액티비전의 콜 오브 듀티 품질 보증 담당 직원들이 사무실 복귀 정책에 항의 시위를 벌였습니다

콜 오브 듀티: 블랙 옵스 6 개발에 참여했던 액티비전의 품질 보증 담당 직원들이 회사의 사무실 복귀 정책에 항의하는 시위를 벌였습니다. 이 시위는 미국 통신노동자조합(CWA)의 지지도 받았습니다.

블랙옵스 6 개발자들의 불만은 복귀 정책이 원격 근무 숙소에 영향을 미치면서 더욱 커졌습니다.

2024년 초, 액티비전은 품질 보증 부서 직원들의 원격 근무를 종료하고 엄격한 사무실 복귀 정책을 시행하기로 결정했습니다. 회사는 해당 팀에게 미네소타주 에덴 프레리에 있는 스튜디오로 출근할 것을 요구했습니다.

회사 최대 노조는 이번 조치를 '소프트 로저스'(약간의 해고)로 간주했습니다. 사무실 근무는 특히 건강상의 문제나 접근성 지원이 필요한 직원들에게 어려움을 줍니다. 이 문제에 대한 논쟁은 지난 금요일, 콜 오브 듀티: 블랙 옵스 6 출시 시점에 최고조에 달했습니다.

CWA의 지원을 받는 액티비전 직원 권익 옹호 단체인 ABetterABK는 지난 금요일, 회사의 사무실 복귀 정책이 장애가 있는 직원과 재택근무가 필요한 직원에게 "불공평"하고 부당하다고 밝혔습니다. CWA는 액티비전이 건강상의 이유로 재택근무만 가능한 직원들에 대한 의사의 권고까지 무시했다고 주장했습니다.

ABetterABK에 따르면, 회사가 유연근무 요청을 지속적으로 무시하는 것은 어려운 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 직원들의 복지까지 위협하고 있습니다.

액티비전 내부 이메일 내용이 원격 근무 정책에 대한 회사 방침과 상충됩니다

QA 팀은 최근 회사에서 보낸 이메일 때문에 더욱 주의를 기울이게 되었습니다. 해당 이메일은 전국 장애인 고용 인식의 달을 기념하여 발송되었습니다.

해당 이메일에는 장애인 직원이 원격으로 근무하는 모습이 담겨 있었습니다. ABetterABK는 이는 회사가 건강상의 문제로 원격 근무를 계속 제공하지 않기로 한 결정과 상반된다고 지적했습니다.

또한 동일한 QA 팀이 콜 오브 듀티: 모던 워페어 2에도 참여했다는 점이 강조되었습니다. 이 게임은 액티비전이 원격 근무만으로 개발한 게임 중 가장 성공적인 작품입니다.

액티비전은 유로게이머에 보낸 성명에서 사무실 복귀가 "일부 직원에게는 적응 기간이 필요할 수 있다"고 인정했습니다. 대변인은 또한 편의 제공을 요청한 직원들과 "상호 협의 과정"을 진행 ​​중이라고 밝혔습니다.

하지만 액티비전은 아직 정책 변경 사항을 발표하지 않았습니다.