L'87% degli sviluppatori di videogiochi utilizza agenti di IA mentre i licenziamenti di massa scuotono l'industria

Un sondaggio appena rilasciato da Google Cloud ha rivelato che l'87% degli sviluppatori utilizza ora agenti di IA per semplificare e automatizzare le attività, anche se la tecnologia alimenta l'inquietudine tra i lavoratori già colpiti da perdite di posti di lavoro storiche. 

Il rapporto, condotto in collaborazione con The Harris Poll, ha intervistato 615 sviluppatori negli Stati Uniti, in Corea del Sud, in Norvegia, in Finlandia e in Svezia tra la fine di giugno e l'inizio di luglio.

La maggior parte dei rispondenti ha detto che gli agenti AI stavano alleggerendo il carico di lavoro ripetitivo o tecnico, secondo il rapporto. Il quarantaquattro percento ha detto di utilizzare agenti per ottimizzare i contenuti e processare le informazioni alla velocità, consentendo loro di concentrarsi su responsabilità più creative.

Il 94% si aspetta che l'IA riduca i costi di sviluppo nel lungo termine, sebbene quasi un quarto degli intervistati abbia dichiarato che rimane difficile quantificare il ritorno sull'investimento, specialmente dati gli elevati costi iniziali di integrazione.

L'industria dei videogiochi è in crisi

La relazione tra sviluppatori di videogiochi e IA non è stata esattamente rosea. Tra il 2022 e maggio 2025, più di 35.000 lavoratori sono stati licenziati in tutto il settore globale dei giochi, con grandi editori come Embracer Group, Electronic Arts, Unity, Microsoft e Sony che hanno tutti tagliato il personale. Secondo i tracker del settore, è l'onda più sostenuta di perdite di posti di lavoro nella storia del settore.

A Microsoft, che ha eliminato circa 9.000 posti di lavoro nel settore dei giochi, i lavoratori e gli organizzatori sindacali hanno accusato la direzione di privilegiare gli investimenti nelle iniziative di IA rispetto alla ritenzione del personale. In un caso altamente controverso, circa 200 sviluppatori a King, la sussidiaria di Activision Blizzard nota per Candy Crush, sarebbero stati sostituiti da strumenti AI che avevano aiutato a progettare, scatenando l'indignazione tra colleghi e colleghi del settore.

I sindacati sono diventati sempre più vocali. Il team di progettazione narrativa di Blizzard ha votato per sindacalizzarsi il mese scorso, una settimana dopo che i lavoratori del franchise Call of Duty hanno fatto lo stesso.

Le opinioni sono divise sull'IA mentre l'industria pondera la strada da seguire

Sebbene la maggior parte degli sviluppatori nello studio di Google abbia citato guadagni di efficienza, la maggior parte di loro concorda sul fatto che ci siano alcune aree grigie che necessitano di una migliore chiarificazione. Il 63% degli intervistati ha espresso preoccupazione per la proprietà dei dati, con domande irrisolte su chi detenga i diritti sui contenuti generati dall'IA, se gli studi o i creatori.

Il sondaggio "State of the Game Industry", pubblicato a gennaio in vista della Game Developers Conference, ha dipinto un quadro più scettico. Ha rilevato che più della metà degli studi stava già sperimentando l'IA generativa, ma quasi un terzo degli intervistati ha caratterizzato il suo impatto come negativo. Hanno avvertito di contenuti omogeneizzati, bias algoritmici ed eventuale erosione dei posti di lavoro.

Alla conferenza Develop di luglio a Brighton, i panelisti hanno sostenuto che il controllo umano rimane essenziale per l'autenticità e l'inclusione nella narrazione, sottolineando che gli strumenti di IA non dovrebbero sostituire l'esperienza vissuta o le sfumature culturali.

Per molti lavoratori, l'IA rappresenta non solo un cambiamento tecnico ma una profonda ristrutturazione di come i giochi vengono realizzati e di chi ha il diritto di realizzarli. Ci si aspetta che i sindacati si espandano mentre il personale cerca di tutelare stipendi e input creativi. Nel frattempo, investitori ed executive scommettono che i risparmi sui costi promessi dall'automazione supereranno i rischi legali, reputazionali e culturali.