Dapper Labs despide a 51 empleados en la tercera ronda de recortes en 9 meses

Dapper Labs ha despedido a 51 empleados en su tercera ronda en menos de un año. El director ejecutivo de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, destacó que el personal despedido incluía tanto a empleados de tiempo completo como contratistas C1. A pesar de los recortes, el CEO ha enfatizado que tanto la empresa como Flow, su blockchain, están adecuadamente capitalizados. 

Gharegozlou dijo que la decisión fue difícil ya que afectó a increíbles “colegas y amigos”. Añadió que fue un paso necesario y lo correcto para asegurar que la empresa permanezca ágil y eficiente para hacer lo correcto por sus fans y promover el crecimiento de su comunidad en los métodos más saludables posibles.

El tercer recorte de Dapper Labs en 9 meses

Dapper Labs ha estado reduciendo su personal durante el último año. Según las cifras de Growjo.com, su corte más reciente fue del 12% del personal total de la empresa. En febrero de este año, la empresa redujo su personal en un 20%, mientras que en noviembre de 2022, hizo un corte del 22% en los empleados.

Esta medida se produce en medio de una mayor caída en los mercados de NFT. Los mercados de NFT estaban «desequilibrados» y dominados por vendedores en abril. Además, en los últimos meses, los precios de piso de varias de las grandes colecciones blue-chip han caído drásticamente.

Cuando Dapper Labs aseguró capital en septiembre de 2021, fue valorado en $7.6 mil millones gracias al éxito temprano de los NFTs NBA Top Shot. Según los datos de CryptoSlam, NBA Top Shot produjo ingresos de ventas de $224 millones en su punto máximo en febrero de 2021, en comparación con apenas $1.93 millones de ingresos el mes pasado.

Las empresas Web3 se están reestructurando 

Dada la situación actual de Web3 y el clima socioeconómico, el analista de deportes y NFT “Clegainz” mantiene que el movimiento de Dapper Labs no fue una gran sorpresa. Continuó, en Twitter, diciendo que Dapper Labs no era el único negocio de Web3 que actualmente experimentaba esto.

SuperRare, un mercado de NFT, despidió al 30 % de sus empleados en enero de 2023. La empresa afirmó que experimentó un rápido crecimiento cuando la industria de los NFT estaba próspera y que había contratado a más personal del necesario para compensarlo. Además, al reducir su plantilla, SuperRare pudo «ajustar» su negocio y continuar brindando apoyo a las comunidades de coleccionistas y artistas.

El cofundador y director ejecutivo de OpenSea, Devin Finzer, declaró en julio de 2022 que el mercado de NFTs estaba despidiendo a aproximadamente el 20 % de su personal. En una nota dirigida a los trabajadores, Finzer indicó que la empresa necesitaba prepararse para la posibilidad de una caída prolongada, ya que habían entrado en un período sin precedentes de invierno cripto y volatilidad macroeconómica generalizada. Según Finzer, la empresa ahora puede resistir hasta cinco años de tiempos económicos difíciles con el volumen actual de OpenSea sin tener que realizar más despidos.