Dapper Labs licenzia 51 dipendenti nella terza ondata di tagli in 9 mesi

Dapper Labs ha licenziato 51 dipendenti nella sua terza ondata in meno di un anno. Il CEO di Dapper Labs, Roham Gharegozlou, ha sottolineato che il personale licenziato costituiva sia personale a tempo pieno che contractor C1. Nonostante i tagli, il CEO ha enfatizzato che sia l'azienda che Flow, la sua blockchain, sono adeguatamente capitalizzate. 

Gharegozlou ha dichiarato che la decisione è stata difficile poiché sono stati colpiti incredibili "colleghi e amici". Ha aggiunto che è stato un passo necessario e la cosa giusta da fare per garantire che l'azienda rimanga snella ed efficiente per fare la cosa giusta per i loro fan e promuovere la crescita della loro comunità nei modi più sani possibili.

Il terzo taglio di Dapper Labs in 9 mesi

Dapper Labs ha ridotto il numero dei suoi dipendenti per l'ultimo anno. Secondo le cifre di Growjo.com, la sua più recente riduzione è stata del 12% del personale totale dell'azienda. A febbraio di quest'anno, l'azienda ha ridotto il suo personale del 20%, mentre a novembre 2022 ha effettuato una riduzione del 22% dei dipendenti.

La mossa avviene in mezzo a un più ampio declino dei mercati NFT. I mercati NFT erano "fuori equilibrio" e dominati dai venditori ad aprile. Inoltre, negli ultimi mesi, i prezzi di base di diverse collezioni blue-chip di grande rilievo sono diminuiti drasticamente.

Quando Dapper Labs ha ottenuto capitale a settembre 2021, era valutata a 7,6 miliardi di dollari grazie al successo iniziale degli NFT NBA Top Shot. Secondo i dati di CryptoSlam, NBA Top Shot ha prodotto ricavi di vendite di 224 milioni di dollari al suo picco a febbraio 2021, rispetto ai soli 1,93 milioni di dollari di ricavi dello scorso mese.

Le aziende Web3 si stanno ristrutturando 

Data la situazione attuale del Web3 e il clima socioeconomico, l'analista di sport e NFT "Clegainz" sostiene che la mossa di Dapper Labs non fosse una grande sorpresa. Ha continuato su Twitter, dicendo che Dapper Labs non era l'unica azienda Web3 ad attraversare questa situazione.

SuperRare, un marketplace NFT, ha licenziato il 30% dei suoi dipendenti a gennaio 2023. L'azienda ha affermato di aver visto una rapida espansione quando l'industria NFT era fiorente e che aveva assunto troppo per compensarlo. Inoltre, riducendo la sua forza lavoro, SuperRare è stata in grado di "riallineare" il suo business e continuare a fornire supporto per le comunità di collezionisti e artisti.

Il co-fondatore e CEO di OpenSea, Devin Finzer, ha dichiarato a luglio 2022 che il marketplace NFT stava licenziando circa il 20% del suo personale. In una nota ai lavoratori, Finzer ha detto che l'azienda doveva prepararsi al potenziale di un rallentamento prolungato poiché erano entrati in un periodo senza precedenti di inverno crypto e diffusa volatilità macroeconomica. Secondo Finzer, l'azienda è ora in grado di resistere fino a cinque anni di difficili tempi economici al volume attuale di OpenSea senza dover effettuare ulteriori licenziamenti.