Le personnel d'Activision chargé de l'assurance qualité, qui a également travaillé sur Call of Duty : Black Ops 6, proteste contre la politique de retour au bureau de l'entreprise. La manifestation a également été soutenue par les Communications Workers of America (CWA).
Les frustrations des développeurs de Black Ops 6 se sont accrues car la politique de retour au travail a eu un impact sur leurs logements de travail à distance.
Plus tôt en 2024, Activision a choisi de mettre fin au travail à distance pour le service d'assurance qualité de ses employés avec une politique stricte de retour au bureau. La société a demandé à l'équipe de venir au studio d'Eden Prairie, dans le Minnesota.
Cette décision a été considérée comme un « licenciement en douceur » par le plus grand syndicat de l'entreprise. Travailler au bureau est particulièrement difficile pour les employés souffrant de problèmes de santé et de besoins d'accessibilité. Le différend à ce sujet a atteint son paroxysme vendredi dernier, au moment de la sortie de Call of Duty: Black Ops 6.
Le groupe de défense des employés d'Activision, ABetterABK, également soutenu par CWA, a déclaré vendredi dernier que sa politique de retour au bureau était « inégale » et injuste pour les employés handicapés et ceux qui doivent travailler à domicile. CWA a affirmé qu'Activision avait même ignoré les recommandations des médecins concernant les employés médicalement restreints et ne pouvant travailler qu'à distance.
Selon ABetterABK, l'ignorance constante de l'entreprise en matière de demandes de flexibilité crée un environnement de travail difficile tout en mettant en danger le bien-être des employés.
Le courrier électronique interne d'Activision est en conflit avec la position de l'entreprise sur la politique à distance
L'équipe d'assurance qualité a en outre été déclenchée par un récent e-mail de l'entreprise. L'e-mail a été envoyé à l'occasion de la célébration du Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées.
L’e-mail montrait la personne handicapée en travail à distance. ABetterABK s'est déclaré opposé au refus de l'entreprise de maintenir les options de travail à distance pour les employés ayant des problèmes de santé.
Il a également été souligné que la même équipe d'assurance qualité faisait également partie de Call of Duty: Modern Warfare 2. Il s'agit de la version la plus réussie d'Activision développée entièrement en travail à distance.
Activision a reconnu que le retour au pouvoir est « un ajustement pour certains » dans une déclaration à Eurogamer. Le porte-parole a déclaré que l'entreprise est impliquée dans le « processus interactif » avec les employés qui ont demandé des aménagements.
Cependant, Activision n’a encore signalé aucun changement dans la politique.
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