AI投資の急増に伴い、Microsoftが数千人の人員削減へ

Microsoft Corp.は、急速に成長するクラウドコンピューティング事業への集中を目的とした転換の一環として、営業部隊の再編を計画している。この再編には、人数は未定ながら多数の解雇が含まれる。

計画されている再編により、 数千人の解雇が生じる可能性がある。関係者によれば、削減は6月の同社の会計年度終了後まもなく、7月初旬に発表される見込みだ。

Microsoft、新しい解雇で営業チームを対象に

Microsoftの営業チームが最も大きな打撃を受ける見込みだが、影響を受ける部門はそれだけではない。関係者によれば、解雇の時期と最終的な範囲はまだ変更される可能性がある。同社はまだこの件についてコメントしていない。

この動きは、Microsoftが人工知能（AI）とクラウドインフラストラクチャに数百億ドルを投じる中で業務の効率化を図っていることを示している。経営陣は、AI支出ラッシュに参加しながらも、運用費用を抑制できることを投資家に保証している。

保留中の削減は、同社が約 6,000名 を5月に実施し、主にエンジニアリングとプロダクトの役割を削減した後のことである。これらの解雇により、営業やマーケティングなど、顧客対応の大部分のポジションは影響を受けなかった。

4月、Microsoftは営業戦略の変更を発表し、従業員に対し、中小企業向けソフトウェア製品の販売においてサードパーティ企業により大きく依存していく方針を示した。

2024年6月現在、Microsoftのグローバル workforce は約22万8,000人で、そのうち4万5,000人が営業およびマーケティング部門で働いていた。同社は通常、年末に内部の再編を実施する。

Microsoftは、長期的な成長計画と整合させるために定期的に構造を評価していると述べた。

Meta、VR部門の人員削減を行いながらAI人材の獲得競争で1億ドルのオファー

Metaはまた、 バーチャルリアリティ（VR）およびウェアラブルテクノロジーを管理するReality Labs部門から100人以上の従業員を解雇している。 この人員削減は、MetaのQuestヘッドセット向けのVR体験を開発する従業員や、2つのチーム間で同様の業務を効率化するためにハードウェア運用を担当するスタッフに影響を与える。

人員削減計画にもかかわらず、 OpenAIのCEOであるSam Altman氏は、Metaが自社の従業員を獲得するために1億ドルのボーナスを提供していると述べ、このテックジャイアントがAI戦略を強化しようとしている。

MetaによるOpenAIスタッフの採用試みは、AIモデルの開発のためにトップエンジニアを採用するための狂乱の最新兆候であり、Facebookの親会社であるMetaが競合他社に追いつくためにスーパーインテリジェンスユニットの構築に取り組んでいる時期に発生している。

アマゾン は次の解雇ラウンドを計画している企業の一つである。 従業員へのメッセージ で、AmazonのCEOであるAndy Jassy氏は、同社全体での人工知能ツールの採用を高く評価した。 

同氏は、同社が時間とともに効率性を高めるにつれて、最終的に総法人 workforce を削減すると指摘した。これは「置き換えられる準備をしろ」という企業用語を少し隠しただけのものだ。

Jassy氏は生成AIを「一生に一度の」テクノロジーと呼び、同社がすでに「会社のほぼすべての隅々」でそれを使用していると述べた。 

Jassy氏によれば、Amazonにはすでに1,000以上の生成AIサービスとアプリケーションが進行中または構築されており、「これは最終的に構築するものの小さな一部だ」と語った。したがって、同社がAIに完全に注力していることは明らかだ。Amazonは $100 billion AI技術への投資 させました。

にコミットすると発表した。 Layoffs.fyi昨年、独立したレイオフ追跡ツールによれば、549社で15万人以上の人員削減があった。今年に入ってこれまでに、テクノロジー業界全体で2万2,000人以上の労働者が削減の犠牲となっており、2月だけでも1万6,084人の削減という驚くべき数字となっている。