Dapper Labs、9ヶ月間で3回目の削減により51人を解雇

Dapper Labsは、1年未満の間に3回目の削減で51人の従業員を解雇しました。Dapper LabsのCEOであるRoham Gharegozlou氏は、解雇されたスタッフにはフルタイムの従業員とC1契約社員が含まれていることを強調しました。削減にもかかわらず、CEOは同社とそのブロックチェーンであるFlowがともに十分な資本を持っていると強調しています。 

ガレゴズルウは、素晴らしい「同僚や友人」が影響を受けたため、この決定は困難だったと述べました。彼は、これが会社を slim で効率的に保ち、ファンにとって正しいことを行い、コミュニティの成長を最も健全な方法で促進するために必要なステップであり、正しいことだと付け加えました。

Dapper Labsの3回目の削減は9ヶ月目

ダッパーラボスは過去1年間、従業員の削減を行ってきました。Growjo.comのデータによると、最新の削減は会社全体のスタッフの12%でした。今年2月、同社はスタッフの20%を削減し、2022年11月には従業員の22%を削減しました。

この動きは、NFT市場全体の低迷の中で行われました。4月にはNFT市場が「不均衡」であり、売り手によって支配されていました。さらに、最近の数ヶ月で、いくつかの大型ブルーチップコレクションのフロア価格は大幅に下落しました。

2021年9月にダッパーラボスが資金を調達した際、NBA Top Shot NFTの初期の成功により、評価額は76億ドルでした。CryptoSlamのデータによると、NBA Top Shotは2021年2月のピーク時に売上高2億2400万ドルを生み出しましたが、先月の売上高はわずか193万ドルでした。

Web3企業が再編成中 

現在のWeb3の状況と社会経済的気候を考慮すると、スポーツおよびNFTアナリストの「Clegainz」は、ダッパーラボスの動きが大きな驚きではなかったと主張しています。彼らはTwitterで続け、ダッパーラボスが現在この状況を体験しているWeb3ビジネスの唯一ではないと述べていました。

SuperRare、NFTマーケットプレイスは2023年1月に従業員の30%を解雇しました。同社は、以前NFT業界が好調だった際に急速な拡大を見せ、それに対応するために過剰採用を行ったと主張しています。さらに、人員削減により、SuperRareは事業規模を「適正化」し、コレクターおよびアーティストコミュニティへのサポートを継続することができました。

OpenSeaの創設者兼CEOであるデヴィン・フィンザー氏は2022年7月、NFTマーケットプレイスが約20%のスタッフを解雇したと発表した。従業員宛てのメモの中で、フィンザー氏は、前例のない暗号通貨の冬と広範なマクロ経済のボラティリティに突入したため、長期の低迷に備える必要があると述べた。フィンザー氏によると、同社は現在のOpenSeaの取引量であれば、さらに人員整理を行うことなく、厳しい経済状況が5年間続いても耐えられるという。