I data center AI da miliardi di dollari rischiano di rimanere incompleti a causa di un problema critico per i dipendenti

Grandi aziende tecnologiche, tra cui OpenAI, Meta e Alphabet, stanno gareggiando per costruire data center in tutta l'America per supportare la crescente esigenza di intelligenza artificiale. Tuttavia, i loro piani di investire centinaia di miliardi di dollari si scontrano con il grave problema della carenza di personale.

La carenza colpisce i settori manifatturiero, edile e elettrico. I lavoratori più anziani e qualificati vanno in pensione più velocemente dei giovani che entrano in questi settori. La National Association of Manufacturers ha pubblicato dati all'inizio di quest'anno che mostrano che il Paese potrebbe perdere 1,9 milioni di lavoratori nel settore manifatturiero entro il 2033. L'associazione ha definito questo un problema sia economico che una minaccia per la sicurezza nazionale.

Secondo l'Associated Builders andtrac(ABC), il settore edile avrà bisogno di quasi mezzo milione di lavoratori aggiuntivi solo nel 2025. La situazione peggiora ulteriormente se si considerano le nuove tariffe e le modifiche alle norme sull'immigrazione, rendendo la sfida quasi impossibile da risolvere, secondo gli esperti del settore.

"Penso che questi progetti probabilmente supereranno il budget e non rispetteranno le scadenze, ma questo è tipico del settore edile statunitense, anche per progetti di grandi dimensioni e non così complicati", ha affermato Anirban Basu, capo economista di ABC.

"Ora aggiungiamo questo livello di complessità, questa esigenza di precisione, che non esisterebbe in un tipico condominio o in un palazzo per uffici. ... Abbiamo la forza lavoro per questo? Non in abbondanza, questo è certo."

I progetti dei data center devono affrontare un arretrato di 8,5 mesi

I dati di ABC mostrano che il 14% delle aziende associate hatracper lavori nei data center. Questa percentuale è rimasta invariata da quando hanno iniziato traca giugno. Queste aziende hanno 8,5 mesi di lavoro da svolgere.

Il tasso di disoccupazione nel settore edile è sceso al 3,2% ad agosto, raggiungendo il livello più basso mai registrato. Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, era sceso dal 3,4% del mese precedente.

George Carrillo è a capo dell'Hispanic Construction Council. Ha dichiarato alla CNBC che la carenza di manodopera sta già rallentando i progetti di data center. Le imprese edili di proprietà ispanica stanno crescendo più velocemente di qualsiasi altra, ha affermato Carrillo. La sua organizzazione ha pubblicato uno studio in cui chiede modifiche che rendano più rapidi i permessi, velocizzino i pagamenti alle imprese più piccoletraccreino modalità legali per consentire ai lavoratori qualificati di rimanere nel Paese.

"Questi progetti rappresentano investimenti per migliaia di miliardi, ma richiedono più di acciaio e cemento", ha scritto Carrillo in una e-mail. Con le previsioni di una carenza di 3,2 milioni di lavoratori entro il 2030 a causa dei pensionamenti e delle restrizioni all'immigrazione, esiste il rischio concreto che questi da miliardi di dollari rimangano incompiuti e inutilizzabili, ha aggiunto.

Opportunità di formazione per i nuovi lavoratori

Mike Bellaman, conduttore di ABC, ha spiegato alla CNBC che i data center devono essere costruiti rapidamente perché la domanda è immediata.
Questa corsa offre ai lavoratori più giovani e ai neofiti del settore edile l'opportunità di imparare velocemente e avanzare nella loro carriera. Possono ricevere formazione in molti ambiti diversi richiesti dai progetti di data center.

"Possono diventare rapidamente maestri nel mestiere dell'installazione di quell'opera", ha detto Bellaman. "Hanno un'enorme opportunità di ricevere una formazione pratica e sul posto di lavoro, dove diventano maestri, così possiamo portare gli apprendisti al livello di operaio specializzato e a mansioni specifiche"

Questi lavori possono durare dai tre ai dieci anni, perché i progetti sono molto grandi, secondo Pat Lynch. Amministratore delegato esecutivo e responsabile globale delle soluzioni per data center globali di CBRE. Lynch ha paragonato la portata di questi progetti alla costruzione di ferrovie o di grandi impianti petroliferi e del gas.

"Vedo una stabilità economica a lungo termine grazie a questi progetti in queste regioni", ha affermato. "È chiaro che in molte di queste località si sta cercando di sottrarre posti di lavoro a un'ampia area regionale, non solo a un singolo stato o a un paio di mercati, in un momento in cui questi lavoratori qualificati scarseggiano nei mercati principali, tanto per cominciare"

Basu di ABC ha osservato che le aziende tecnologiche hanno abbastanza soldi e impegno nei loro piani di crescita da essere disposte a pagare di più per assumere lavoratori da altre parti del Paese. Investiranno anche nella formazione del personale.