مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات معرضة لخطر عدم الاكتمال بسبب مشكلة نقص العمالة الأساسية

تتسابق شركات التكنولوجيا الكبرى، بما فيها OpenAI وMeta وAlphabet، لبناء مراكز بيانات في جميع أنحاء أمريكا لتلبية الاحتياجات المتزايدة للذكاء الاصطناعي. إلا أن خططها لإنفاق مئات المليارات من الدولارات تواجه مشكلة خطيرة تتمثل في نقص العمالة.

يؤثر هذا النقص على قطاعات التصنيع والبناء والكهرباء. ويتقاعد العمال الأكبر سناً والأكثر مهارة بوتيرة أسرع من انضمام الشباب إلى هذه القطاعات. وقد نشرت الرابطة الوطنية للمصنعين في وقت سابق من هذا العام أرقاماً تشير إلى أن البلاد قد تفتقر إلى 1.9 مليون عامل في قطاع التصنيع بحلول عام 2033. ووصفت هذا الوضع بأنه مشكلة اقتصادية وتهديد للأمن القومي.

يحتاج قطاع البناء إلى ما يقارب نصف مليون عامل إضافي في عام 2025 وحده، وفقًا لجمعية المقاولينtrac(ABC). ويزداد الوضع سوءًا مع الأخذ في الاعتبار التعريفات الجمركية الجديدة والتغييرات في قوانين الهجرة، مما يجعل هذا التحدي يبدو شبه مستحيل الحل، بحسب خبراء القطاع.

"أعتقد أن هذه المشاريع من المرجح أن تتجاوز الميزانية وتتأخر عن مواعيدها النهائية، لكن هذا أمر شائع في قطاع البناء الأمريكي، حتى بالنسبة للمشاريع الكبيرة غير المعقدة"، هذا ما قاله أنيربان باسو، كبير الاقتصاديين في ABC.

"والآن نضيف هذا المستوى من التعقيد، وهذه الحاجة إلى الدقة، التي لا توجد في مبنى سكني أو مكتبي عادي... هل لدينا القوى العاملة اللازمة لذلك؟ ليس بوفرة، هذا مؤكد."

تواجه مشاريع مراكز البيانات تراكمًا في الأعمال يصل إلى 8.5 أشهر

تُظهر أرقام ABC أن 14% من الشركات الأعضاء لديهاtracعمل لمراكز البيانات. وقد ظل هذا الرقم ثابتًا منذ بدء tracفي يونيو. ولدى هذه الشركات أعمال مُجدولة لمدة 8.5 أشهر.

انخفض معدل البطالة في قطاع البناء إلى 3.2% في أغسطس، مسجلاً أدنى مستوى له على الإطلاق. وكان قد انخفض من 3.4% في الشهر السابق، وفقاً لبيانات مكتب إحصاءات العمل.

يدير جورج كاريلو مجلس البناء اللاتيني. وصرح لشبكة سي إن بي سي بأن نقص العمالة يُبطئ بالفعل مشاريع مراكز البيانات. وأضاف كاريلو أن شركات البناء المملوكة لأمريكيين لاتينيين تنمو بوتيرة أسرع من أي شركات أخرى. وقد أصدرت منظمته دراسة تطالب بإجراء تغييرات من شأنها تسريع إصدار التصاريح، وتسريع صرف المدفوعات للمقاولين الصغارtracوإيجاد سبل قانونية للعمال المهرة للبقاء في البلاد.

كتب كاريلو في رسالة بريد إلكتروني: "تمثل هذه المشاريع استثمارات بمليارات الدولارات، لكنها تتطلب أكثر من مجرد الفولاذ والخرسانة". وأضاف أنه مع توقعات بنقص 3.2 مليون عامل بحلول عام 2030 بسبب التقاعد وقيود الهجرة، هناك خطر حقيقي من أن تبقى مراكز البيانات هذه، مليارات الدولارات ، غير مكتملة وغير قابلة للاستخدام.

فرص تدريبية للعمال الجدد

يرأس مايك بيلامان شركة ABC. وقد أوضح لشبكة CNBC أن مراكز البيانات تحتاج إلى بناء سريع نظراً للطلب الفوري عليها.
هذه السرعة في البناء تتيح فرصاً للعاملين الشباب والجدد في مجال الإنشاءات للتعلم بسرعة والترقي في مساراتهم المهنية، حيث يمكنهم الحصول على تدريب في العديد من المجالات المختلفة التي تتطلبها مشاريع مراكز البيانات.

قال بيلامان: "بإمكانهم أن يصبحوا سريعاً خبراء في مجال تركيب هذه الأعمال. لديهم فرصة كبيرة للحصول على الكثير من التدريب العملي أثناء العمل، حيث يصبحون خبراء، وبالتالي يمكننا رفع مستوى المتدربين إلى مستوى الحرفيين المهرة وإتقان مهام محددة."

قد تستمر هذه الوظائف من ثلاث إلى عشر سنوات نظراً لضخامة المشاريع، بحسب بات لينش، المدير التنفيذي والرئيس العالمي لقسم حلول مراكز البيانات العالمية في شركة CBRE. وقد شبّه لينش حجم هذه المشاريع ببناء خطوط السكك الحديدية أو منشآت النفط والغاز الكبرى.

وقال: "أرى استقراراً اقتصادياً طويل الأمد بفضل هذه المشاريع في هذه المناطق. من الواضح أنه في العديد من هذه المواقع، يتعين عليك استقطاب فرص العمل من منطقة إقليمية واسعة، وليس من ولاية واحدة أو سوقين فقط، في وقت تعاني فيه الأسواق الرئيسية أصلاً من نقص في العمالة الماهرة"

أشار باسو من قناة ABC إلى أن شركات التكنولوجيا تمتلك الأموال الكافية والالتزام اللازم بخطط نموها، ما يدفعها إلى دفع مبالغ إضافية لجلب العمال من مناطق أخرى في البلاد. كما أنها ستستثمر في تدريب الموظفين.