La crisi di leadership di Apple si aggrava mentre i rivali tecnologici lanciano un'aggressiva campagna di reclutamento

Apple sta assistendo all'uscita di un numero crescente di dirigenti senior, mentre i concorrenti intensificano gli sforzi per sfidare il dominio del gigante della tecnologia nel mercato dei dispositivi.

Giovedì, l'azienda ha rivelato che sia il suo consulente legale generale che il responsabile delle politiche aziendali prevedono di andare in pensione l'anno prossimo. Questo annuncio segue una serie di altre partenze di alto livello avvenute negli ultimi giorni. Un importante designer ha lasciato l'azienda mercoledì per unirsi a Meta Platforms. Lunedì, all'inizio della settimana, Apple ha confermato le dimissioni del suo responsabile della strategia. Il direttore operativo si è dimesso a luglio, mentre il direttore finanziario ha cambiato incarico alla fine dell'anno scorso.

Queste uscite segnalano un importante cambiamento in atto all'interno di Apple, sebbene l'amministratore delegato Tim Cook non sembri avere intenzione di lasciare il suo incarico. Cook e il team di nuovi dirigenti in arrivo devono affrontare una sfida importante: preparare Apple all'intelligenza artificiale e ai nuovi gadget che i concorrenti stanno sviluppando per competere.

La fuga di talenti si estende oltre la dirigenza

Il problema è più profondo e non si limita alla sola dirigenza. Come riportato da Cryptopolitan negli ultimi mesi, decine di dipendenti Apple hanno abbandonato la nave per passare a OpenAI e Meta. Questa continua perdita di talenti ha portato via innovatori da Apple, fornendo alle aziende rivali il know-how necessario per cercare di scalzare l'azienda dal suo trono nel settore dei dispositivi digitali.

Apple rimane al vertice finché le persone usano i suoi dispositivi per accedere ai servizi online. Ma altre grandi aziende tecnologiche non gradiscono il controllo di Apple sulle modalità di distribuzione delle app e stanno lavorando duramente per liberarsene. Mark Zuckerberg, Sam Altman ed Elon Musk vogliono tutti controllare autonomamente il proprio percorso futuro.

Questa settimana, Zuckerberg ha assunto Alan Dye, uno dei principali designer Apple, dopo aver già prelevato diversi membri chiave dello staff di intelligenza artificiale da Apple durante un'importante campagna di assunzioni. Voleva ricostruire le operazioni di intelligenza artificiale di Meta. Dopo il fallimento del suo progetto "metaverso" nel sostituire l'iPhone, Zuckerberg ora si concentra sull'intelligenza artificiale e sugli occhiali intelligenti per raggiungere lo stesso obiettivo.

OpenAI collabora con un ex designer Apple

Altman ha speso 6,5 miliardi di dollari per coinvolgere Jony Ive, il pupillo di Steve Jobs, che ha avuto un ruolo chiave nello sviluppo di iPhone e Apple Watch. Il team di Ive include altri ex pesi massimi di Apple. Insieme, stanno lavorando a un dispositivo di intelligenza artificiale che ritengono diventerà il futuro dell'informatica. Anche la nuova divisione hardware di OpenAI ha recentemente reclutato attivamente personale da Apple.

Uno sguardo ai profili LinkedIn mostra che decine di ingegneri e designer Apple con competenze in ambito audio, progettazione di orologi, robotica e altri settori sono recentemente passati a OpenAI.

Musk ha pensato di realizzare il suo smartphone perché è frustrato dal controllo del mercato da parte di Apple, come riportato in precedenza dal WSJ. La sua azienda X sta portando Apple in tribunale per le lamentele sulla posizione della sua app di intelligenza artificiale nell'App Store.

Nessuno di questi concorrenti rappresenta un pericolo immediato. L'intera vita digitale delle persone è basata sui loro iPhone. Non esiste ancora alcuna applicazione di intelligenza artificiale rivoluzionaria che possa convincerle a cambiare dispositivo, figuriamoci un nuovo dispositivo che offra un'app del genere.

Ma Apple si trova ad affrontare un problema. Senza un piano chiaro per l'intelligenza artificiale che dimostri a clienti e dipendenti che l'azienda può contribuire in modo significativo alla tecnologia più importante di questo decennio, Apple lascia spazio ai concorrenti per fare la loro mossa.

Uno dei dirigenti che rimarrà al suo posto è Cook, nonostante le voci di una sua possibile sostituzione il prossimo anno. Ha compiuto 65 anni il mese scorso, un'età in cui molti amministratori delegati pensano al pensionamento, ma Cook continua a lavorare a pieno ritmo. Quest'anno ha dimostrato ancora una volta il suo valore agli investitori gestendo con abilità i rapporti con il presidentedent , bloccando potenziali dazi e spingendo il prezzo delle azioni Apple a nuovi massimi storici.

Se Cook riuscisse a lanciare prodotti di intelligenza artificiale di successo prima di andarsene, potrebbe consolidare il suo posto tra i grandi dirigenti del settore tecnologico, preparando al successo chiunque verrà dopo di lui.