Milliarden-dollar KI-Rechenzentren riskieren, aufgrund eines kritischen Arbeitskräftemangels unvollendet zu bleiben

Große Technologieunternehmen, darunter OpenAI, Meta und Alphabet, eifern darum, Rechenzentren in ganz Amerika zu bauen, um die wachsenden Bedürfnisse der künstlichen Intelligenz zu unterstützen. Allerdings stoßen ihre Pläne, Hunderte von Milliarden US-Dollar auszugeben, auf ein ernstes Problem: nicht genug Arbeiter.

Der Mangel betrifft die Fertigung, den Bau und die Elektroarbeit. Ältere, qualifizierte Arbeiter gehen schneller in den Ruhestand, als junge Menschen in diese Bereiche nachrücken. Der National Association of Manufacturers hat Anfang dieses Jahres Zahlen veröffentlicht, die zeigen, dass dem Land bis 2033 möglicherweise 1,9 Millionen Fertigungsarbeiter fehlen werden. Die Gruppe bezeichnete dies sowohl als ein wirtschaftliches Problem als auch als eine Bedrohung für die nationale Sicherheit.

Der Bausektor benötigt allein im Jahr 2025 fast eine halbe Million zusätzliche Arbeiter, so Associated Builders and Contractors, bekannt als ABC. Die Situation verschärft sich, wenn man neue Zölle und Verschiebungen in den Einwanderungsregeln berücksichtigt, was die Herausforderung nach Ansicht von Branchenexperten fast unlösbar erscheinen lässt.

„Ich denke, diese Projekte werden wahrscheinlich das Budget überschreiten und ihre Fristen verpassen, aber das ist typisch für den US-Bausektor, selbst für nicht-so-komplexe, große Projekte“, sagte Anirban Basu, Chefökonom bei ABC.

„Jetzt fügen Sie diese Schicht der Komplexität hinzu, dieses Bedürfnis nach Präzision, das in einem typischen Wohngebäude oder Bürogebäude nicht existieren würde. … Haben wir die Belegschaft dafür? Nicht in Hülle und Fülle, das steht fest.“

Rechenzentrumsprojekte stehen vor einem 8.5-Monate-Rückstau

ABCs Zahlen zeigen, dass 14 % der Mitgliedsunternehmen Verträge für Rechenzentrumsarbeiten haben. Diese Zahl ist seit Beginn der Verfolgung im Juni gleich geblieben. Diese Unternehmen haben 8,5 Monate an Arbeit im Angebot.

Die Arbeitslosenquote im Bausektor sank im August auf 3,2 % und entsprach damit dem niedrigsten jemals verzeichneten Niveau. Sie fiel von 3,4 % im Vormonat, basierend auf Daten des Bureau of Labor Statistics.

George Carrillo leitet den Hispanic Construction Council. Er sagte gegenüber CNBC, dass der Arbeitskräftemangel bereits Rechenzentrumsprojekte verlangsamt. Hispanic-eigene Bauunternehmen wachsen schneller als alle anderen, sagte Carrillo. Seine Organisation veröffentlichte eine Studie, die Änderungen fordert, die Genehmigungen beschleunigen, Zahlungen an kleinere Auftragnehmer beschleunigen und legale Wege schaffen, damit qualifizierte Arbeiter im Land bleiben können.

„Diese Projekte repräsentieren Billionen an Investitionen, erfordern aber mehr als Stahl und Beton“, schrieb Carrillo in einer E-Mail. Mit Prognosen eines Arbeitskräftemangels von 3,2 Millionen bis 2030 aufgrund von Ruhestandszeiten und Einwanderungseinschränkungen besteht ein echtes Risiko, dass diese Milliarden-dollar Rechenzentren unvollendet und unbrauchbar bleiben könnten, fügte er hinzu.

Schulungsmöglichkeiten für neue Arbeiter

Mike Bellaman leitet ABC. Er erklärte gegenüber CNBC, dass Rechenzentren schnell gebaut werden müssen, da die Nachfrage sofortig ist.
Dieser Eifer schafft Chancen für jüngere Arbeiter und Neueinsteiger im Bausektor, schnell zu lernen und in ihrer Karriere aufzusteigen. Sie können Schulungen in vielen verschiedenen Bereichen erhalten, die Rechenzentrumsprojekte erfordern.

„Sie können schnell Meister des Handwerks werden, diese Arbeit zu installieren“, sagte Bellaman. „Sie haben eine enorme Chance, viel praktische Ausbildung und praktische Schulungen zu erhalten, wo sie Meister werden, sodass wir Lehrlinge auf das Niveau von Gesellen und spezifische Aufgaben bringen können.“

Diese Jobs können zwischen drei und zehn Jahren dauern, da die Projekte so groß sind, so Pat Lynch. Er arbeitet als Executive Managing Director und globaler Leiter von CBRE’s Global Data Center Solutions. Lynch verglich die Größe mit dem Bau von Eisenbahnen oder großen Öl- und Gasanlagen.

„Ich sehe langfristige wirtschaftliche Stabilität von diesen Projekten in diesen Regionen“, sagte er. „Offensichtlich müssen Sie in vielen dieser Standorte die Beschäftigung aus einem großen regionalen Bereich abziehen, nicht nur aus einem einzelnen Bundesstaat oder ein paar Märkten, zu einer Zeit, in der qualifizierte Arbeiter in großen Märkten ohnehin knapp sind.“

Basu von ABC bemerkte, dass Technologieunternehmen genug Geld und Engagement für ihre Wachstumspläne haben, dass sie extra zahlen werden, um Arbeiter aus anderen Teilen des Landes zu holen. Sie werden auch in die Schulung von Personen investieren.