Сотрудники отдела контроля качества Call of Duty компании Activision протестуют против политики возвращения в офис
- Сотрудники отдела контроля качества компании Activision были возмущены политикой компании в отношении возвращения сотрудников в офисы
- Они организовали протест против политики компании, поддержанный профсоюзом CWA.
- Внутренняя переписка Activision противоречит позиции компании в отношении политики удаленной работы
Сотрудники отдела контроля качества Activision, работавшие над Call of Duty: Black Ops 6, протестуют против политики компании по возвращению сотрудников в офисы. Протест также поддержал профсоюз работников связи Америки (CWA).
Недовольство разработчиков Black Ops 6 усилилось, поскольку политика возвращения к работе в офисе повлияла на условия их удаленной работы и проживания.
В начале 2024 года компания Activision приняла решение прекратить удаленную работу отдела контроля качества, введя строгую политику возвращения в офис. Компания потребовала, чтобы команда приехала в студию в Иден-Прейри, штат Миннесота.
Крупнейший профсоюз компании расценил этот шаг как «мягкое увольнение». Работа в офисе особенно затруднительна для сотрудников с медицинскими проблемами и ограниченными возможностями передвижения. Конфликт по этому вопросу достиг апогея в прошлую пятницу, во время выхода Call of Duty: Black Ops 6.
Группа защиты прав сотрудников Activision ABetterABK, которую также поддерживает CWA, заявила в прошлую пятницу, что политика компании по возвращению сотрудников в офис является «неравной» и несправедливой по отношению к сотрудникам с ограниченными возможностями и тем, кто вынужден работать из дома. CWA утверждает, что Activision даже проигнорировала рекомендации врачей для сотрудников, имеющих медицинские ограничения и способных работать только удаленно.
По данным организации ABetterABK, постоянное игнорирование компанией запросов на гибкий график работы создает сложную рабочую обстановку и ставит под угрозу благополучие сотрудников.
Внутренняя электронная переписка Activision противоречит позиции компании в отношении политики удаленной работы
Команда контроля качества была дополнительно возмущена недавним электронным письмом от компании. Письмо было отправлено в рамках празднования Национального месяца осведомленности о занятости людей с инвалидностью.
В электронном письме был показан человек с инвалидностью, работающий удаленно. Компания ABetterABK заявила, что это противоречит отказу компании в предоставлении возможности продолжения удаленной работы сотрудникам с проблемами со здоровьем.
Также было отмечено, что та же команда контроля качества участвовала в разработке Call of Duty: Modern Warfare 2. Это самый успешный релиз Activision, разработанный полностью в удалённом режиме.
В заявлении для Eurogamer компания Activision признала, что возвращение в офис «требует адаптации для некоторых». Представитель компании сообщил, что компания участвует в «интерактивном процессе» с сотрудниками, которые обратились с просьбой о предоставлении особых условий.
Однако компания Activision пока не сообщила о каких-либо изменениях в этой политике.
Не просто читайте новости о криптовалютах. Разберитесь в них. Подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.
Предупреждение. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitanнастоятельно не несет ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мыtronпровести независимоеdent и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом, прежде чем принимать какие-либо инвестиционные решения.
Нур Базми
Нур Базми, обладая степенью в области медиаисследований, сотрудничает с новостной командой Cryptopolitan . Нур освещает новости о блокчейне, криптовалютах, искусственном интеллекте, крупных технологических компаниях, рынках электромобилей, мировой экономике и изменениях в государственной политике. Она также изучает маркетинг, чтобы наладить связь с глобальной аудиторией.
