A Microsoft Corp. planeja reorganizar sua força de vendas em meio à transição da gigante da tecnologia para se concentrar em seu negócio de computação em nuvem, que está em rápido crescimento. A reorganização incluirá um número não especificado de demissões.
A reorganização planejada pode resultar em milhares de demissões , disse uma fonte familiarizada com os trâmites. Os cortes devem ser anunciados no início de julho, logo após o término do ano fiscal da gigante da tecnologia em junho.
A Microsoft prevê novas demissões em suas equipes de vendas
Espera-se que as equipes de vendas da Microsoft sejam as mais afetadas, mas essa não será a única divisão impactada por demissões. Fontes indicam que o cronograma e o escopo final das demissões ainda podem mudar. A empresa ainda não se pronunciou sobre o assunto.
Essa medida indica que a Microsoft está tentando otimizar suas operações enquanto investe dezenas de bilhões de dólares em inteligência artificial e infraestrutura em nuvem. Os executivos garantiram aos investidores que conseguirão controlar as despesas operacionais mesmo participando dessa onda de investimentos em IA.
Os cortes iminentes ocorrem depois que a empresa demitiu cerca de 6.000 funcionários em maio, reduzindo principalmente cargos de engenharia e de produto. Essas demissões não afetaram a maioria das posições voltadas para o cliente, como vendas e marketing.
Em abril, a Microsoft anunciou uma mudança em sua estratégia de vendas, informando aos funcionários que passaria a depender mais de empresas terceirizadas para vender produtos de software para pequenas e médias empresas.
Em junho de 2024, a Microsoft contava com uma força de trabalho global de aproximadamente 228.000 pessoas, das quais 45.000 trabalhavam em vendas e marketing. A empresa costuma realizar reorganizações internas no final do ano.
A Microsoft afirmou que avalia regularmente sua estrutura para alinhá-la aos planos de crescimento de longo prazo.
A Meta corta vagas de emprego em realidade virtual enquanto compete para atrair talentos em inteligência artificial com ofertas de US$ 100 milhões
A Meta também está dispensando mais de 100 funcionários de sua divisão Reality Labs, responsável pela gestão de realidade virtual e tecnologia vestível. Os cortes afetam funcionários que desenvolvem experiências de realidade virtual para os headsets Quest da Meta e a equipe que trabalha nas operações de hardware, visando otimizar o trabalho entre as duas equipes.
Apesar dos planos de redução de pessoal, o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirma que a Meta ofereceu bônus de US$ 100 milhões a seus funcionários para contratá-los, enquanto a gigante da tecnologia busca intensificar sua estratégia de inteligência artificial.
As supostas tentativas da Meta de contratar funcionários da OpenAI são os sinais mais recentes de uma corrida desenfreada para contratar os melhores engenheiros para desenvolver modelos de IA, e ocorrem em um momento em que a empresa proprietária do Facebook está trabalhando na construção de sua unidade de superinteligência para alcançar a concorrência.
A Amazon é outra empresa que está planejando a próxima rodada de demissões. Em uma mensagem aos funcionários divulgada na terça-feira, o CEO da Amazon, Andy Jassy, elogiou a adoção de ferramentas de inteligência artificial em toda a empresa.
Ele observou que a empresa acabará por reduzir o número total de funcionários à medida que ganhar eficiência ao longo do tempo. Isso nada mais é do que um eufemismo corporativo para "preparem-se para serem substituídos"
Jassy se referiu à IA generativa como uma tecnologia "única na vida" que mudará a forma como a empresa opera e disse que a Amazon já a está usando em "praticamente todos os setores da empresa"
Segundo Jassy, a Amazon já tem mais de 1.000 serviços e aplicativos de IA generativa em desenvolvimento ou já construídos, e afirmou: "Isso é uma pequena fração do que construiremos no total". Fica claro, portanto, que a empresa está investindo pesado em IA. A Amazon anunciou que destinará US$ 100 bilhões para investimentos em tecnologias de IA este ano.
No ano passado, houve mais de 150.000 cortes de empregos em 549 empresas, de acordo com o rastreador trac dent demissões Layoffs.fyi . Até agora, neste ano, mais de 22.000 trabalhadores foram vítimas de reduções no setor de tecnologia, com um número impressionante de 16.084 cortes apenas em fevereiro.
