Los centros de datos de IA de miles de millones de dólares corren el riesgo de quedar incompletos debido a un problema crítico con los trabajadores

Grandes empresas tecnológicas, como OpenAI, Meta y Alphabet, se apresuran a construir centros de datos en todo Estados Unidos para satisfacer las crecientes necesidades de inteligencia artificial. Sin embargo, sus planes de invertir cientos de miles de millones de dólares se enfrentan al grave problema de la falta de personal.

La escasez afecta a los sectores manufacturero, de la construcción y eléctrico. Los trabajadores cualificados de mayor edad se jubilan más rápido que los jóvenes que se incorporan a estos sectores. La Asociación Nacional de Fabricantes publicó cifras a principios de este año que indican que el país podría carecer de 1,9 millones de trabajadores manufactureros para 2033. El grupo calificó esto como un problema económico y una amenaza para la seguridad nacional.

El sector de la construcción necesita casi medio millón de trabajadores adicionales solo en 2025, según la Asociación de Constructores ytrac(ABC). La situación se agrava al considerar los nuevos aranceles y los cambios en las normas de inmigración, lo que hace que el desafío parezca casi imposible de resolver, según expertos del sector.

"Creo que es probable que estos proyectos superen el presupuesto y no cumplan los plazos, pero eso es típico en la construcción estadounidense, incluso en proyectos grandes y no tan complicados", dijo Anirban Basu, economista jefe de ABC.

Ahora se añade esta capa de complejidad, esta necesidad de precisión, que no existiría en un edificio típico de apartamentos o de oficinas. ¿Tenemos la mano de obra necesaria para eso? No en abundancia, eso seguro

Los proyectos de centros de datos enfrentan un retraso de 8,5 meses

Las cifras de ABC muestran que el 14% de las empresas miembro tienentracpara trabajos en centros de datos. Esta cifra se ha mantenido estable desde que comenzaron tracen junio. Estas empresas tienen 8,5 meses de trabajo programados.

La tasa de desempleo en la construcción descendió al 3,2 % en agosto, igualando el nivel más bajo jamás registrado. Bajó del 3,4 % del mes anterior, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.

George Carrillo dirige el Consejo Hispano de la Construcción. Declaró a CNBC que la escasez de trabajadores ya está ralentizando los proyectos de centros de datos. Las empresas de construcción de propiedad hispana están creciendo más rápido que cualquier otra, afirmó Carrillo. Su organización publicó un estudio que solicita cambios que agilicen la tramitación de permisos, agilicen los pagos a contratistas más pequeñostraccreen vías legales para que los trabajadores capacitados permanezcan en el país.

“Estos proyectos representan billones de dólares en inversión, pero requieren más que acero y hormigón”, escribió Carrillo en un correo electrónico. Con las predicciones de una escasez de 3,2 millones de trabajadores para 2030 debido a las jubilaciones y las restricciones migratorias, existe un riesgo real de que estos multimillonarios queden sin terminar e inutilizables, añadió.

Oportunidades de formación para nuevos trabajadores

Mike Bellaman, presentador de ABC, explicó a CNBC que los centros de datos deben construirse rápidamente debido a la demanda inmediata.
Esta urgencia genera oportunidades para que los trabajadores más jóvenes y quienes se inician en la construcción aprendan rápidamente y progresen profesionalmente. Pueden capacitarse en diversas áreas que requieren los proyectos de centros de datos.

“Pueden dominar rápidamente el oficio de instalar esa obra”, dijo Bellaman. “Tienen una gran oportunidad de recibir mucha capacitación práctica y en el trabajo, lo que les permite convertirse en expertos, de modo que podemos capacitar a los aprendices para que alcancen el nivel de oficial y realicen tareas específicas”

Estos trabajos pueden durar entre tres y diez años debido a la envergadura de los proyectos, según Pat Lynch, director ejecutivo y responsable global de Soluciones Globales para Centros de Datos de CBRE. Lynch comparó la escala con la construcción de ferrocarriles o grandes instalaciones de petróleo y gas.

“Veo estabilidad económica a largo plazo gracias a estos proyectos en estas regiones”, afirmó. “Es evidente que en muchos de estos lugares, es necesario atraer empleo de una amplia zona regional, no solo de un solo estado o un par de mercados, en un momento en que, para empezar, estos trabajadores cualificados escasean en los principales mercados”

Basu, de ABC, señaló que las empresas tecnológicas tienen suficiente dinero y compromiso con sus planes de crecimiento, por lo que invertirán más para traer trabajadores de otras partes del país. También invertirán en la capacitación de personal.