerten.

Dies ist nicht der erste Versuch einer Lösung

Tesla und die Kommission waren bereits im Juni 2023 durch eine obligatorische Mediation gegangen, aber diese Gespräche scheiterten. Weder Tesla noch die Beschäftigungskommentar gaben einen Kommentar ab, als kontaktiert wurde.

Die Aktennummer lautet US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, 3:23-cv-04984, eingereicht vor einem Bundesgericht in Nordkalifornien.

Als die Kommission die Klage erstmals einreichte, beschuldigte sie den in Austin ansässigen Automobilhersteller, ein feindseliges Umfeld für rassische Minderheiten in der kalifornischen Fabrik geschaffen zu haben. Schwarze Arbeitnehmer seien schwerer und anhaltender rassistischer Belästigung ausgesetzt gewesen, so die Beschwerde. Unternehmensbeamte bestraften dann Arbeitnehmer, die sich über das Geschehen beschwerten.

Tesla gab an, dass es im April 2022 in einer Einreichung bei den Aufsichtsbehörden einer föderalen Untersuchung unterlag. Diese Untersuchung kam, bevor die zivilrechtliche Behörde Kaliforniens eine separate Klage einreichte, die Tesla beschuldigte, einen blinden Fleck für weit verbreiteten Rassismus gegen schwarze Arbeitnehmer in Fremont und anderen Einrichtungen im ganzen Bundesstaat zu haben.

Vorwürfe, die bis zu 2015zurückreichen

Laut der föderalen Klage reichen die Probleme in der Fabrik in Fremont bis mindestens 2015 zurück. Nicht-schwarze Arbeitnehmer verwendeten regelmäßig rassistische Beleidigungen und machten Affengeräusche, behauptete die Kommission. Manager sprachen schwarze Mitarbeiter manchmal – sowohl einzeln als auch als Gruppe – mit dem N-Wort an. Arbeitnehmer stießen auf rassistische Graffiti am Arbeitsplatz, einschließlich Stricken und Hakenkreuzen, die auf Schreibtischen, in Aufzügen und sogar auf Fahrzeugen, die die Produktionslinie hinunterfuhren, gezeichnet waren.

Die Kommission möchte, dass das Gericht Tesla verbietet, schwarze Arbeitnehmern Rassismus und Vergeltung auszusetzen oder ein feindseliges Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Sie fordert finanzielle Entschädigung für den emotionalen Distress und den Lohnverlust der Arbeitnehmer, entweder durch Nachzahlung oder Wiedereinstellung.

Der föderale Fall wurde in Oakland, Kalifornien, eingereicht.

Die zivilrechtliche Behörde Kaliforniens hat ähnliche Vorwürfe erhoben und gesagt, Tesla habe jahrelange Beschwerden von Mitarbeitern über rassistische Beleidigungen in der Fabrik ignoriert, in der das Unternehmen seine Model S, X, 3 und Y Fahrzeuge baut. Teslas Verteidigung in der Gerichtsbarkeit argumentiert, der Staat habe seine Befugnisse überschritten und „nutze Litigation als Bullying-Taktik, um seinen Territorialkrieg“ mit der föderalen Kommission voranzutreiben. Dieser Staatsfall, der im vergangenen Jahr eingereicht wurde, bleibt anhängig.