La crisi di leadership di Apple si approfondisce mentre i rivali tecnologici lanciano aggressivi raid di reclutamento

Apple sta osservando un numero crescente di dirigenti senior dirigersi verso l'uscita mentre i concorrenti intensificano gli sforzi per sfidare il dominio del gigante tecnologico nel mercato dei dispositivi.

La società ha rivelato giovedì che sia il suo consulente generale che il capo della politica intendono andare in pensione l'anno prossimo. Questo annuncio segue una serie di altre partenze di alto livello negli ultimi giorni. Un importante designer ha lasciato mercoledì per unirsi a Meta Platforms. All'inizio della settimana, lunedì, Apple ha confermato che il suo capo della strategia si dimetterà. L'operating chief ha lasciato a luglio, mentre il chief financial officer si è trasferito a una posizione diversa alla fine dello scorso anno.

Questi ritiri segnalano un cambiamento importante che sta avvenendo all'interno di Apple, sebbene l'Amministratore Delegato Tim Cook non sembri avere piani per lasciare il suo incarico. Cook e il team di nuovi dirigenti in arrivo devono affrontare una grande sfida: preparare Apple per l'intelligenza artificiale e i nuovi gadget che i concorrenti stanno costruendo per competere.

La fuga di talenti si estende oltre la dirigenza

Il problema va oltre la sola dirigenza. Come riportato da Cryptopolitan negli ultimi mesi, decine di dipendenti Apple hanno mollato tutto per unirsi a OpenAI e Meta. Questa perdita costante di persone talentuose ha allontanato gli innovatori da Apple, dando alle aziende rivali le conoscenze necessarie per cercare di scalzare l'azienda dal suo trono nei dispositivi digitali.

Apple rimane in cima finché le persone usano i suoi dispositivi per accedere ai loro servizi online. Ma le altre grandi aziende tecnologiche non gradiscono il controllo di Apple sulla distribuzione delle app e stanno lavorando sodo per liberarsene. Mark Zuckerberg, Sam Altman ed Elon Musk vogliono tutti controllare le proprie strade future.

Questa settimana, Zuckerberg ha assunto Alan Dye, un importante designer di Apple, dopo aver già preso diversi membri chiave dell'AI da Apple durante una grande spinta di assunzioni. Voleva ricostruire le operazioni AI di Meta. Dopo il fallimento del suo progetto "metaverso" nel sostituire l'iPhone, Zuckerberg si concentra ora sull'AI e sugli smart glasses per raggiungere lo stesso obiettivo.

OpenAI si allea con un ex designer di Apple

Altman ha speso 6,5 miliardi di dollari per portare Jony Ive, protetto di Steve Jobs, che ha svolto un ruolo chiave nella costruzione dell'iPhone e dell'Apple Watch. Il team di Ive include altri ex pesi massimi di Apple. Insieme, stanno lavorando a un dispositivo AI che credono diventerà il futuro del computing. La nuova divisione hardware di OpenAI si è anche attivamente reclutata da Apple recentemente.

Un'analisi dei profili LinkedIn mostra che decine di ingegneri e designer di Apple con competenze in audio, design di orologi, robotica e altre aree si sono recentemente trasferiti a OpenAI.

Musk ha pensato di realizzare il proprio smartphone perché è frustrato dal controllo di mercato di Apple, ha riportato il WSJ in precedenza. La sua azienda X sta citando in giudizio Apple per reclami relativi alla posizione della sua app AI nell'App Store.

Nessuno di questi concorrenti rappresenta un pericolo immediato. L'intera vita digitale delle persone risiede sui loro iPhone. Non esiste ancora un'applicazione AI rivoluzionaria che li convinca a cambiare dispositivo, figuriamoci un nuovo dispositivo che offra tale app.

Ma Apple affronta un problema. Senza un piano AI chiaro che mostri ai clienti e ai dipendenti che l'azienda può contribuire in modo significativo alla tecnologia più importante di questo decennio, Apple crea spazio per i rivali di fare la loro mossa.

Un dirigente che rimane al suo posto è Cook, nonostante le voci di una sua sostituzione prevista per l'anno prossimo. Ha compiuto 65 anni lo scorso mese, un'età in cui molti amministratori delegati pensano al ritiro, ma Cook continua a lavorare a pieno ritmo. Ha dimostrato nuovamente il suo valore agli investitori quest'anno gestendo abilmente le relazioni con il Presidente Trump, fermando potenziali dazi e spingendo il prezzo delle azioni Apple a nuovi massimi.

Se Cook riesce a lanciare prodotti AI di successo prima di andarsene, può cementare il suo posto come uno dei grandi dirigenti tecnologici, preparando al contempo chi lo succederà al successo.