Microsoft réduira des milliers d'emplois alors que les investissements en IA s'envolent

Microsoft Corp. prévoit de réorganiser sa force de vente dans le cadre de la transition du géant de la technologie pour se concentrer sur son activité de calcul en nuage à croissance rapide. La réorganisation comprendra un nombre non spécifié de licenciements.

La réorganisation prévue pourrait entraîner des milliers de licenciements, a déclaré une personne familiarisée avec les arrangements. Les suppressions devraient être annoncées début juillet, peu de temps après la fin de l'année fiscale du géant de la technologie en juin.

Microsoft cible les équipes de vente dans les nouveaux licenciements

Les équipes de vente de Microsoft devraient être les plus touchées, mais ce ne sera pas la seule division affectée par les licenciements. Des sources notent que le calendrier et la portée finale des licenciements pourraient encore changer. L'entreprise n'a pas encore commenté la question.

Cette démarche indique que Microsoft essaie de rationaliser ses opérations alors qu'elle investit des dizaines de milliards de dollars dans l'intelligence artificielle et l'infrastructure cloud. Les dirigeants ont assuré aux investisseurs qu'ils pouvaient maintenir une maîtrise des dépenses de fonctionnement même alors qu'ils participent à la frénésie de dépenses en IA.

Les suppressions de postes en attente font suite au licenciement d'environ 6,000 employés en mai, réduisant principalement les rôles d'ingénierie et de produit. Ces licenciements ont laissé intactes la plupart des postes en contact avec les clients, comme les ventes et le marketing.

En avril, Microsoft a annoncé un changement de stratégie de vente, informant les employés qu'elle s'appuierait davantage sur des entreprises tierces pour vendre des produits logiciels aux petites et moyennes entreprises.

En juin 2024, Microsoft comptait une main-d'œuvre mondiale d'environ 228 000 personnes, dont 45 000 travaillant dans les ventes et le marketing. L'entreprise effectue généralement des réorganisations internes en fin d'année.

Microsoft a déclaré qu'elle évaluait régulièrement sa structure pour l'aligner avec ses plans de croissance à long terme.

Meta supprime des emplois VR tout en rivalisant pour recruter des talents en IA avec des offres de 100 millions de dollars

Meta se débarrasse également de plus de 100 employés de sa division Reality Labs, qui gère la réalité virtuelle et les technologies portables. Les suppressions de postes affectent les employés développant des expériences VR pour les casques Quest de Meta et le personnel travaillant sur les opérations matérielles pour rationaliser le travail similaire entre les deux équipes.

Malgré les plans de réduction de personnel, le PDG d'OpenAI, Sam Altman, déclare que Meta a offert à ses employés des primes de 100 millions de dollars pour les recruter, alors que le géant de la technologie cherche à intensifier sa stratégie d'intelligence artificielle.

Les tentatives alléguées de Meta pour embaucher des collaborateurs d'OpenAI sont les derniers signes d'une frénésie d'embauche des meilleurs ingénieurs pour développer des modèles d'IA, et elles surviennent alors que le propriétaire de Facebook travaille à la création de son unité de superintelligence pour rattraper ses concurrents.

Amazon est une autre firme qui prévoit la prochaine vague de licenciements. Dans un message aux employés partagé mardi, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a parlé avec éloge de l'adoption par l'entreprise des outils d'intelligence artificielle à travers toute l'organisation. 

Il a noté que l'entreprise réduira in fine l'effectif total de l'entreprise au fur et à mesure qu'elle gagnera en efficacité. Il ne s'agit que d'un jargon d'entreprise légèrement voilé signifiant « préparez-vous à être remplacé. »

Jassy a qualifié l'IA générative de technologie « unique en une vie » qui changera la façon dont l'entreprise fonctionne, et a déclaré qu'Amazon l'utilise déjà dans « pratiquement tous les coins de l'entreprise. » 

Selon Jassy, Amazon a déjà plus de 1 000 services et applications d'IA générative en cours de développement ou construits, et a déclaré : « Ce n'est qu'une petite fraction de ce que nous construirons in fine. » Il est donc clair que l'entreprise mise tout sur l'IA. Amazon a déclaré qu'elle s'engagerait 100 milliards de dollars à investir dans les technologies d'IA cette année.

L'année dernière a vu plus de 150 000 suppressions d'emplois dans 549 entreprises, selon le traqueur de licenciements indépendant Layoffs.fyi. Cette année, plus de 22 000 travailleurs ont été victimes de réductions dans l'industrie technologique, avec un chiffre effrayant de 16 084 suppressions en février seulement.