A Microsoft cortará milhares de empregos à medida que os investimentos em IA disparam

A Microsoft Corp. planeja reorganizar sua força de vendas no meio da transição do gigante da tecnologia para focar em seu negócio de computação em nuvem de rápido crescimento. A reorganização incluirá um número não especificado de demissões.

A reorganização planejada pode resultar em milhares de demissões, disse alguém familiarizado com os arranjos. As cortes devem ser anunciadas no início de julho, pouco depois do fim do ano fiscal do gigante da tecnologia em junho.

A Microsoft mira equipes de vendas nas novas demissões

Espera-se que as equipes de vendas da Microsoft sejam as mais afetadas, mas não será a única divisão impactada pelas demissões. Fontes observam que o cronograma e o escopo final das demissões ainda podem mudar. A empresa ainda não comentou sobre o assunto.

A medida indica que a Microsoft está tentando simplificar suas operações enquanto injeta dezenas de bilhões de dólares em inteligência artificial e infraestrutura em nuvem. Os executivos asseguraram aos investidores que podem manter o controle das despesas operacionais mesmo enquanto participam da febre de gastos em IA.

Os cortes pendentes vêm depois que a empresa demitiu aproximadamente 6,000 funcionários em maio, reduzindo principalmente funções de engenharia e produto. Essas demissões deixaram intocadas a maioria das posições voltadas ao cliente, como vendas e marketing.

Em abril, a Microsoft anunciou uma mudança na estratégia de vendas, dizendo aos funcionários que dependeria mais de empresas terceirizadas para vender produtos de software para pequenas e médias empresas.

Até junho de 2024, a Microsoft tinha uma força de trabalho global de cerca de 228.000 pessoas, das quais 45.000 trabalhavam em vendas e marketing. A empresa normalmente faz reorganizações internas no final do ano.

A Microsoft disse que avalia regularmente sua estrutura para alinhá-la com planos de crescimento de longo prazo.

A Meta corta empregos em VR enquanto compete para atrair talentos de IA com ofertas de US$ 100 milhões

A Meta também está dispensando mais de 100 funcionários de sua divisão Reality Labs, que gerencia realidade virtual e tecnologia vestível. Os cortes de emprego afetam funcionários desenvolvendo experiências de VR para os headsets Quest da Meta e funcionários trabalhando em operações de hardware para simplificar o trabalho semelhante entre as duas equipes.

Apesar dos planos de redução de pessoal, o CEO da OpenAI, Sam Altman, diz que a Meta ofereceu bônus de US$ 100 milhões para recrutar seus funcionários, já que o gigante da tecnologia busca intensificar sua estratégia de inteligência artificial.

As alegadas tentativas da Meta de contratar funcionários da OpenAI são os últimos sinais de uma febre para contratar os melhores engenheiros para desenvolver modelos de IA, e isso ocorre em um momento em que o proprietário do Facebook está trabalhando na construção de sua unidade de superinteligência para alcançar os concorrentes.

Amazon é outra empresa que planeja a próxima rodada de demissões. Em uma mensagem aos funcionários compartilhada na terça-feira, o CEO da Amazon, Andy Jassy, elogiou a adoção da empresa de ferramentas de inteligência artificial em toda a organização. 

Ele observou que a empresa acabará reduzindo a força de trabalho corporativa total à medida que ganha eficiência ao longo do tempo. Isso é apenas um eufemismo corporativo velado para “preparem-se para serem substituídos.”

Jassy se referiu à IA generativa como uma tecnologia “única na vida” que mudará a forma como a empresa opera, e disse que a Amazon já a está usando em “quase todos os cantos da empresa.” 

De acordo com Jassy, a Amazon já tem mais de 1.000 serviços e aplicativos de IA Generativa em andamento ou construídos, e disse: “Isso é apenas uma pequena fração do que construiremos no final”. Portanto, está claro que a empresa está totalmente comprometida com a IA. A Amazon disse que se comprometeria $100 bilhões a investir em tecnologias de IA este ano.

O ano passado viu mais de 150.000 cortes de empregos em 549 empresas, de acordo com o rastreador independente de demissões Layoffs.fyi. Até agora este ano, mais de 22.000 trabalhadores foram vítimas de reduções em toda a indústria de tecnologia, com um impressionante corte de 16.084 apenas em fevereiro.