El director ejecutivo de Dapper Labs revela la impactante decisión de despedir al 20% del personal a tiempo completo

Dapper Labs envió una carta a su personal el jueves, anunciando la decisión de reestructurar la organización mediante el despido del 20% de sus empleados a tiempo completo. El fundador y director ejecutivo, Roham Gharegozlou, explicó en la carta que esta decisión se tomó para afilar el enfoque, aumentar la eficiencia y servir mejor a las comunidades dentro del mercado.

El cambio no afectó a quienes no recibieron una notificación. Esta es la segunda ronda de despidos para Dapper Labs después de que tuvieron que despedir al 22% de sus empleados en noviembre del año pasado debido a un crecimiento demasiado rápido. En ese momento, Gharegozlou expresó que estos recortes eran necesarios para la longevidad y el éxito del negocio de Dapper y sus comunidades.

«Estamos profundamente agradecidos con nuestros colegas que se van y les deseamos lo mejor en sus futuros proyectos», escribió en la carta de personal de hoy. «Hoy es un día difícil; por favor, estén los unos para los otros y tómense un tiempo para ustedes mismos.»

Es esencial saber que el director ejecutivo animó a los empleados a comunicarse con él u otros ejecutivos de la empresa en caso de preguntas. Sin embargo, aseguró que el personal despedido sería atendido.

Observó que el equipo había invertido gran esfuerzo en diseñar un conjunto integral de beneficios para beneficiar a cada empleado, que comprende una compensación sustancial, disposiciones de continuación de la salud, ventanas extendidas para ejercer opciones de acciones de equidad, apoyo de salud mental y ayuda para la búsqueda de empleo. «La gama de ofertas está diseñada para proporcionar una asistencia considerable a nuestro personal», señaló.

Ha sido una semana ajetreada para Dapper Labs, ya que el juez del Tribunal Distrital de los Estados Unidos, Victor Marrero, denegó su moción para desestimar una demanda relacionada con los NFTs de NBA Top Shot. «Contrario a algunos informes, esta decisión no significa que los NBA Top Shot sean valores», dijo Roham Gharegozlou, director ejecutivo de Dapper Labs. «Simplemente significa que el caso avanza a la siguiente etapa: el descubrimiento de pruebas, y aún no se han tomado decisiones sustantivas.»

Gharegozlou expresó su gratitud por el equipo de Dapper Labs, prometiendo continuar mejorando, aprender de experiencias pasadas y fomentar el crecimiento dentro de sus productos y comunidades.