Dapper Labs увольняет 51 сотрудника в третьей волне сокращений за 9 месяцев

Dapper Labs уволила 51 сотрудника в своей третьей волне менее чем за год. Генеральный директор Dapper Labs Рохам Гарегослу подчеркнул, что уволенный персонал состоял как из штатных сотрудников, так и из подрядчиков C1. Несмотря на сокращения, генеральный директор подчеркнул, что как компания, так и Flow, ее блокчейн, имеют достаточный капитал. 

Гарегослу сказал, что решение было трудным, поскольку пострадали удивительные «коллеги и друзья». Он добавил, что это был необходимый шаг и правильное решение, чтобы обеспечить, чтобы компания оставалась гибкой и эффективной, делая правильное дело для своих поклонников и способствуя росту их сообщества наиболее здоровыми методами.

Третье сокращение Dapper Labs за 9 месяцев

Dapper Labs сокращает сотрудников в течение последнего года. Согласно данным Growjo.com, ее последнее сокращение составило 12% от общего числа сотрудников компании. В феврале этого года компания сократила свой штат на 20%, а в ноябре 2022 года она сократила сотрудников на 22%.

Этот шаг происходит на фоне общего спада на рынках NFT. Рынки NFT были «в дисбалансе» и доминировали продавцы в апреле. Кроме того, в последние месяцы минимальные цены на несколько крупных сине-чиповых коллекций резко упали.

Когда Dapper Labs привлекла капитал в сентябре 2021 года, она была оценена в 7,6 миллиарда долларов благодаря раннему успеху NFT NBA Top Shot. Согласно данным CryptoSlam, NBA Top Shot ранее генерировал выручку от продаж в размере 224 миллионов долларов на пике в феврале 2021 года, в отличие от всего 1,93 миллиона долларов выручки в прошлом месяце.

Web3 компании реструктурируются 

Учитывая текущую ситуацию в Web3 и социально-экономический климат, спортивный и NFT-аналитик «Clegainz» утверждает, что ход Dapper Labs не был большой неожиданностью. Он продолжил в Twitter, сказав, что Dapper Labs не единственная компания Web3, которая в настоящее время сталкивается с этим.

SuperRare, рынок NFT, сократил 30% своих сотрудников в январе 2023 года. Компания заявила, что увидела быстрый рост, когда индустрия NFT процветала, и что она наняла слишком много людей, чтобы компенсировать это. Кроме того, сократив свою рабочую силу, SuperRare смогла «оптимизировать» свой бизнес и продолжить поддержку сообществ коллекционеров и художников.

Соучредитель и генеральный директор OpenSea Девин Финзер сказал в июле 2022 года, что рынок NFT увольнял около 20% своего персонала. В записке для работников Финзер сказал, что фирме нужно подготовиться к потенциальному затяжному спаду, так как они вошли в беспрецедентный период криптозимы и широкой макроэкономической волатильности. Согласно Финзеру, фирма теперь способна выдержать до пяти лет трудных экономических времен при текущем объеме OpenSea без необходимости делать еще какие-либо увольнения.