AI 투자 급증에 따라 마이크로소프트, 수천 명 구조조정

마이크로소프트 Corp.는 빠르게 성장하는 클라우드 컴퓨팅 비즈니스에 집중하기 위한 기술 거인의 전환 과정에서 영업 조직을 재조직할 계획입니다. 이 재조직에는 특정되지 않은 수의 해고가 포함될 예정입니다.

계획된 재조직은 수천 명의 해고로 이어질 수 있다고, arrangements에 정통한 사람이 밝혔습니다. 이 감축은 6월 말 기술 거인의 회계연도 종료 직후인 7월 초에 발표될 것으로 예상됩니다.

마이크로소프트, 새로운 해고에서 영업팀 타겟

마이크로소프트 영업팀이 가장 큰 타격을 입을 것으로 예상되지만, 해고의 영향을 받지 않는 부서는 아닙니다. 소식통들은 해고의 시기와 최종 범위가 아직 변경될 수 있다고 지적했습니다. 회사는 아직 이 문제에 대해 논평하지 않았습니다.

이 조치는 마이크로소프트가 인공 지능과 클라우드 인프라에 수백억 달러를 투입하면서 운영을 간소화하려고 시도하고 있음을 나타냅니다. 임원들은 AI 지출 열기에 참여하면서도 운영 비용을 통제할 수 있다고 투자자들에게 확신을 주고 있습니다.

보류 중인 감축은 회사가 5월에 약 6,000 명의 직원 을 해고한 이후입니다. 주로 엔지니어링 및 제품 직군이 감축되었으며, those layoffs는 영업 및 마케팅과 같은 고객 대면 직위를 대부분 건드리지 않았습니다.

4월, 마이크로소프트는 영업 전략 변경을 발표하며 중소기업에 소프트웨어 제품을 판매하는 데 제3자 기업에 더 의존할 것이라고 직원들에게 알렸습니다.

2024년 6월 기준, 마이크로소프트의 글로벌 인력은 약 228,000명이며, 이 중 45,000명이 영업 및 마케팅 부서에서 근무하고 있습니다. 해당 기업은 일반적으로 연말에 내부 조직 개편을 진행합니다.

마이크로소프트는 장기 성장 계획과 일치하도록 구조를 정기적으로 평가한다고 밝혔습니다.

메타, VR 일자리 축소 및 1억 달러 제안을 통해 AI 인재 확보 경쟁

메타는 또한 가상 현실 및 웨어러블 기술을 관리하는 Reality Labs 부서에서 100명 이상의 직원을 해고하고 있습니다. 가상 현실 및 웨어러블 기술. 이번 구조 조정은 메타의 Quest 헤드셋을 위한 VR 경험 개발에 종사하는 직원들과 두 팀 간 유사 업무를 간소화하기 위해 하드웨어 운영에 종사하는 직원들에게 영향을 미칩니다.

인력 감축 계획에도 불구하고, 오픈AI의 샘 알트만 CEO는 메타가 자사의 인공 지능 전략을 강화하기 위해 직원들을 영입하기 위해 1억 달러의 보너스를 제공했다고 밝혔습니다.

메타의 오픈AI 직원 채용 시도는 최상위 엔지니어를 영입하여 AI 모델을 개발하려는 열기의 최신 징후이며, 이는 페이스북 소유사가 경쟁업체를 따라잡기 위해 슈퍼인텔리전스 부서를 구축하는 시점에 이루어지고 있습니다.

아마존 또 다른 기업도 다음 단계의 해고를 계획하고 있습니다. 화요일 공유된 사내 메시지 에서 아마존 CEO 앤디 재시는 전사적으로 인공지능 도구 채택을 높이 평가했습니다. 

그는 시간이 지남에 따라 효율성이 높아짐에 따라 전사 인력이 궁극적으로 감소할 것이라고 언급했습니다. 이는 '대체될 준비를 하라'는 것을 약간 은유적으로 표현한 기업적 용어일 뿐입니다.

재시는 생성형 AI를 회사가 운영하는 방식을 변화시킬 '일생에 한 번 있는' 기술이라고 언급하며, 아마존은 이미 회사의 '거의 모든 구석'에서 이를 사용하고 있다고 말했습니다. 

재시에 따르면, 아마존은 이미 진행 중이거나 구축된 1,000개 이상의 생성형 AI 서비스와 애플리케이션을 보유하고 있으며, $100억 AI 기술에 대한 투자를 약속 올려놓았다.

작년에는 독립적인 해고 추적기에 따르면 549개 기업에서 150,000명 이상의 일자리가 축소되었습니다. 올해 초까지 기술 산업 전반에 걸쳐 22,000명 이상의 직원이 감원의 피해를 입었으며, 2월 한 달 alone만 해도 16,084명의 해고가 있었습니다. Layoffs.fyi마이크로소프트는 수천 명의 해고로 이어질 수 있는 주요 영업 팀 재조직을 계획하고 있습니다.