Dapper Labs entlässt 51 Mitarbeiter in der dritten Runde von Kürzungen in 9 Monaten

Dapper Labs hat in seiner dritten Runde in weniger als einem Jahr 51 Mitarbeiter entlassen. Dapper Labs CEO Roham Gharegozlou betonte, dass die entlassenen Mitarbeiter sowohl Vollzeitmitarbeiter als auch C1-Auftragnehmer umfassten. Trotz der Kürzungen hat der CEO betont, dass sowohl das Unternehmen als auch Flow, seine Blockchain, ausreichend kapitalisiert sind. 

Gharegozlou sagte, die Entscheidung sei schwer gewesen, da erstaunliche „Kollegen und Freunde“ betroffen waren. Er fügte hinzu, dass es ein notwendiger Schritt und das Richtige war, um sicherzustellen, dass das Unternehmen schlank und effizient bleibt, um das Richtige für ihre Fans zu tun und das Wachstum ihrer Community auf die gesündesten möglichen Methoden zu fördern.

Die dritte Kürzung bei Dapper Labs in 9 Monaten

Dapper Labs hat in den letzten Jahren seine Belegschaft reduziert. Laut Zahlen von Growjo.com betrug der jüngste Abbau 12 % der gesamten Belegschaft des Unternehmens. Im Februar dieses Jahres reduzierte das Unternehmen seine Belegschaft um 20 %, während es im November 2022 einen Abbau von 22 % der Mitarbeiter durchführte.

Der Schritt kommt vor dem Hintergrund eines größeren Rückgangs der NFT-Märkte. Die NFT-Märkte waren im April „aus dem Gleichgewicht“ und wurden von Verkäufern dominiert. In den letzten Monaten sind die Bodenpreise mehrerer großer Blue-Chip-Sammlungen drastisch gefallen.

Als Dapper Labs im September 2021 Kapital sicherte, wurde es dank des frühen Erfolgs der NBA Top Shot NFTs mit 7,6 Milliarden US-Dollar bewertet. Laut CryptoSlam-Daten generierte NBA Top Shot zu seinem Höhepunkt im Februar 2021 Verkaufserlöse von 224 Millionen US-Dollar, im Gegensatz zu lediglich 1,93 Millionen US-Dollar an Erlösen im vergangenen Monat.

Web3-Unternehmen restrukturieren 

Angesichts der aktuellen Situation von Web3 und des sozioökonomischen Klimas ist der Sport- und NFT-Analyst „Clegainz“ der Auffassung, dass der Schritt von Dapper Labs keine große Überraschung war. Er fuhr auf Twitter fort und sagte, dass Dapper Labs nicht das einzige Web3-Unternehmen sei, das derzeit damit zu kämpfen habe.

SuperRare, ein NFT-Marktplatz, kündigte im Januar 2023 30 % seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen behauptete, es habe eine schnelle Expansion erlebt, als die NFT-Branche zuvor blühte, und habe übermäßig eingestellt, um dies auszugleichen. Darüber hinaus konnte SuperRare durch die Reduzierung seiner Belegschaft sein Geschäft „rechtzeitig anpassen“ und weiterhin Unterstützung für die Sammler- und Künstlergemeinschaften bieten.

Devin Finzer, Co-Gründer und CEO von OpenSea, sagte im Juli 2022, dass der NFT-Marktplatz etwa 20 % seiner Belegschaft entlassen werde. In einem Schreiben an die Mitarbeiter sagte Finzer, dass sich das Unternehmen auf das Potenzial einer anhaltenden Flaute vorbereiten müsse, da sie sich in einer beispiellosen Phase des Krypto-Winters und weit verbreiteter makroökonomischer Volatilität befänden. Laut Finzer ist das Unternehmen jetzt in der Lage, bis zu fünf Jahre schwieriger wirtschaftlicher Zeiten bei OpenSeas aktuellem Volumen standzuhalten, ohne weitere Entlassungen vornehmen zu müssen.