Dapper Labs CEO、フルタイムスタッフの20%解雇という衝撃的な決定を明らかに

Dapper Labsは木曜日、スタッフにsent a letter toし、組織の再編によりフルタイム従業員の20%を解雇する決定を発表しました。創設者兼CEOのRoham Gharegozlouは、手紙の中で、この決定が焦点を絞り、効率を高め、市場内のコミュニティによりよく奉仕するために行われたと説明しました。

この変更は、通知を受け取らなかった人々には影響を与えませんでした。これは、昨年11月に過度な成長により従業員の22%を解雇した後、Dapper Labsにとって2回目の解雇ラウンドです。当時、Gharegozlou氏は、これらの削減がDapperのビジネスとそのコミュニティの長期的な成功と存続に必要であると表明しました。

「去任される同僚の皆様に心から感謝し、今後のご活躍を願っております」と、本日の社員宛ての手紙に記した。「今日は難しい一日ですが、互いを支え合い、自分自身に時間を持ってください」

CEOは、質問がある場合は彼自身または他の役員に連絡するよう従業員を奨励していたことが重要である。しかし、解雇されたスタッフは適切に対応されると保証した。

チームは、多額の報酬、健康保険の継続、株式オプションの行使期間の延長、メンタルヘルスサポート、転職支援など、すべての従業員に恩恵をもたらす包括的な給付パッケージの設計に多大な努力を払ったと述べた。「提供される選択肢の範囲は、私たちの人々にとって大きな支援となるよう設計されています」と彼は指摘した。

Dapper Labsにとって、米国連邦地方裁判所のVictor Marrero判事がNBA Top Shot NFTsをめぐる訴訟の却下動議を退いたため、実りの多い週となった。「一部の報道とは異なり、この判決はNBA Top Shotが証券であることを意味するものではありません」と、Dapper LabsのCEOであるRoham Gharegozlouは語った。「これは単に、事件が次の段階——証拠開示——に進むことを意味するだけで、実体的な決定はまだ下されていません」

Gharegozlou氏は、Dapper Labsのチームに感謝の意を表し、改善を続け、過去の経験から学び、製品とコミュニティ内の成長を促進し続けることを誓った。