Microsoft recortará miles de empleos mientras las inversiones en IA se disparan

Microsoft Corp. planea reorganizar su fuerza de ventas en medio de la transición del gigante tecnológico para centrarse en su negocio de computación en la nube de rápido crecimiento. La reorganización incluirá un número no especificado de despidos.

La reorganización planificada podría resultar en miles de despidos, dijo alguien familiarizado con los arreglos. Se espera que los recortes se anuncien a principios de julio, poco después del final del año fiscal del gigante tecnológico en junio.

Microsoft apunta a los equipos de ventas en nuevos despidos

Se espera que los equipos de ventas de Microsoft sean los más afectados, pero no será la única división afectada por los despidos. Las fuentes señalan que el momento y el alcance final de los despidos aún podrían cambiar. La compañía aún no ha comentado sobre el asunto.

El movimiento indica que Microsoft está intentando optimizar sus operaciones mientras invierte decenas de miles de millones de dólares en inteligencia artificial e infraestructura en la nube. Los ejecutivos han asegurado a los inversores que pueden mantener un control sobre los gastos operativos incluso mientras participan en la carrera de gastos de IA.

Los recortes pendientes llegan después de que la compañía despidió aproximadamente 6,000 empleados en mayo, reduciendo principalmente roles de ingeniería y producto. Esos despidos dejaron intactas la mayoría de las posiciones orientadas al cliente, como ventas y marketing.

En abril, Microsoft anunció un cambio en la estrategia de ventas, diciéndole a los empleados que se apoyaría más en empresas de terceros para vender productos de software a pequeñas y medianas empresas.

A junio de 2024, Microsoft tenía una fuerza laboral global de aproximadamente 228,000 personas, de las cuales 45,000 trabajaban en ventas y marketing. La firma típicamente realiza reorganizaciones internas a finales de año.

Microsoft dijo que evalúa regularmente su estructura para alinearse con los planes de crecimiento a largo plazo.

Meta recorta empleos de VR mientras compite para atraer talento de IA con ofertas de $100M

Meta también está despediendo a más de 100 empleados en su división Reality Labs, que gestiona realidad virtual y tecnología vestible. Los recortes de empleo afectan a empleados que desarrollan experiencias de VR para los auriculares Quest de Meta y al personal que trabaja en operaciones de hardware para optimizar el trabajo similar entre los dos equipos.

A pesar de los planes de reducción de personal, el CEO de OpenAI, Sam Altman, dice que Meta ha ofrecido bonos de $100 millones a sus empleados para reclutarlos, ya que el gigante tecnológico busca intensificar su estrategia de inteligencia artificial.

Los supuestos intentos de Meta de contratar personal de OpenAI son las últimas señales de una frenesí por contratar a los mejores ingenieros para desarrollar modelos de IA, y ocurren en un momento en que el propietario de Facebook está trabajando en construir su unidad de superinteligencia para ponerse al día con los competidores.

Amazon es otra firma que está planeando la siguiente ronda de despidos. En un mensaje a los empleados compartido el martes, el CEO de Amazon, Andy Jassy, habló muy bien de la adopción de herramientas de inteligencia artificial en toda la empresa. 

Señaló que la compañía reducirá finalmente la fuerza laboral corporativa total a medida que gane eficiencia con el tiempo. Eso es solo un eufemismo corporativo velado para "prepárate para ser reemplazado".

Jassy se refirió a la IA generativa como una tecnología "una vez en la vida" que cambiará la forma en que opera la empresa, y dijo que Amazon ya la está utilizando en "prácticamente cada rincón de la empresa". 

Según Jassy, Amazon ya tiene más de 1,000 servicios y aplicaciones de IA Generativa en progreso o construidos, y dijo: "Eso es una pequeña fracción de lo que construiremos finalmente". Así que está claro que la empresa está totalmente comprometida con la IA. Amazon dijo que se comprometería 100 mil millones a invertir en tecnologías de IA este año.

El año pasado hubo más de 150,000 despidos en 549 empresas, según el rastreador independiente de despidos Layoffs.fyi. Hasta ahora este año, más de 22,000 trabajadores han sido víctimas de reducciones en la industria tecnológica, con un asombroso 16,084 despidos solo en febrero.