AI投資の急増を受け、マイクロソフトは数千人の雇用を削減する計画

マイクロソフトは、急成長中のクラウドコンピューティング事業への注力転換の一環として、営業部門の再編を計画している。この再編には、人数は明らかにされていないものの、人員削減が含まれる予定だ。.

計画されている組織再編により 数千人規模の解雇がと、この計画に詳しい関係者は述べている。人員削減は、6月に終了する同社の会計年度末から間もなく、7月上旬に発表される見込みだ。

マイクロソフト、新たなレイオフで営業チームをターゲットに

マイクロソフトの営業部門は最も大きな打撃を受けると予想されていますが、レイオフの影響を受けるのは営業部門だけではありません。関係者によると、レイオフの時期と最終的な範囲は変更される可能性があります。同社はこの件についてまだコメントしていません。.

この動きは、マイクロソフトが人工知能（AI）とクラウドインフラに数百億ドルを投じる中で、事業の効率化を図ろうとしていることを示している。幹部たちは投資家に対し、AI投資に積極的に取り組みながらも、運営費は抑制できると保証している。.

同社は5月に約 6,000人の従業員を 、主にエンジニアリングと製品開発関連の職種を削減した。これらの削減は、営業やマーケティングといった顧客対応に関わる職種の大半には影響を及ぼさなかった。

マイクロソフトは4月に販売戦略の変更を発表し、中小企業へのソフトウェア製品の販売においてサードパーティ企業への依存度を高めることを従業員に伝えた。.

2024年6月現在、マイクロソフトの全世界の従業員数は約22万8000人で、そのうち4万5000人が営業・マーケティング部門に従事しています。同社は通常、年末に社内組織の再編を行います。.

マイクロソフトは、長期的な成長計画に合わせるために定期的に組織構造を評価していると述べた。.

MetaはVR関連の雇用を削減する一方で、1億ドルのオファーでAI関連の人材の引き抜き競争を繰り広げている

を管理するReality Labs部門で100人以上の従業員を解雇する予定だ 仮想現実とウェアラブル技術 今回の人員削減は、Meta社のQuestヘッドセット向けVR体験を開発する従業員と、ハードウェア運用を担当するスタッフに影響を与え、両チーム間の類似業務の効率化を図る。

人員削減計画にもかかわらず、 OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は、このテクノロジー大手が人工知能戦略の強化を目指しており、Metaは従業員の採用のために1億ドルのボーナスを申し出たと述べている。

MetaがOpenAIのスタッフを雇おうとしたという噂は、AIモデルを開発するためにトップクラスのエンジニアを雇おうとする熱狂の最新の兆候であり、Facebookの所有者が競合他社に追いつくためにスーパーインテリジェンス部門の構築に取り組んでいる時期に起こった。.

アマゾン もまた、次回のレイオフを計画している企業の1つだ。 従業員に 送ったメッセージの中で、同社が人工知能ツールを全社的に導入していることを高く評価した。 

彼は、時間の経過とともに効率性が向上するにつれて、最終的には全社的な従業員数を削減するだろうと述べた。これは「交代に備えよ」という意味を少し隠した企業用語に過ぎない。

ジャシー氏は生成AIを、会社の運営方法を変える「一生に一度の」技術と呼び、アマゾンはすでにそれを「会社のほぼあらゆる部分」で活用していると述べた。 

ジャシー氏によると、アマゾンはすでに1,000以上の生成型AIサービスとアプリケーションを開発中または構築済みで、「これは最終的に構築するもののほんの一部に過ぎない」と述べている。つまり、同社がAIに全力投球していることは明らかだ。アマゾンは 1,000億ドル AI技術への投資に 今年、

よると、昨年は549社で15万人以上の人員削減が行われたdenttractrac tractractractrac tractracに Layoffs.fyi。今年に入ってからは、テクノロジー業界全体で2万2000人以上の労働者が人員削減の犠牲となっており、2月だけで1万6084人もの削減が行われた。