Ex-dipendenti Consensys citano in giudizio il CEO Joseph Lubin per violazione delle promesse di equity

Consensys
- Ex dipendenti di Consensys citano in giudizio il fondatore per violazione degli accordi sulle quote, dando inizio a una battaglia legale.
- La sentenza del tribunale svizzero rafforza le rivendicazioni degli ex dipendenti contro Joseph Lubin.
- La causa contro Consensys evidenzia problemi di trasparenza e responsabilità nel settore delle criptovalute.
Oltre due dozzina di ex dipendenti di Consensys, l'azienda infrastrutturale Ethereum, hanno intentato un'azione legale contro il fondatore e CEO Joseph Lubin. La causa sostiene che Lubin abbia violato la "promessa di non diluizione" fatta nel 2015, riducendo infine le quote di partecipazione di questi ex dipendenti che hanno svolto un ruolo fondamentale nei primi giorni dell'azienda.
I querelanti affermano che Joseph Lubin li abbia indotti ad unirsi a Consensys alla fine del 2014 con grandi promesse, tra cui che l'azienda sarebbe stata il “futuro della criptovaluta” e il “Google delle criptovalute”. Secondo la causa presentata il 19 ottobre presso la Corte Suprema di New York, il documento di Lubin all'epoca dichiarava esplicitamente che non avrebbe diluito le quote azionarie dei dipendenti, consolidando così il loro impegno verso l'azienda.
"È mia intenzione che la percentuale ricevuta dai membri di Consensys non venga diluita da ulteriori emissioni", avrebbe dichiarato il documento. Tuttavia, i ricorrenti sostengono che Lubin non solo ha infranto questa promessa, ma ne ha anche tratto profitto, mentre loro non hanno ricevuto nulla.
"Ha rotto la sua parola [e] ha violato i suoi impegni e doveri legali. Mentre Lubin si è arricchito, i ricorrenti non hanno ricevuto nulla","
hanno affermato.
Gli ex dipendenti, che detenevano azioni in Consensys AG, una società holding con sede in Svizzera, sostengono inoltre che il valore delle loro azioni sia crollato quando Lubin ha trasferito asset, inclusa la popolare wallet per criptovalute MetaMask, a una nuova entità con sede negli Stati Uniti nel 2020. Questo trasferimento avrebbe reso le loro azioni “prive di valore.”
Inoltre, la causa include JPMorgan tra i sette convenuti, sostenendo che la banca d'investimento abbia avuto un ruolo cruciale nella negoziazione del trasferimento degli asset e sia diventata di conseguenza un nuovo azionista dell'entità statunitense. I ricorrenti affermano di essere stati tenuti all'oscuro di queste trattative e che Lubin non li abbia inclusi, insieme ad altri primi dipendenti, come azionisti della nuova società.
Invece, sono rimasti azionisti di un'entità dal valore significativamente inferiore, spogliata dei suoi beni. Queste accuse sollevano interrogativi sulla trasparenza e sulla gestione dell'equity all'interno dell'azienda.
Consensys citata in giudizio per una controversia sull'equity
In risposta alla causa, Consensys ha rilasciato una dichiarazione tramite un portavoce, definendo le accuse "frivole". L'azienda ha accusato gli attori di aver tentato di sfruttare il sistema giudiziario statunitense dopo che le loro pretese non avevano ottenuto progressi in un tribunale svizzero negli ultimi due anni.
"Ci aspettiamo pienamente che gli attori, che non sono mai stati dipendenti di Consensys Software, scoprano presto che questa manovra è un altro tentativo infruttuoso di arricchirsi a spese del successo altrui",
ha dichiarato il rappresentante di Consensys.
Va notato che, nonostante l'affermazione secondo cui la sfida legale non aveva fatto passi avanti in Svizzera, l'Alta Corte di Zug ha emesso un provvedimento a favore degli attori, uno sviluppo che gli attori sostengono supporti la loro posizione secondo cui Lubin avrebbe violato i propri doveri.
Consensys, fondata nell'ottobre 2014, è stata istituita circa nove mesi prima del lancio della blockchain Ethereum, svolgendo un ruolo significativo nello sviluppo dei progetti infrastrutturali che sostengono gran parte della rete Ethereum.
I ricorrenti in questa causa legale richiedono risarcimenti per sei distinte cause d'azione, con l'importo specifico da determinare durante il processo. Il caso è pronto a portare i riflettori sulle responsabilità di fondatori e CEO riguardo alle promesse di azioni rivolte ai primi dipendenti, sollevando questioni più ampie sulla trasparenza e sull'accountability nel settore blockchain e criptovalute.
Mentre la battaglia legale si svolge, sarà seguita da vicino dagli addetti ai lavori e dagli esperti legali, con potenziali implicazioni per casi simili in futuro. Il settore delle criptovalute e della blockchain è in rapida evoluzione, e questa causa evidenzia l'importanza di mantenere gli impegni contrattuali e gli obblighi etici mentre l'industria matura.
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Brian Koome
Brian Koome vanta oltre sette anni di esperienza nella reportistica su blockchain e criptovalute, essendo attivo nel settore dal 2017. Ha contribuito a pubblicazioni leader, tra cui BlockToday.com. Inoltre, ha sviluppato il corso Ethereum 101 per BitDegree.org prima di unirsi a Cryptopolitan come scrittore a tempo pieno. Brian si occupa di guide evergreen (EG), approfondimenti, interviste e analisi dei prezzi. Il suo focus su DeFi, innovazione blockchain e progetti crypto emergenti affascina i lettori.
















