Microsoft Corp. prevede di riorganizzare la propria forza vendita in mezzo alla transizione del gigante della tecnologia per concentrarsi sulla sua attività in rapida crescita cloud. La riorganizzazione includerà un numero non specificato di licenziamenti.
La riorganizzazione pianificata potrebbe comportare migliaia di licenziamenti , ha detto qualcuno che ha familiarità con gli accordi. I tagli dovrebbero essere annunciati all'inizio di luglio, non molto tempo dopo la fine dell'anno fiscale del gigante della tecnologia a giugno.
Microsoft prende di mira i team di vendita in nuovi licenziamenti
I team di vendita di Microsoft dovrebbero essere colpiti più duramente, ma non sarà l'unica divisione interessata dai licenziamenti. Le fonti notano che il tempismo e l'ambito finale dei licenziamenti potrebbero ancora cambiare. La società non ha ancora commentato la questione.
La mossa indica che Microsoft sta cercando di semplificare le sue operazioni mentre ara decine di miliardi di dollari in intelligenza artificiale e infrastruttura cloud. I dirigenti hanno assicurato agli investitori che possono mantenere una linea sulle spese operative anche se partecipano alla follia di spesa dell'IA.
I tagli in sospeso arrivano dopo che l'azienda ha licenziato circa 6.000 dipendenti a maggio, tagliando principalmente ruoli di ingegneria e prodotti. Quei licenziamenti hanno lasciato intatti la maggior parte delle posizioni rivolte ai clienti, come le vendite e il marketing.
Ad aprile, Microsoft ha annunciato un cambiamento nella strategia di vendita, dicendo ai dipendenti che si baserebbe più pesantemente su aziende di terze parti per vendere prodotti software a piccole e medie imprese.
A partire dal giugno 2024, Microsoft aveva una forza lavoro globale di circa 228.000 persone, 45.000 delle quali lavoravano nelle vendite e nel marketing. L'azienda in genere effettua riorganizzazioni interne alla fine dell'anno.
Microsoft ha affermato che valuta regolarmente la sua struttura in linea con piani di crescita a lungo termine.
Meta taglia i lavori VR mentre gareggiano con i talenti di AI con offerte da $ 100 milioni
Meta sta inoltre lasciando andare oltre 100 dipendenti nella sua Divisione Labs di realtà, che gestisce la realtà virtuale e la tecnologia indossabile. I tagli di lavoro influiscono sui dipendenti che sviluppano esperienze VR per le cuffie di ricerca di Meta e il personale che lavora su operazioni hardware per semplificare il lavoro simile tra i due team.
Nonostante i piani di riduzione del personale, Sam Altman, CEO di Openi, afferma che Meta ha offerto ai suoi dipendenti bonus di $ 100 milioni per reclutarli, mentre il gigante della tecnologia cerca di aumentare la sua strategia di intelligenza artificiale.
I presunti tentativi di Meta di assumere il personale di Openi sono gli ultimi segni di frenesia per assumere i migliori ingegneri per sviluppare modelli di intelligenza artificiale e arrivano in un momento in cui il proprietario di Facebook sta lavorando alla costruzione della sua unità di superintelligenza per raggiungere i concorrenti.
Amazon è un'altra azienda che sta pianificando il prossimo round di licenziamenti. In un messaggio ai dipendenti condivisi martedì, il CEO di Amazon Andy Jassy ha parlato molto dell'abbraccio dell'azienda di strumenti di intelligenza artificiale in tutta l'azienda.
Ha osservato che la società alla fine ridurrà la forza lavoro aziendale totale in quanto guadagna efficienza nel tempo. Questo è solo un discorso aziendale leggermente velato per "prepararsi per essere sostituito".
Jassy si riferiva all'intelligenza artificiale generativa come una tecnologia "una volta nella vita" che cambierà il modo in cui la società opera e ha affermato che Amazon lo sta già utilizzando in "praticamente ogni angolo dell'azienda".
Secondo Jassy, Amazon ha già in corso oltre 1.000 servizi di intelligenza artificiale e applicazioni in corso o costruite, e ha detto: "Questa è una piccola parte di ciò che alla fine costruiremo". Quindi è chiaro che l'azienda è tutta in AI. quest'anno avrebbe commesso $ 100 miliardi per gli investimenti in AI Technologies
L'anno scorso ha visto oltre 150.000 tagli di lavoro in 549 aziende, secondo i licenziamenti dent trac Ker Layoffs.fyi . Finora quest'anno, oltre 22.000 lavoratori sono stati vittime di riduzioni nel settore tecnologico, con incredibili tagli di 16.084 solo a febbraio.
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