مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي بقيمة مليارات الدولارات تخاطر بالبقاء غير مكتملة بسبب مشكلة حرجة في العمالة

تسابق شركات التكنولوجيا الكبرى بما في ذلك OpenAI وMeta وAlphabet لبناء مراكز بيانات عبر أمريكا لدعم الاحتياجات المتزايدة للذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، تواجه خططها لإنفاق مئات المليارات من الدولارات مشكلة خطيرة في عدم وجود عمال كافيين.

النقص يؤثر على التصنيع والبناء والأعمال الكهربائية. يتقاعد العمال المهرة الأكبر سناً بشكل أسرع من انضمام الشباب إلى هذه المجالات. أصدرت الرابطة الوطنية للمصنعين أرقاماً في وقت سابق من هذا العام تظهر أن البلاد قد تفتقر إلى 1.9 مليون عامل تصنيع بحلول عام 2033. ووصفت المجموعة هذا ككلٍ مشكلة اقتصادية وخطراً على الأمن القومي.

يحتاج قطاع البناء إلى ما يقرب من نصف مليون عامل إضافي في عام 2025 وحده، وفقاً لـ Associated Builders and Contractors، المعروف بـ ABC. وتزداد الوضع سوءاً عند النظر في التعريفات الجمركية الجديدة والتحولات في قواعد الهجرة، مما يجعل التحدي يبدو مستحيلاً تقريباً للحل، وفقاً لخبراء الصناعة.

"أعتقد أن هذه المشاريع من المرجح أن تتجاوز الميزانية وتفوت مواعيدها، لكن هذا أمر شائع في قطاع البناء بالولايات المتحدة، حتى بالنسبة للمشاريع الكبيرة غير المعقدة للغاية،" قال أنيربان باسو، كبير الاقتصاديين في ABC.

"الآن تضيفون هذه الطبقة من التعقيد، وهذه الحاجة إلى الدقة، وهو ما لن يوجد في مبنى شقق أو مبنى مكاتب نموذجي. ... هل نملك القوى العاملة لذلك؟ بالتأكيد ليس بوفرة."

مشاريع مراكز البيانات تواجه تأخيراً مدته 8.5 شهراً

تظهر أرقام ABC أن 14% من الشركات الأعضاء لديها عقود لأعمال مراكز البيانات. بقيت هذه النسبة كما هي منذ بدء تتبعها في يونيو. تمتلك هذه الشركات 8.5 أشهر من الأعمال المبرمجة.

انخفض معدل بطالة قطاع البناء إلى 3.2% في أغسطس، متطابقاً مع أدنى مستوى تم تسجيله على الإطلاق. وقد انخفض من 3.4% في الشهر السابق، وفقاً لبيانات مكتب إحصاءات العمل.

يدير جورج كاريلو مجلس البناء اللاتيني. أخبر CNBC أن نقص العمال يبطئ بالفعل مشاريع مراكز البيانات. وقال كاريلو إن شركات البناء المملوكة لللاتينيين تنمو بشكل أسرع من أي شركات أخرى. أصدرت منظّمته دراسة تطلب تغييرات من شأنها تسريع التصاريح، وتسريع المدفوعات للمقاولين الأصغر، وإنشاء طرق قانونية للعمال المدربين للبقاء في البلاد.

"تمثل هذه المشاريع تريليونات من الاستثمارات لكنها تتطلب أكثر من الصلب والخرسانة،" كتب كاريلو في رسالة بريد إلكتروني. ومع توقعات بنقص في العمالة يبلغ 3.2 مليون عامل بحلول عام 2030 بسبب التقاعد وقيود الهجرة، هناك خطر حقيقي من أن تبقى مراكز البيانات هذه مليارية الدولار غير مكتملة وغير صالحة للاستخدام، وأضاف.

فرص التدريب للعمال الجدد

مايك بيلامان يقود ABC. وقد أوضح لـ CNBC أن مراكز البيانات يجب بناؤها بسرعة لأن الطلب عليها فوري.
يخلق هذا التسارع فرصاً للعمال الأصغر سناً والأشخاص الجدد في قطاع البناء للتعلم بسرعة والتقدم في مسيرتهم المهنية. يمكنهم الحصول على تدريب في العديد من المجالات المختلفة التي تتطلبها مشاريع مراكز البيانات.

"يمكنهم أن يصبحوا بسرعةmasters للحرفة المتمثلة في تركيب هذا العمل،" قال بيلامان. "لديهم فرصة هائلة للحصول على الكثير من التدريب العملي والتدريب الميداني حيث يصبحونmasters، لذا يمكننا ترقية المتدربين إلى مستوى الحرفي والمهام المحددة."

يمكن أن تستمر هذه الوظائف من ثلاث سنوات إلى عشر سنوات لأن المشاريع ضخمة جداً، وفقاً لبات لينش. يعمل لينش كمدير تنفيذي كبير وقائد عالمي لحلول مراكز البيانات العالمية في شركة CBRE. قارن لينش الحجم ببناء السكك الحديدية أو مرافق النفط والغاز الكبرى.

"أرى استقراراً اقتصادياً على المدى الطويل من هذه المشاريع في هذه المناطق،" قال. "من الواضح أنه في العديد من هذه المواقع، يتعين عليك سحب العمالة من منطقة إقليمية كبيرة، وليس من ولاية واحدة أو سوقين فقط، في وقت تكون فيه هذه العمالة الماهرة شحيحة بالفعل في الأسواق الكبرى."

لاحظ باسو من ABC أن شركات التكنولوجيا لديها ما يكفي من المال والالتزام بخطط نموها بحيث ستدفع إضافياً لجلب العمال من أجزاء أخرى من البلاد. كما ستستثمر في تدريب الأشخاص.