Funcionários de garantia de qualidade da Call of Duty da Activision protestam contra a política de retorno ao escritório
- A equipe de garantia de qualidade da Activision enfureceu-se com a política de retorno ao escritório da empresa
- Eles convocaram um protesto contra a política da empresa, apoiado pelo CWA.
- E-mail interno da Activision entra em conflito com a postura da empresa sobre política remota
Os funcionários de garantia de qualidade da Activision que também trabalharam na Call of Duty: Black Ops 6 protestam contra a política de retorno ao escritório da empresa. O protesto foi também apoiado pela Communications Workers of America (CWA).
As frustrações dos desenvolvedores de Black Ops 6 aumentaram porque a política de retorno ao trabalho impactou suas condições de trabalho remoto.
No início de 2024, a Activision optou por encerrar o trabalho remoto para o departamento de garantia de qualidade de seus funcionários, com uma rígida política de retorno ao escritório. A empresa exigiu que a equipe se apresentasse no estúdio de Eden Prairie, Minnesota.
A medida foi considerada uma “demitência suave” pelo maior sindicato da empresa. Trabalhar no escritório é especialmente difícil para funcionários com condições médicas e necessidades de acessibilidade. A disputa sobre o assunto chegou ao auge na sexta-feira passada, no momento do lançamento de Call of Duty: Black Ops 6.
O grupo de defesa dos funcionários da Activision, ABetterABK, que também é apoiado pela CWA, afirmou na última sexta-feira que sua política de retorno ao escritório é “desigual” e injusta com os funcionários com deficiência e aqueles que precisam trabalhar de casa. A CWA alegou que a Activision ignorou até mesmo as recomendações dos médicos para funcionários com restrições médicas que só podem trabalhar remotamente.
De acordo com a ABetterABK, a constante ignorância da empresa em relação às solicitações de flexibilidade está criando um ambiente de trabalho difícil, colocando também em risco o bem-estar dos funcionários.
E-mail interno da Activision contradiz a posição da empresa sobre a política de trabalho remoto
A equipe de QA foi ainda mais provocada por um e-mail recente da empresa. O e-mail foi enviado em celebração ao Mês Nacional da Conscientização sobre o Emprego de Pessoas com Deficiência.
O e-mail mostrava um indivíduo com deficiência trabalhando remotamente. A ABetterABK disse que isso é o oposto da recusa da empresa em continuar com as opções de trabalho remoto para funcionários com problemas médicos.
Também foi destacado que a mesma equipe de QA fez parte de Call of Duty: Modern Warfare 2. É o lançamento mais bem-sucedido da Activision, desenvolvido inteiramente em trabalho remoto.
A Activision reconheceu que o retorno ao escritório é “um ajuste para alguns” em uma declaração ao Eurogamer. O porta-voz compartilhou que a empresa está envolvida no “processo interativo” com os funcionários que solicitaram acomodações.
No entanto, a Activision ainda não relatou nenhuma mudança na política.
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Noor Bazmi
Noor Bazmi contribui para a equipe de notícias da Cryptopolitan, equipada com graduação em Estudos de Mídia. Noor cobre notícias sobre blockchain, criptomoedas, inteligência artificial, Big Tech, mercados de veículos elétricos, economia global e mudanças nas políticas governamentais. Ela está cursando marketing para se conectar com audiências globais.
