Die Qualitätssicherungsmitarbeiter von Activisions Call of Duty protestieren gegen die Rückkehr ins Büro

Die Mitarbeiter der Qualitätssicherung von Activision, die auch an Call of Duty: Black Ops 6 mitgearbeitet haben, protestieren gegen die Rückkehr ins Büro. Der Protest wird von der Gewerkschaft Communications Workers of America (CWA) unterstützt.

Die Frustration der Black Ops 6-Entwickler wuchs, weil die Rückkehrrichtlinie Auswirkungen auf ihre Wohn- und Arbeitsräume im Homeoffice hatte.

Anfang 2024 beendete Activision die Telearbeit für die Mitarbeiter der Qualitätssicherungsabteilung und führte eine strikte Rückkehr ins Büro ein. Das Unternehmen forderte das Team auf, ins Studio in Eden Prairie, Minnesota, zu kommen.

Die Maßnahme wurde von der größten Gewerkschaft des Unternehmens als „sanfte Entlassung“ eingestuft. Die Arbeit im Büro ist insbesondere für Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen und besonderen Bedürfnissen schwierig. Der Streit darüber eskalierte am vergangenen Freitag, zeitgleich mit dem Release von Call of Duty: Black Ops 6, bis zur Unternehmensspitze.

Die Mitarbeitervertretung ABetterABK von Activision, die auch von der CWA unterstützt wird, erklärte letzten Freitag, dass die Rückkehrrichtlinie des Unternehmens ins Büro „ungleich“ und unfair gegenüber behinderten Mitarbeitern und solchen, die von zu Hause aus arbeiten müssen, sei. Die CWA behauptete, Activision habe sogar die Empfehlungen von Ärzten für Mitarbeiter ignoriert, die aus gesundheitlichen Gründen nur von zu Hause aus arbeiten können.

Laut ABetterABK führt die ständige Ignoranz des Unternehmens gegenüber Flexibilitätswünschen zu einem schwierigen Arbeitsumfeld und gefährdet gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Eine interne E-Mail von Activision steht im Widerspruch zur Unternehmenspolitik bezüglich Remote-Arbeit

Das QA-Team wurde zusätzlich durch eine kürzlich vom Unternehmen versandte E-Mail alarmiert. Die E-Mail wurde anlässlich des Nationalen Monats zur Sensibilisierung für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verschickt.

Die E-Mail zeigte die behinderte Person bei der Arbeit im Homeoffice. ABetterABK erklärte, dies stehe im Widerspruch zur Weigerung des Unternehmens, Mitarbeitern mit gesundheitlichen Problemen weiterhin die Möglichkeit zum Homeoffice zu bieten.

Hervorgehoben wurde außerdem, dass dasselbe QA-Team auch an Call of Duty: Modern Warfare 2 beteiligt war. Es ist Activisions erfolgreichste Veröffentlichung, die vollständig im Homeoffice entwickelt wurde.

Activision räumte in einer Stellungnahme gegenüber Eurogamer ein, dass die Rückkehr ins Büro „für einige eine Umstellung“ darstelle. Der Sprecher teilte mit, dass das Unternehmen mit den Mitarbeitern, die um Anpassungen gebeten haben, in einen „interaktiven Prozess“ eingebunden sei.

Activision hat jedoch noch keine Änderungen der Richtlinien gemeldet.