Миллиардные центры обработки данных для ИИ рискуют остаться незавершенными из-за критической проблемы с рабочими

Крупные технологические компании, включая OpenAI, Meta и Alphabet, соревнуются в строительстве центров обработки данных по всей Америке для поддержки растущих потребностей в искусственном интеллекте. Однако их планы потратить сотни миллиардов долларов сталкиваются с серьезной проблемой нехватки рабочих.

Дефицит затрагивает производство, строительство и электромонтажные работы. Более старые квалифицированные работники выходят на пенсию быстрее, чем молодые люди присоединяются к этим отраслям. Национальная ассоциация производителей выпустила цифры в начале этого года, показывающие, что стране может не хватить 1,9 миллиона производственных рабочих к 2033 году. Группа назвала это как экономической проблемой, так и угрозой национальной безопасности.

Сектор строительства нуждается почти в полмиллионе дополнительных рабочих только в 2025 году, согласно Associated Builders and Contractors, известным как ABC. Ситуация ухудшается, если учитывать новые тарифы и изменения в правилах иммиграции, что делает проблему почти невозможной для решения, согласно экспертам отрасли.

«Я думаю, что эти проекты, вероятно, выйдут за рамки бюджета и пропустят сроки, но это типично для строительства в США, даже для не таких сложных крупных проектов», — сказал Анирбан Басу, главный экономист ABC.

«Теперь вы добавляете этот слой сложности, эту необходимость точности, которой не было бы в типичном многоквартирном доме или офисном здании. … Есть ли у нас рабочая сила для этого? Не в изобилии, это точно.»

Проекты центров обработки данных сталкиваются с 8.5 месячной задержкой

Данные ABC показывают, что 14% компаний-членов имеют контракты на работу в центрах обработки данных. Эта цифра оставалась неизменной с тех пор, как они начали отслеживать ее в июне. У этих компаний есть 8,5 месяцев работы в очереди.

Уровень безработицы в строительстве снизился до 3,2% в августе, достигнув самого низкого уровня за всю историю. Он упал с 3,4% в предыдущем месяце, согласно данным Бюро статистики труда.

Джордж Каррильо руководит Hispanic Construction Council. Он сообщил CNBC, что нехватка рабочих уже замедляет проекты центров обработки данных. Строительные компании, принадлежащие латиноамериканцам, растут быстрее, чем любые другие, сказал Каррильо. Его организация выпустила исследование с призывом к изменениям, которые ускорили бы получение разрешений, ускорили платежи мелким подрядчикам и создали законные пути для квалифицированных рабочих, чтобы остаться в стране.

«Эти проекты представляют триллионы инвестиций, но требуют больше, чем сталь и бетон», — написал Каррильо в электронном письме. С прогнозами нехватки 3,2 миллиона рабочих к 2030 году из-за выхода на пенсию и иммиграционных ограничений, существует реальный риск, что эти миллиардные центры обработки данных могут остаться незавершенными и непригодными для использования, добавил он.

Возможности обучения для новых рабочих

Майк Беллман возглавляет ABC. Он объяснил CNBC, что центры обработки данных должны быть построены быстро, потому что спрос является немедленным.
Эта спешка создает возможности для молодых рабочих и людей, новых в строительстве, быстро учиться и продвигаться по карьерной лестнице. Они могут получить обучение во многих различных областях, которые требуют проекты центров обработки данных.

«Они могут быстро стать мастерами в установке этой работы», — сказал Беллман. «У них есть огромная возможность получить много практического обучения на рабочем месте и практического обучения, где они становятся мастерами, так что мы можем перевести учеников на уровень квалифицированных рабочих и специфических задач.»

Эти работы могут длиться от трех до десяти лет, потому что проекты настолько велики, согласно Пат Лайнч. Он работает исполнительным управляющим директором и глобальным руководителем CBRE’s Global Data Center Solutions. Лайнч сравнил масштаб со строительством железных дорог или крупных нефтегазовых объектов.

«Я вижу долгосрочную экономическую стабильность от этих проектов в этих регионах», — сказал он. «Очевидно, что во многих из этих мест вам приходится привлекать занятость из большого регионального района, а не только из одного штата или нескольких рынков, в то время, когда квалифицированные рабочие уже находятся в дефиците на основных рынках.»

Басу из ABC отметил, что у технологических компаний достаточно денег и приверженности своим планам роста, чтобы они будут платить дополнительно, чтобы привлекать рабочих из других частей страны. Они также будут инвестировать в обучение людей.