テック系ライバルが積極的な採用活動を開始する中、アップルのリーダーシップ危機は深刻化している

競合他社がデバイス市場におけるこのテクノロジー大手の優位性に挑戦する取り組みを強化する中、アップルはますます多くの上級幹部が退任に向かうのを注視している。

同社は木曜日、法務顧問と政策責任者の両名が来年退任する予定であると発表した。これは、ここ数日で相次いでいる幹部の退職に続く発表である。水曜日には、一流デザイナーがMeta Platformsに移籍した。また、今週月曜日には、Appleが戦略責任者の退任を発表した。最高執行責任者（COO）は7月に退任し、最高財務責任者（CFO）は昨年末に別の役職に就いた。

これらの 退任は 、Apple社内で大きな変化が起こっていることを示唆しているが、CEOのティム・クック氏は辞任する予定はないようだ。ク​​ック氏と新たに就任する幹部チームは、Appleを人工知能（AI）や競合他社が競合するために開発している新しいガジェットに備えるという大きな課題に取り組まなければならない。

人材流出は経営陣以外にも広がる

問題は経営陣だけにとどまりません。Cryptopolitanがここ数ヶ月報じているように Cryptopolitan Apple の従業員数十人がOpenAIやMetaに移籍しました 。こうした優秀な人材の着実な流出は、Appleからイノベーターを奪い去り、ライバル企業にデジタルデバイス分野の覇権を奪うために必要なノウハウを与えているのです。

人々がAppleのデバイスを使ってオンラインサービスにアクセスする限り、Appleはトップの座を維持します。しかし、他の大手テクノロジー企業は、Appleがアプリの配信方法をコントロールしていることを好ましく思っておらず、そこから抜け出すために懸命に取り組んでいます。マーク・ザッカーバーグ、サム・アルトマン、イーロン・マスクは皆、自らの進むべき道を自らコントロールしたいと考えているのです。

ザッカーバーグ氏は今週、Appleのトップデザイナーであるアラン・ダイ氏を新たに迎え入れました。これは、大規模な採用活動の一環としてAppleからAI関連の主要スタッフを複数引き抜いた後のことです。ダイ氏はMetaのAI事業の再構築を目指していました。「メタバース」プロジェクトがiPhoneの代替に失敗したため、ザッカーバーグ氏は現在、同じ目標達成に向けてAIとスマートグラスに注力しています。

OpenAIが元Appleデザイナーと提携

アルトマンは、スティーブ・ジョブズの弟子であり、iPhoneとApple Watchの開発で重要な役割を果たしたジョナサン・アイブ氏を65億ドルで獲得しました。アイブ氏のチームには、他の元Appleの重鎮も含まれています。彼らは共に、コンピューティングの未来を担うと信じているAIデバイスの開発に取り組んでいます。OpenAIの新しいハードウェア部門も、最近Appleからの人材採用を積極的に行っています。

LinkedIn のプロフィールを見ると、オーディオ、時計デザイン、ロボット工学などの分野のスキルを持つ数十人の Apple のエンジニアやデザイナーが最近 OpenAI に移籍していることがわかります。

WSJは以前、マスク氏がAppleの市場支配に不満を抱き、独自のスマートフォン開発を検討していると報じた。同氏の会社Xは、同氏のAIアプリがApp Storeで表示される場所についてAppleを提訴している。

これらの競合製品はどれも直ちに脅威となるわけではありません。人々のデジタルライフはすべてiPhoneの中にあります。デバイスを買い替えるきっかけとなるような画期的なAIアプリケーションはまだ存在せず、ましてやそのようなアプリを搭載した新しいデバイスなど存在しません。

しかし、Appleは問題に直面している。顧客と従業員に、この10年間で最も重要なテクノロジーに意義ある貢献ができることを示す明確なAI計画がなければ、競合他社に動き出す余地を与えてしまうことになる。

するとの報道にもかかわらず、CEOの座にとどまっている幹部の一人がクック氏だ 交代 来年dent 、関税導入の可能性を阻止し、アップルの株価を過去最高値に押し上げることで、投資家に対して再びその手腕を証明した。

クック氏が退任前に成功するAI製品を発売できれば、偉大な技術経営者の一人としての地位を固め、次に来る人が誰であろうと成功できるように準備を整えることができるだろう。