Dapper Labs licencie 51 employés lors de la troisième vague de réductions en 9 mois

Dapper Labs a licencié 51 employés lors de sa troisième vague en moins d'un an. Le PDG de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a souligné que le personnel licencié comprenait à la fois des employés à temps plein et des entrepreneurs C1. Malgré les réductions, le PDG a insisté sur le fait que l'entreprise et Flow, sa blockchain, sont correctement capitalisées. 

Gharegozlou a déclaré que la décision était difficile car d'incroyables « collègues et amis » étaient concernés. Il a ajouté que c'était une étape nécessaire et la bonne chose à faire pour s'assurer que l'entreprise reste agile et efficace afin de faire ce qui est bien pour leurs fans et de promouvoir la croissance de leur communauté de la manière la plus saine possible.

Troisième réduction de Dapper Labs en 9 mois

Dapper Labs réduit ses effectifs depuis un an. Selon les chiffres de Growjo.com, sa dernière réduction a touché 12 % du personnel total de l'entreprise. En février de cette année, l'entreprise a réduit son personnel de 20 %, tandis qu'en novembre 2022, elle a procédé à une réduction de 22 % des effectifs.

Cette décision s'inscrit dans un déclin plus large des marchés NFT. Les marchés NFT étaient « déséquilibrés » et dominés par les vendeurs en avril. De plus, au cours des derniers mois, les prix planchers de plusieurs grandes collections de référence ont chuté de manière spectaculaire.

Lorsque Dapper Labs a sécurisé des capitaux en septembre 2021, elle était évaluée à 7,6 milliards de dollars grâce au succès précoce des NFT NBA Top Shot. Selon les données de CryptoSlam, NBA Top Shot a généré des revenus de vente de 224 millions de dollars à son pic en février 2021, contre seulement 1,93 million de dollars de revenus le mois dernier.

Les entreprises Web3 se restructurent 

Compte tenu de la situation actuelle du Web3 et du climat socioéconomique, l'analyste des sports et des NFT « Clegainz soutient que la démarche de Dapper Labs n'était pas une grande surprise. Ils ont continué sur Twitter en disant que Dapper Labs n'était pas la seule entreprise Web3 à connaître cette situation actuellement.

SuperRare, un marché de NFT, a licencié 30 % de ses employés en janvier 2023. L'entreprise a affirmé qu'elle avait connu une expansion rapide lorsque l'industrie des NFT était florissante et qu'elle avait surembauché pour compenser. De plus, en réduisant sa main-d'œuvre, SuperRare a pu « redimensionner » son entreprise et continuer à fournir un soutien aux communautés de collectionneurs et d'artistes.

Devin Finzer, cofondateur et PDG d'OpenSea, a déclaré en juillet 2022 que le marché de NFT se séparait d'environ 20 % de son personnel. Dans une note aux travailleurs, Finzer a déclaré que l'entreprise devait se préparer au potentiel d'une période de marasme prolongée, car ils sont entrés dans une période sans précédent de crypto-hiver et de volatilité macroéconomique généralisée. Selon Finzer, l'entreprise est désormais capable de résister jusqu'à cinq années de temps économiques difficiles au volume actuel d'OpenSea sans avoir à procéder à d'autres licenciements.