أزمة قيادة شركة أبل تتفاقم مع إطلاق شركات التكنولوجيا المنافسة حملة توظيف عدوانية

تراقب شركة أبل عددًا متزايدًا من كبار القادة وهم يتجهون إلى الخروج مع تكثيف المنافسين لجهودهم لتحدي هيمنة عملاق التكنولوجيا في سوق الأجهزة.

كشفت الشركة يوم الخميس أن كلاً من مستشارها العام ورئيس قسم السياسات يعتزمان التقاعد العام المقبل. يأتي هذا الإعلان في أعقاب سلسلة من الاستقالات الأخرى رفيعة المستوى في الأيام الأخيرة. غادر مصمم رائد الشركة يوم الأربعاء للانضمام إلى ميتا بلاتفورمز. وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، يوم الاثنين، أكدت آبل أن رئيس قسم الاستراتيجية سيتنحى عن منصبه. وكان رئيس العمليات قد استقال في يوليو الماضي، بينما انتقل المدير المالي إلى منصب مختلف أواخر العام الماضي.

هذه الاستقالات إلى تحول كبير يحدث داخل شركة آبل، مع أن الرئيس التنفيذي تيم كوك لا يبدو أنه ينوي ترك منصبه. ويتعين على كوك وفريق المديرين التنفيذيين الجدد مواجهة تحدٍّ كبير: تجهيز آبل للذكاء الاصطناعي والأجهزة الجديدة التي يطورها المنافسون.

استنزاف المواهب يمتد إلى ما هو أبعد من الأجنحة التنفيذية

المشكلة أعمق من مجرد الإدارة التنفيذية. فكما ذكر موقع Cryptopolitan في الأشهر الأخيرة، انتقل عشرات من موظفي آبل إلى شركتي أوبن إيه آي وميتا. وقد أدى هذا النزوح المستمر للمواهب إلى استقطاب المبتكرين من آبل، بينما منح الشركات المنافسة الخبرة اللازمة لمحاولة إزاحة الشركة عن عرشها في مجال الأجهزة الرقمية.

تظل آبل في الصدارة طالما استخدم الناس أجهزتها للوصول إلى خدماتهم الإلكترونية. لكن شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى لا ترضى بتحكم آبل في كيفية توزيع التطبيقات، وتسعى جاهدةً للتحرر من هذا الهيمنة. مارك زوكربيرج، وسام ألتمان، وإيلون ماسك، كلٌّ منهم يريد التحكم في مساره الخاص.

هذا الأسبوع، استعان زوكربيرج بآلان داي، أحد أبرز مصممي آبل، بعد أن ضمّ بالفعل العديد من موظفي الذكاء الاصطناعي الرئيسيين من آبل خلال حملة توظيف واسعة. أراد إعادة بناء عمليات الذكاء الاصطناعي في ميتا. بعد فشل مشروعه "ميتافيرس" في استبدال آيفون، يُركز زوكربيرج الآن على الذكاء الاصطناعي والنظارات الذكية لتحقيق الهدف نفسه.

OpenAI تتعاون مع مصمم Apple السابق

أنفق ألتمان 6.5 مليار دولار لضمّ جوني إيف، تلميذ ستيف جوبز، والذي لعب دورًا رئيسيًا في تطوير هاتفي آيفون وساعة آبل. يضمّ فريق إيف مسؤولين سابقين بارزين في آبل. ويعملون معًا على جهاز ذكاء اصطناعي يعتقدون أنه سيُشكّل مستقبل الحوسبة. كما بدأ قسم الأجهزة الجديد في OpenAI مؤخرًا بتوظيف موظفين جدد من آبل.

تُظهر نظرة على ملفات تعريف LinkedIn أن العشرات من مهندسي ومصممي Apple ذوي المهارات في الصوت وتصميم الساعات والروبوتات وغيرها من المجالات قد انتقلوا مؤخرًا إلى OpenAI.

ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال سابقًا أن ماسك فكّر في صنع هاتفه الذكي الخاص بسبب استيائه من سيطرة آبل على السوق. وتقاضي شركته "إكس" آبل بسبب شكاوى حول مكان ظهور تطبيق الذكاء الاصطناعي الخاص به في متجر التطبيقات.

لا يُشكّل أيٌّ من هؤلاء المنافسين خطرًا مُباشرًا. فحياة الناس الرقمية بأكملها مُرتكزة على هواتفهم الآيفون. ولا يوجد حتى الآن تطبيق ذكاء اصطناعيّ مُبتكر يُقنعهم بتغيير أجهزتهم، ناهيك عن جهاز جديد يُوفّر مثل هذا التطبيق.

لكن آبل تواجه مشكلة. فبدون خطة ذكاء اصطناعي واضحة تُظهر للعملاء والعاملين قدرة الشركة على المساهمة بفعالية في أهم تقنيات هذا العقد، تُفسح آبل المجال لمنافسيها للتقدم.

أحد المديرين التنفيذيين الذين بقوا في مناصبهم هو تيم كوك، رغم التقارير التي أشارت إلى استبداله العام المقبل. وقد بلغ كوك الخامسة والستين من عمره الشهر الماضي، وهو سن يفكر فيه العديد من الرؤساء التنفيذيين بالتقاعد، لكنه يواصل العمل بكامل طاقته. وقد أثبت جدارته للمستثمرين مجدداً هذا العام من خلال إدارته الماهرة للعلاقات مع الرئيسdent ، وإيقاف الرسوم الجمركية المحتملة، ودفع سعر سهم شركة آبل إلى مستويات قياسية جديدة.

إذا تمكن كوك من إطلاق منتجات الذكاء الاصطناعي الناجحة قبل رحيله، فسوف يتمكن من ترسيخ مكانته كواحد من كبار المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا بينما يعمل على إعداد من يأتي بعده للنجاح.