تعتزم مايكروسوفت تقليص آلاف الوظائف مع ارتفاع استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي

تعتزم شركة مايكروسوفت إعادة هيكلة فريق مبيعاتها في إطار تحوّل عملاق التكنولوجيا للتركيز على أعمال الحوسبة السحابية سريعة النمو. وستشمل عملية إعادة الهيكلة تسريح عدد غير محدد من الموظفين.

إن إعادة الهيكلة المزمعة قد تؤدي إلى تسريح آلاف الموظفين. ومن المتوقع الإعلان عن هذه التخفيضات في أوائل يوليو، بعد فترة وجيزة من انتهاء السنة المالية للشركة العملاقة في يونيو.

تستهدف مايكروسوفت فرق المبيعات في عمليات تسريح جديدة

من المتوقع أن تتأثر فرق مبيعات مايكروسوفت بشدة، لكنها لن تكون القسم الوحيد المتأثر بالتسريحات. وتشير مصادر إلى أن توقيت ونطاق التسريحات النهائي قد يتغيران. ولم تُعلّق الشركة على الأمر حتى الآن.

تشير هذه الخطوة إلى أن مايكروسوفت تسعى إلى تبسيط عملياتها في ظل استثمارها عشرات المليارات من الدولارات في الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية. وقد أكد المسؤولون التنفيذيون للمستثمرين قدرتهم على ضبط النفقات التشغيلية حتى مع مشاركتهم في موجة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي.

تأتي عمليات التسريح المرتقبة بعد أن سرحت الشركة نحو 6000 موظف في مايو، حيث قلصت في الغالب وظائف الهندسة والمنتجات. ولم تمس هذه التسريحات معظم الوظائف التي تتعامل مباشرة مع العملاء، مثل المبيعات والتسويق.

في أبريل، أعلنت مايكروسوفت عن تغيير في استراتيجية المبيعات، وأبلغت الموظفين أنها ستعتمد بشكل أكبر على شركات الطرف الثالث لبيع منتجات البرامج للشركات الصغيرة والمتوسطة.

في يونيو 2024، بلغ عدد موظفي مايكروسوفت حول العالم حوالي 228 ألف موظف، منهم 45 ألفاً يعملون في المبيعات والتسويق. وتقوم الشركة عادةً بإجراء عمليات إعادة هيكلة داخلية في نهاية العام.

أعلنت شركة مايكروسوفت أنها تقوم بتقييم هيكلها بشكل دوري ليتماشى مع خطط النمو طويلة الأجل.

شركة ميتا تُقلّص وظائف الواقع الافتراضي بينما تتنافس على استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي بعروض تصل قيمتها إلى 100 مليون دولار

تستغني شركة ميتا أيضاً عن أكثر من 100 موظف في قسم مختبرات الواقع التابع لها، والذي يُعنى بتقنيات الواقع الافتراضي والأجهزة القابلة للارتداء. وتشمل هذه التسريحات الموظفين العاملين على تطوير تجارب الواقع الافتراضي لسماعات كويست من ميتا، بالإضافة إلى الموظفين العاملين على عمليات الأجهزة بهدف تبسيط العمل المماثل بين الفريقين.

على الرغم من خطط تقليص عدد الموظفين، يقول سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن شركة Meta عرضت على موظفيها مكافآت بقيمة 100 مليون دولار لجذبهم، حيث تسعى الشركة العملاقة في مجال التكنولوجيا إلى تكثيف استراتيجيتها في مجال الذكاء الاصطناعي.

إن المحاولات المزعومة التي قامت بها شركة ميتا لتوظيف موظفي شركة أوبن إيه آي هي أحدث علامات على جنون توظيف كبار المهندسين لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، وتأتي في وقت يعمل فيه مالك فيسبوك على بناء وحدة الذكاء الخارق الخاصة به للحاق بالمنافسين.

أمازون شركة أخرى تُخطط لجولة جديدة من تسريح الموظفين. وفي رسالة وُجّهت إلى الموظفين يوم الثلاثاء، أشاد الرئيس التنفيذي لأمازون، آندي جاسي، بتبنّي الشركة لأدوات الذكاء الاصطناعي في جميع أقسامها. 

وأشار إلى أن الشركة ستُقلّص في نهاية المطاف إجمالي عدد موظفيها مع تحسّن كفاءتها بمرور الوقت. وهذا ليس إلا تعبيراً مُبطّناً من لغة الشركات يعني "استعدوا للاستبدال"

أشار جاسي إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي باعتباره تقنية "لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر" والتي ستغير طريقة عمل الشركة، وقال إن أمازون تستخدمه بالفعل في "كل ركن من أركان الشركة تقريبًا" 

بحسب جاسي، تمتلك أمازون حاليًا أكثر من ألف خدمة وتطبيق للذكاء الاصطناعي التوليدي قيد التطوير أو الإنشاء، وقال: "هذا جزء صغير مما سنبنيه في نهاية المطاف". لذا من الواضح أن الشركة تُولي الذكاء الاصطناعي اهتمامًا بالغًا. وقد أعلنت أمازون أنها ستخصص 100 مليار دولار للاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي هذا العام.

شهد العام الماضي تسريح أكثر من 150 ألف عامل في 549 شركة، وفقًاdenttractrac tractractractrac tractracلموقع Layoffs.fyiوحتى الآن هذا العام، فقد أكثر من 22 ألف عامل وظائفهم في قطاع التكنولوجيا، مع تسجيل 16084 حالة تسريح في شهر فبراير وحده.