元Consensys従業員がCEOジョセフ・ルービンを提訴：株式約束違反を巡り

イーサリアムインフラストラクチャ企業であるConsensysの元従業員24人以上が、創設者兼CEOのジョセフ・ルービンに対して法的措置を取りました。訴訟では、ルービンが2015年に交わした「希釈防止の約束」を違反し、最終的に同社の初期段階で重要な役割を果たしたこれらの元従業員の株式保有割合を減少させたと主張されています。

原告は、ジョセフ・ルービンが2014年末に、同社が「暗号通貨の未来」であり「暗号通貨のGoogle」になるといった壮大な約束とともに、彼らをコンセンシスに参加させるよう誘ったと主張しています。ニューヨーク州最高裁判所に2019年10月19日に提出された訴訟によると、ルービン当時の文書には、従業員の株式保有割合の希釈を行わないと明記されており、これが同社へのコミットメントを固めるものとなりました。

「Consensysメンバーが受け取る割合が、追加発行によって希釈されないことを意図しています」と、その文書は報告されています。しかし、原告たちは、ルービンがこの約束を破っただけでなく、そこから利益を得た一方で、自分たちは何も得られなかったと主張しています。

「彼は約束を破り、法的な義務と責任を違反しました。ルービンが豊かになる一方で、原告たちは何も得られませんでした。」

と彼らは主張しました。

スイスに拠点を置く持株会社Consensys AGの株式を保有していた元従業員たちは、さらに、ルービンが2020年に人気暗号通貨ウォレットのMetaMaskを含む資産を新しい米国ベースのエンティティに移転した際に、彼らの株式の価値が暴落したと非難しています。この移転により、彼らの株式は「無価値」になったと報告されています。

さらに、訴訟ではJPMorganが7人の被告の一人として名指しされ、投資銀行が資産移転の交渉において重要な役割を果たし、結果として米国エンティティの新たな株式保有者になったと主張されています。原告たちは、これらの交渉について知らされなかったと主張し、ルービンが彼ら、すなわち初期の従業員を新会社の株式保有者として加えなかったと非難しています。

代わりに、彼らは資産を剥奪された大幅に価値が下がったエンティティの株主のままでした。これらの非難は、社内における透明性と株式管理について疑問を投げかけています。

Consensys、株式紛争を巡り訴訟を受ける

訴訟への対応として、Consensysはスポークスパーソンを通じて声明を発表し、これらの主張を「根拠のないもの」として退けました。同社は、原告たちが過去2年間スイスの裁判所で主張が進展しなかったにもかかわらず、米国の法制度を利用して利益を得ようとしていると非難しました。

「Consensys Softwareの元従業員でなかった原告たちが、この姑息な手口が他人の成功から自分たちを豊かにするための別の無駄な試みであることをすぐに理解するだろうと私たちは完全に期待しています。」

とConsensysの代表は述べました。

注目すべきは、法的挑戦がスイスで進展しなかったという主張にもかかわらず、スイスのツーク州高等裁判所が原告側の判決を下したことです。この展開は、原告たちがルービンが義務を違反したという立場を支持するものだと主張しています。

2014年10月に設立されたConsensysは、イーサリアムブロックチェーンのローンチより約9ヶ月早く、イーサリアムネットワークの基盤となるインフラストラクチャプロジェクトの開発において重要な役割を果たしました。

この訴訟の原告たちは、6つの別個の訴因にわたって損害賠償を求めており、具体的な金額は裁判で決定されます。この事件は、創設者やCEOが初期の従業員に対して行った株式約束に関する責任にスポットライトを当てる準備ができており、ブロックチェーンおよび暗号通貨空間における透明性と説明責任についてより広範な疑問を提起しています。

法的闘争が進むにつれて、業界関係者や法律専門家によって注視され、将来の類似ケースに潜在的な影響を与える可能性があります。暗号通貨およびブロックチェーン空間は急速に進化しており、この訴訟は、業界が成熟するにつれて契約上のコミットメントと倫理的義務を遵守することの重要性を浮き彫りにしています。