Microsoft wird Tausende von Stellen streichen, während die KI-Investitionen steigen

Microsoft Corp. plant eine Reorganisation seiner Vertriebsmannschaft im Zuge des Übergangs des Tech-Riesen, sich auf sein schnell wachsendes Cloud-Computing-Geschäft zu konzentrieren. Die Reorganisation wird eine nicht näher bezeichnete Anzahl von Entlassungen umfassen.

Die geplante Reorganisation könnte zu Tausenden von Entlassungenführen, sagte eine mit den Arrangements vertraute Person. Die Kürzungen sollen Anfang Juli bekannt gegeben werden, nicht lange nach dem Ende des Geschäftsjahres des Tech-Riesen im Juni.

Microsoft zielt mit neuen Entlassungen auf Vertriebsteams ab

Microsoft-Vertriebsteams werden voraussichtlich am stärksten betroffen sein, aber es wird nicht die einzige Abteilung sein, die von Entlassungen betroffen ist. Quellen weisen darauf hin, dass sich der Zeitpunkt und der endgültige Umfang der Entlassungen noch ändern könnten. Das Unternehmen hat sich noch nicht zur Sache geäußert.

Der Schritt deutet darauf hin, dass Microsoft versucht, seine Abläufe zu straffen, während es Milliarden von Dollar in künstliche Intelligenz und Cloud-Infrastruktur investiert. Führungskräfte haben Investoren versichert, dass sie die Betriebskosten im Griff behalten können, auch wenn sie an der KI-Ausgabewelle teilnehmen.

Die anstehenden Kürzungen erfolgen nach den Entlassungen von rund 6,000 Mitarbeitern im Mai, wobei hauptsächlich Engineering- und Produktrollen betroffen waren. Diese Entlassungen ließen die meisten kundenorientierten Positionen wie Vertrieb und Marketing unberührt.

Im April kündigte Microsoft eine Änderung der Vertriebsstrategie an und teilte Mitarbeitern mit, dass es stärker auf Drittanbieterunternehmen zurückgreifen werde, um Softwareprodukte an kleine und mittlere Unternehmen zu verkaufen.

Stand Juni 2024 hatte Microsoft eine globale Belegschaft von etwa 228.000 Menschen, von denen 45.000 im Vertrieb und Marketing tätig waren. Das Unternehmen führt typischerweise interne Reorganisationen am Jahresende durch.

Microsoft sagte, es evaluiere regelmäßig seine Struktur, um sie mit langfristigen Wachstumsplänen in Einklang zu bringen.

Meta streicht VR-Jobs und konkurriert darum, KI-Talente mit Angeboten von 100 Millionen US-Dollar abzuwerben

Meta entlässt auch über 100 Mitarbeiter in seiner Reality-Labs-Sparte, die Virtual Reality und Wearable Technology verwaltet. Die Stellenkürzungen betreffen Mitarbeiter, die VR-Erfahrungen für Metas Quest-Headsets entwickeln, sowie Mitarbeiter, die an Hardware-Operationen arbeiten, um ähnliche Arbeiten zwischen den beiden Teams zu rationalisieren.

Trotz der Personalabbau-Pläne sagt OpenAI-CEO Sam Altman, Meta habe seinen Mitarbeitern Boni in Höhe von 100 Millionen US-Dollar angeboten, um sie zu rekrutieren, während der Tech-Riese seine KI-Strategie ausbauen will.

Die angeblichen Versuche von Meta, OpenAI-Mitarbeiter einzustellen, sind die neuesten Anzeichen einer Hysterie beim Einstellen von Top-Ingenieuren zur Entwicklung von KI-Modellen, und sie erfolgen zu einer Zeit, in der der Facebook-Eigentümer daran arbeitet, seine Superintelligenz-Einheit aufzubauen, um mit den Wettbewerbern aufzuholen.

Amazon ist ein weiteres Unternehmen, das die nächste Runde von Entlassungen plant. In einer Nachricht an Mitarbeiter die am Dienstag geteilt wurde, lobte Amazon-CEO Andy Jassy die Einführung von KI-Tools im gesamten Unternehmen. 

Er bemerkte, dass das Unternehmen die gesamte Unternehmensbelegschaft letztendlich reduzieren wird, da es im Laufe der Zeit an Effizienz gewinnt. Das ist nur leicht verschleierter Unternehmensjargon für „Macht euch bereit, ersetzt zu werden.“

Jassy bezeichnete generative KI als eine „einmal-in-einem-Leben“-Technologie, die die Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet, verändern wird, und sagte, Amazon nutze sie bereits in „fast jedem Winkel des Unternehmens“. 

Laut Jassy hat Amazon bereits über 1.000 Generative-AI-Dienste und -Anwendungen in Arbeit oder fertiggestellt, und sagte: „Das ist nur ein kleiner Bruchteil dessen, was wir letztendlich aufbauen werden.“ Es ist also klar, dass das Unternehmen voll auf KI setzt. Amazon sagte, es werde 100 Milliarden in KI-Technologien zu investieren steigen ließ.

Im vergangenen Jahr gab es mehr als 150.000 Stellenkürzungen bei 549 Unternehmen, so der unabhängige Layoffs-Tracker Layoffs.fyi. In diesem Jahr waren bisher mehr als 22.000 Arbeitnehmer Opfer von Kürzungen in der Tech-Branche, mit einer erschütternden Zahl von 16.084 Entlassungen allein im Februar.